面试经验：见人说人话 见鬼说鬼话

镜头一:

Patrick最近面试了一个知名企业。尽管他对于申请的职位并没有太多的工作经验，但是凭借他多年的“面霸”经验，连坑带“忽悠”地就轻松越过了HR那一关。但当他面对招聘部门经理的时候，发现自己的经验不足在部门经理面前暴露无遗。部门经理一问及他从事这类工作所操作过的案例时，发现自己现编的案例在火眼金睛的部门经理眼里，根本就是千疮百孔，经不起任何的推敲，这次面试Pactrick一败涂地。

镜头二:

Mavia到了面试的最后一关:与招聘企业的老板见面。从HR口中得知，最后这次面试其实很简单，她因此也没做什么准备。果不其然，与老总的见面非常轻松。老总只是与她闲聊了一些生活中的爱好，关于一些对这个企业的了解以及对企业和职位的期望。Mavia认为她这次面试成功是板上钉钉的事情。没想到一星期后，那个HR告知她面试失败。理由是老板觉得跟她闲聊后，觉得她并不是企业想要的那种很有上进心和规划的员工。

点评:

企业的招聘

Tips:

1.对于HR，求职者只要在诸多求职书籍或“面经”中多了解经验，把常见的问

2.对于部门经理，多准备一些你以前做过的案例尤其是有心得、有经验的案例，只有有心得的经验才会在表达中显得自信、有底气。部门经理最愿意听的也最关心的就是这些有真实心得和经验的案例。多谈细节，多谈案例，少说大话。对于自身经验的自信，是这个阶段最为重要的因素。

3.对于企业老总的面试，要时刻保持警惕。面试前要充分做好各种问题的准备，千万不能因为是闲聊而掉以轻心。对他们的问题的回答要像对部门经理那样严谨。不要过分放松，以免自己的不良习惯和心态自然流露出来。对他们的问题的回答千万不要大而虚。多用一些实际的经验和故事，更能显得自己的专业性强和经验丰富。严谨、大气、稳重是这个阶段的重点。

[简历攻略]“路人甲”的简历同样可以

[简历攻略]求职简历填写误区

[面试宝典]要想面试成功，请先管好自

[面试宝典]职场面试如何掌控主动权,

[跳槽秘笈]员工跳槽前需考虑的四个问

[跳槽秘笈]企业涨薪不足50%应该跳

[职场薪情]包吃住，工资也不能低于最

[职场薪情]美妆行业薪酬福利发展趋势

[职业规划]暑期实习生工作初体验:想

[职业规划]结婚逃避就业:新生代“毕

[法律天地]试用期

[法律天地]大学生就业:警惕六种劳动

上海与家家居用品有限公司合肥分公司[08-30]

安徽斯百德信息技术有限公司[08-30]

合肥风尚商业投资管理有限公司[08-30]

安徽沃高网络科技有限公司[08-30]

安徽无忧易贷房产投资咨询有限公司[08-30]

合肥威克斯汽车配件有限公司[08-30]

合肥久盟商贸有限公司[08-30]

芜湖佰昌电子商务有限公司[08-30]

中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公[08-30]

合肥绿景规划设计咨询有限公司[08-29]