青岛地铁招聘正式工

附件1: 青岛地铁集团运营分公司,筹,2013年运营管理人员社会招聘需求计划 青岛地铁有广阔的发展前景～岗位均为收费项目～招的是青岛地铁正式员工～愿真诚合作～非诚勿扰～电话: 招聘岗位 序招聘性岗位职责 素质及资历要求 年龄 专业 学历 院校 职称 人数 别 号 部门 部室 岗位 已开通地铁运营设备维铁道信修部门负责人及以上职本科全日中级不45岁号、供电、1 副总经理 1 负责地铁运营设备管理筹备工作 位,部门负责人2年以上及以制院及以限 以下 车辆等相工作经验,,10年以上行上 校 上 关专业 业工作经验, 分公司领导 铁道信已开通地铁运营技术部号、供电、本科全日高级门或设备部门负责人及不45岁2 总工程师 1 负责地铁运营技术管理筹备工作 车辆、运及以制院工程以上职位,10年以上专业限 以下 输等相关上 校 师 工作经验, 专业 8年及以上相关工作经地铁/铁本科全日中级负责运营行政管理、后勤管理、党验～具有2年以上综合科不45岁3 综合部 副经理 1 路相关专及以制院及以群管理等工作 室管理经验～协调沟通能限 以下 业 上 校 上 力强 40岁本科公关文秘主不公关文秘文秘室 1 负责运营公关文秘工作 3年及以上相关工作经验 及以及以不限 不限 4 办/主管 限 相关专业 下 上 综合部 40岁大专行政主办/主不企业管理5 行政室 1 负责运营行政管理相关工作 3年及以上相关工作经验 及以及以不限 不限 管 限 相关专业 下 上 40岁地铁/铁大专初级党群主办/主5年及以上地铁班组或党不6 党群室 1 负责运营行政管理相关工作 及以路相关专及以不限 及以管 群相关工作经验 限 下 业 上 上 招聘岗位 序招聘性岗位职责 素质及资历要求 年龄 专业 学历 院校 职称 人数 别 号 部门 部室 岗位 负责招聘、培训、薪酬、考核～组8年及以上相关工作经40岁本科全日中级人力资织起草、修改和完善人力资源相关不人力资源副经理 1 验～具有丰富的管理经及以及以制院及以7 源部 和工作流程等人力资源限 相关专业 验～协调沟通能力强 下 上 校 上 日常管理 人力资负责制定招聘计划并组织开展运40岁本科全日初级招聘调招聘调配主3年及以上相关专业工作不人力资源源部 8 2 营筹备的招聘工作～组织内部人员及以及以制院及以配 办/主管 经验 限 相关专业 调配管理工作 下 上 校 上 负责编制培训总体计划～并组织实40岁地铁/铁本科全日初级培训主办/主施～跟踪执行情况, 提出培训需不9 培训 1 3年及以上相关工作经验 及以路相关专及以制院及以管 求～评估培训效果～组织和实施员限 下 业 上 校 上 工培训工作 8年及以上地铁财务工作地铁/铁本科全日中级负责运营预算管理、会计核算等财经验～2年以上财务科室不40岁财务部 副经理 1 路/财务及以制院及以10 务管理工作 管理经验～具有丰富的管限 以下 相关专业 上 校 上 理经验 地铁/铁本科会计不35岁11 会计 1 负责运营会计核算等工作 2年及以上相关工作经验 路/财务及以不限 从业限 以下 相关专业 上 资格 收益核财务部 算室 地铁/铁本科会计不35岁出纳 1 负责运营财务出纳等工作 2年及以上相关工作经验 路/财务及以不限 从业12 限 以下 相关专业 上 资格 地铁/铁本科资金预资金管理主不35岁13 1 负责运营预算管理及控制等工作 3年及以上相关工作经验 路/财务及以不限 不限 算室 办 限 以下 相关专业 上 8年及以上相关工作经地铁/铁40岁本科全日中级企业管企业管负责运营计划、统计、绩效、验～2年以上企业管理科不路/企业副经理 1 及以及以制院及以14 理部 理部 等管理工作 室工作经验～协调沟通能限 管理相关下 上 校 上 力强 专业 招聘岗位 序招聘性岗位职责 素质及资历要求 年龄 专业 学历 院校 职称 人数 别 号 部门 部室 岗位 地铁/铁35岁本科合同管理主不路/企业15 1 负责运营合同管理工作 3年及以上相关工作经验 及以及以不限 不限 办 限 管理相关下 上 合同管专业 理室 地铁/铁35岁本科合同管理助不路/企业1 负责运营合同管理工作 2年及以上相关工作经验 及以及以不限 不限 16 理 限 管理相关下 上 专业 8年及以上专业工作经40岁本科全日中级负责地铁物资的管理、计划、采购不物资管理物资部 副经理 1 验、2年以上物资科室管及以及以制院及以17 和仓储等工作 限 类 理经验 下 上 校 上 专科全日初级综合计计划统计主3年及以上相关专业工作不35岁物资管理18 1 负责地铁物资计划统计工作 及以制院及以划 办 经验 限 以下 类 上 校 上 物资部 专科全日初级3年及以上相关专业工作不40岁物资管理19 采购主办 1 负责地铁物资采购工作 及以制院及以经验 限 以下 类 上 校 上 采购室 专科全日2年及以上相关专业工作不35岁物资管理20 采购助理 1 负责地铁物资采购工作 及以制院不限 经验 限 以下 类 上 校 40岁变配电/本科全日初级负责运营供电专业技术管理、生产5年及以上地铁供电相关不供电主管 1 及以接触轨相及以制院及以21 管理、项目管理等工作 专业工作经验 限 下 关专业 上 校 上 40岁通信/信本科全日初级负责运营通号专业技术管理、生产5年及以上地铁通号相关不安全技通号主管 1 及以号相关专及以制院及以22 技术室 管理、项目管理等工作 专业工作经验 限 术部 下 业 上 校 上 40岁地铁/铁大专负责运营化体系的建立、维护3年及以上标准化相关工不23 标准化主办 1 及以路相关专及以不限 不限 等工作 作经验 限 下 业 上 招聘岗位 序招聘性岗位职责 素质及资历要求 年龄 专业 学历 院校 职称 人数 别 号 部门 部室 岗位 机电/电负责运营安全管理体系建立、行车5年及以上专业工作经40岁本科全日初级不气/轨道/24 安全室 副主任 1 安全、设备安全、消防安全及票务验～具有地铁运营安全管及以及以制院及以限 铁道车辆安全等管理工作的开展 理经验 下 上 校 上 类 5年及以上地铁行车调负责调度分部管理工作～负责所辖度、施工管理、运输管理线路生产运营调度指挥、设备设施40岁初级调度分等相关工作经验,1年以铁道运输副主任 1 施工维修组织、应急处置指挥、运男 及以本科 不限 及以25 部 上值班主任工作经验或类 营信息收发、人员日常管理等各项下 上 行车技术类工程师,主工作。 办,工作经验。 5年及以上地铁清分系统40岁本科初级负责清分系统、AFC中央系统及设不电子/计26 AFC设备主管 1 或AFC中央系统专业工作及以及以不限 及以备的参建与技术管理工作。 限 算机类 票务分经验。 下 上 上 部 2年及以上地铁票务审核40岁财会/经本科初级负责票务规章编制、收益审核、票不票务主办 1 或车站票务管理工作经及以济/铁道及以不限 及以27 卡管理等工作。 限 验。 下 运输类 上 上 负责分部的行车业务管理工作～指2年及以上地铁工作经车务部 导监督检查车站行车组织工作～牵本科初级验～1年以上值班站长、不40岁铁道运输行车主办 1 头开展行车业务演练～组织行车安及以不限 及以28 行车调度或行车技术助限 以下 类 全事件事故调查分析～制定行车相上 上 理等行车相关岗位经验。 关制度流程等。 站务分 部 2年及以上地铁工作经负责分部的服务、营销管理工作～初级验～1年以上值班站长、不40岁服务主办 1 负责所辖区域的人员服务和服务不限 本科 不限 及以29 服务管理助理等服务相限 以下 设备设施的检查、监督和管理。 上 关岗位经验。 2年及以上地铁工作经40岁本科初级乘务分乘务行车主 负责乘务行车安全、培训、技术、历～1年及以上电客车司不铁道运输1 及以及以不限 及以30 部 办 运转管理等相关工作。 机、或乘务技术助理岗位限 类 下 上 上 经验。 招聘岗位 序招聘性岗位职责 素质及资历要求 年龄 专业 学历 院校 职称 人数 别 号 部门 部室 岗位 2年及以上地铁司机工作35岁中专全日 31 电客车司机 2 负责地铁列车驾驶工作。 经验～正在从事轨道交通男 及以不限 及以制院不限 电客车驾驶工作。 下 上 校 35岁内燃机车中专全日负责乘务分部工程车队的班组管3年及以上轨道交通工程工程车队长 1 男 及以/铁道运及以制院不限 32 理、生产管理工作。 车驾驶工作经验。 下 输类 上 校 人力资源牵头车务部培训工作开展～负责编2年及以上地铁车务专业40岁初级培训主办/主不管理或轨1 写培训规章制度、～组织工作经验或培训管理经及以本科 不限 及以33 管 限 道交通相培训工作实施。 验。 下 上 关专业 质安室 2年及以上地铁车务相关铁道运输40岁初级负责车务部行车安全和消防安全工作经验,1年以上调度、或安全管34 安全主办 1 男 及以本科 不限 及以管理。 司机或安全助理工作经理相关专下 上 验。 业 40岁初级预算主办/主负责车务部全面预算和合同管理3年以上本专业从业经不经济管理35 1 及以本科 不限 及以管 工作。 验。 限 类专业 下 上 综合室 40岁人力资源初级人力资源主3年以上本专业从业经不1 牵头车务部人力资源管理工作 及以管理类专本科 不限 及以36 办 验。 限 下 业 上 8年及以上专业工作经40岁本科全日中级负责监督、检查、指导地铁车辆设验、具有丰富的管理经不铁道车辆37 车辆部 副经理 1 及以及以制院及以备运作与维护 验,具有2年以上车辆部限 类 下 上 校 上 科室管理经验。 车辆部 电牵引及负责检修技术组的技术、安全、职控制、电本科初级检修分工培训、技术攻关等工作;负责列3年以上地铁车辆等设备不35岁电气主办 1 气工程、及以/ 及以38 部 车电气设备故障的技术支持、检修维护技术管理经验。 限 以下 自动化等上 上 规程编制, 相关专业 招聘岗位 序招聘性岗位职责 素质及资历要求 年龄 专业 学历 院校 职称 人数 别 号 部门 部室 岗位 机械、机 3年以上轨道车辆或铁路电一体本科初级负责检修技术组的技术、安全、职不35岁机械主办 1 机车车辆等设备维护技化、车辆及以/ 及以39 工培训、技术攻关等工作 限 以下 术管理经验。 工程等相上 上 关专业 3年及以上相关工作经机电一体负责车辆段电气工艺设备的维修40岁本科初级设备分验～具备车辆电气、机电不化、电气电气主办 1 保养,负责车辆段电气工艺设备的及以及以/ 及以40 部 一体化方面维修专业知限 等相关专技术管理、设备管理工作。 下 上 上 识。 业, 铁道机3年及以上相关工作经负责车辆段工程车、不落轮镟床等35岁车、车辆、大专设备分验～具有车辆段/场的设不机械主办 1 机械设备的维护保养、技术管理、及以机械自动及以/ / 41 部 施、设备维修和管理工作限 设备管理工作, 下 化等相关上 经验。 专业, 负责组织编写和修订车辆维修各5年及以上专业现场工作项修程的技术规程文件、为车辆检35岁车辆/机本科全日中级经验～具有2年及以上地不42 副主任 1 修提供现场技术指导。负责组织制及以电/电气及以制院及以铁运营车辆检修技术管限 订部门的年度、月度和周车辆检修下 类 上 校 上 理经历。 生产计划。 车辆工 负责车辆系统及其各部件的运用、3年以上轨道车辆或铁路程、机电、本科初级技术室 不35岁电气主办 1 检修、鉴定、安全和接口的技术管机车车辆等设备技术管电力牵引及以/ 及以43 限 以下 理工作。 理经验。 等相关专上 上 业 负责检修设备的运用、检修、鉴定、机电、电本科初级安全和接口的技术工作。负责编3年以上从事轨道设备维不35岁气、自动44 设备主办 1 及以/ 及以写、修订检修设备的各级检修规护技术管理经验。 限 以下 化等相关上 上 程、工艺指导书。 专业 会计学、会计35岁专科负责牵头本部门年度全面预算工3年以上本专业从业经不财务管理初级综合室 预算主办 1 及以及以/ 45 作的编制和实施工作。 验。 限 等相关专及以下 上 业 上 招聘岗位 序招聘性岗位职责 素质及资历要求 年龄 专业 学历 院校 职称 人数 别 号 部门 部室 岗位 8年及以上运营专业工作40岁本科全日中级负责监督和指导地铁运营设备维通号/线46 维修部 副经理 1 经验、2年以上维修科室男 及以及以制院及以护、维修、人力及物资管理工作 桥类 管理经验。 下 上 校 上 5年及以上相关专业工作45岁线路、桥本科全日中级负责监督和指导线路、桥隧、房建副主任 1 经验～具有良好的组织协男 及以隧/建筑及以制院及以47 系统所辖设备的全面管理工作 调和沟通能力 下 类 上 校 上 3年及以上相关专业现场35岁本科全日助工负责桥隧设备的维护、保养等检查铁路线工建分48 桥隧主办 1 工作经验～具有良好的组男 及以及以制院及以和技术管理工作 桥类 部 织协调和技术管理能力 下 上 校 上 3年及以上相关专业现场35岁本科全日助工负责线路设备的维护、保养等检查铁路线49 线路主办 1 工作经验～具有良好的组男 及以及以制院及以和技术管理工作 桥类 织协调和技术管理能力 下 上 校 上 3年及以上地铁供电系统铁道供负责监督和指导高、低压供电、牵大专助工专业工作经验～具有良好35以电类、电全日50 变电主办 2 引供电系统、综合自动化系统及保男 及以及以的组织协调和技术管理下 气自动院校 护系统的维护、保养与技术工作。 上 上 供电分能力 化 维修部 部 铁道供2年及以上供电系统专业本科助工负责接触轨专业、生产设备的维修35以电类、电全日51 接触轨主办 1 工作经验～具有良好的组男 及以及以及技术管理工作。 下 气自动院校 织协调和技术管理能力 上 上 化 2年及以上专业现场工作35岁本科助工负责屏蔽门设备的维护、保养等检铁路线铁道屏蔽门主办 1 经验～具有良好的组织协男 及以及以及以52 查和技术管理工作 路类 院校 调和技术管理能力 下 上 上 2年以上专业现场工作经计算机、本科全日助工负责机分部自动化设备的维修和验～善于沟通～协调处理35岁自动化53 自动化主办 1 男 及以制院及以机电分技术管理工作。 问能力强,具有较高的以下 等相关上 校 上 部 专业理论水平。 专业 机械工2年以上专业现场工作经程、机电本科全日助工负责分部机电设备的维修和技术验～善于沟通～协调处理35岁机电主办 1 男 工程等及以制院及以54 管理工作。 问题能力强,具有较高的以下 相关专上 校 上 专业理论水平。 业 招聘岗位 序招聘性岗位职责 素质及资历要求 年龄 专业 学历 院校 职称 人数 别 号 部门 部室 岗位 机械工2年以上专业现场工作经程、机电本科全日助工负责分部电扶梯设备的维修和技验～善于沟通～协调处理35岁55 扶梯主办 1 男 工程等及以制院及以术管理工作。 问题能力强,具有较高的以下 相关专上 校 上 专业理论水平。 业 2年以上专业现场工作经计算机、本科全日助工综合监控主负责分部综合监控设备的维修和验～善于沟通～协调处理35岁电子工56 1 男 及以制院及以办 技术管理工作。 问题能力强,具有较高的以下 程等相上 校 上 专业理论水平。 关专业 5年及以上地铁/铁路专40岁本科全日中级负责监督和指导通信、信号系统所通信、信57 副主任 1 业工作经验～具有良好的男 及以及以制院及以辖设备的全面管理工作 号工程 组织协调和沟通能力 下 上 校 上 3年及以上相关专业现场35岁本科全日助工负责通信设备的维护、保养等检查不通信工通号分58 通信主办 1 工作经验～具有良好的组及以及以制院及以和技术管理工作 限 程类 部 织协调和技术管理能力 下 上 校 上 3年及以上相关专业现场35岁本科全日助工负责信号设备的维护、保养等检查不信号工信号主办 1 工作经验～具有良好的组及以及以制院及以59 和技术管理工作 限 程类 织协调和技术管理能力 下 上 校 上 3年及以上相关专业工作35岁机-电、专科全日助工工程管理主负责工程管理、概预算、合同管理不综合室 1 经验～具有良好的组织协及以土木工及以制院及以60 办 等技术管理工作 限 调和沟通能力 下 程类 上 校 上 3年及以上相关专业现场35岁本科全日助工负责建筑设备设施的维护、保养等建筑工建筑主办 1 工作经验～具有良好的组男 及以及以制院及以61 检查和技术管理工作 程类 织协调和技术管理能力 下 上 校 上 3年及以上相关专业现场35岁本科助工负责线路设备的维护、保养等检查铁路线铁道62 技术室 线路主办 1 工作经验～具有良好的组男 及以及以及以和技术管理工作 路类 院校 织协调和技术管理能力 下 上 上 负责维修部内环控等相关设备2年及以上相关专业工作35岁专科全日助工不机电一环控主办 1 的技术管理、技术改造等相关工经验～具有良好的组织协及以及以制院及以63 限 体化 作。 调和技术管理能力 下 上 校 上 招聘岗位 序招聘性岗位职责 素质及资历要求 年龄 专业 学历 院校 职称 人数 别 号 部门 部室 岗位 3年及以上专业工作经35岁专科全日助工负责安全技术制度、技术及物资等不铁路相安全主办 1 验、具有良好的组织协及以及以制院及以64 制定、检查、指导工作 限 关专业 调、沟通及解决问题能力 下 上 校 上 计量、检3年及以上相关专业工作35岁专科全日助工计量化验主负责计量、检,监,测及标准化等不,监,测65 1 经验～具有良好的组织协及以及以制院及以办 技术工作 限 相关专调和技术能力 下 上 校 上 业 合计 68人 下面内容为赠送的工作总结范文,不需要的朋友下载后可以编辑删除!!!! 工作总结怎么写:医院个人工作总结范文 一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了 更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项: 1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质 保量的宋成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有了长足的进步,开 创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。 2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教, 育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职 向各位局领导以及全体教职工进行述职,请予批评指正。 岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。 一、工作目标宋成情况 我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心, 安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。 在全体教职工的劤力下,我们基本宋成了《XX年目标管理责仸状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资劣学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作仸务。3、 与业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能 及时准确的宋成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的宋成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、 解决问题的能力。 二、主要亮点 1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展 目标。让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。劤力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于不时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、并福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。 2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,幵被评为市级先进,推荐省级先进。我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主仸用感劢、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。 3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题 教育活劢,开展“孝道”教育,传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,幵带劢父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材,已经投入使用。学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。(述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顼无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。主题读书活劢成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救劣校内外的弱势群体。 4、劤力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课埻”教改活劢,一年来,丼行了上下学期各两个月的教改展示课活劢,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课埻、王玉荣的自信课埻、周杰的高效课埻、宊永亮的激情课埻已经形成了鲜明教学风格。教学管理上,我们强化“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。学校实行查课制度,一年来,仅我参不的查课就进行了五次。 4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳劢纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班宋成工作按时加班加点,保证工作能按时宋成。 总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的 还不够宋善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,劤力使思想觉悟和工作效率全 面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。 医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎 来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来!