收入分配 推进规范公务员津贴补贴

收入分配 推进公务员津贴补贴 对于社会各界普遍关注的收入分配问题，人社部新闻发言人尹成基昨日表示，按照国务院部署，该有望年底前出台，涉及到规范公务员津贴补贴、事业单位绩效工资改革等内容，目前这两项改革正在推进。 尹成基介绍，根据中央和国务院的部署，涉及的相关部门正在研究制订收入分配制度改革方案。部委研究后，方案最终要经过国务院审议批准才能发布。“党中央、国务院高度重视这个方案，争取在今年年底之前发布。”尹成基表示。 对于收入分配方案的内容，尹成基介绍，方案涉及人社部的主要是机关、事业单位和企业职工的工资制度方面，人社部将在这些方面研究制定工资收入分配制度改革的相关办法和政策。 具体来讲，目前人社部正在开展规范公务员津贴补贴工作，事业单位绩效工资改革也在推进。企业工资方面，这几年严格实施最低工资制度，保障一线员工的基本劳动报酬权利。 延迟退休 “稳慎推进”延迟退休政策 延迟退休的话题持续已达数月，近期又有专家提出延迟退休政策十年内不会实施。对此，尹成基昨日表示，延迟退休政策会充分采纳各方意见，或参照国际经验逐步推行。 尹成基介绍，前一阶段社会各界对延迟退休进行讨论，有些专家也提出了不同的思路和意见。人社部高度重视，也都注意到这些方面的意见和建议。不过，延迟退休年龄的政策涉及我国人口结构、代际关系，关系到我国社会保障制度建设情况、总体就业的状况、职工和居民收入状况。制定政策，需要综合考虑这些因素，选择政策实施的时机。 而从国际经验上看，各国在实施延迟退休年龄政策的时候，都是采取逐步延迟的，具体操作。人社部将总结国内外一些做法和经验的基础上，立足于中国国情，结合养老保险制度的不断完善和就业形势的发展变化进行科学论证。 尹成基强调，延迟退休政策会充分听取社会各方面意见和建议，特别是有关专家在这一方面的意见和建议，在决策过程当中充分采纳各方面意见，稳慎推进。 社保费率 个人缴费率不会轻易调整 近期，一些观点认为提高个人缴费费率，是解决养老金支付压力的一个办法。对此，尹成基昨日表示，社保费率事关重大，不会轻易调整。 尹成基介绍，关于社会保险费率的问题，人社部也注意到有媒体做了这方面的报道，有关专家学者提出个人意见。社保费率是国家统一制定、各地严格实施的政策，它具有很强的连续性、稳定性，而且这个政策关系到企业的承受能力和职工的权益，关系到养老保险制度的长期稳健运行，是社保制度运行的重要指标。对于这样一项政策的调整，要经过认真的研究和论证才能够实施。 尹成基说，总的来看，人社部要保证政策的连续和稳定。对于专家提出的提高费率和降低费率的建议，这是专家个人意见，从某一个角度来提出这样的建议，有一定的道理，但是从国家的政策层面来讲，人社部要统筹考虑各方面的情况。 尹成基认为，养老基金的长期运行平衡，要通过各方面的制度建设来解决。我国老龄化进程非常快，对于社会保险特别是养老保险的基金平衡问题，国家已经着手从制度上予以保障，比如辽宁开展做实个人账户的试点。 国考热潮 对国考舞弊行为零容忍 2013年“国考”报名24日结束，对于近年来的报考公务员的热潮，尹成基昨日表示，公务员作为一个职业，具有事业发展的空间。在国家就业总体压力较大的情况下，考生报考积极性比极高。从这几年的情况来看，报考人数相对比较稳定，呈逐步、逐年有所增加的趋势，而且趋势比较明显。但也不是说增加得很多，应该有一个客观、公正的认识。 尹成基介绍，公务员的考试受到社会各方面的关注，人社部、国家公务员局坚持“凡进必考”的机制，加强政策立法和制度建设，规范公务员招录的各个环节，并对考官、考录人员、面试、阅卷专家队伍加大监管。 近两年，一些地方出现了多起公考舞弊现象。人社部已进行了及时、严肃的查处。对于这些舞弊行为，采取零容忍的态度，发现一起，依法依规查处一起。 这届“国考”，人社部将加强与公安、工信、教育、卫生等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用力度，打击非法培训机构和助考作弊集团。对公示或备案后放弃录用资格的人员，采取一定约束措施。完善公务员录用违纪违规人员信息库，建立公务员录用报考者诚信档案;加大对违纪违规行为的查处。 数据发布 18省份调整最低工资 平均调增幅度为19.4%;20省份发布2012年度工资指导线 人社部25日举行三季度新闻发布会，记者了解到，截至9月底，全国有18个省份调整最低工资标准，平均调增幅度为19.4%。 建最低工资标准评估机制 目前，月最低工资标准最高的是深圳，达到1500元，小时最低工资标准最高的是北京，达到14元。同时，截至9月底，已有20个省份发布2012年度工资指导线，基准线普遍在14%左右。 尹成基介绍，人社部将建立最低工资标准评估机制，探索发布重点行业工资指导线。完善人力资源市场指导价位和行业人工成本信息制度，并将开展2012年企业薪酬试调查工作。此外，还将以工资集体协商为重点内容，积极稳妥推进集体合同制度实施“彩虹”。 坚决杜绝滥用“学生工” 对于一些企业使用“学生工”的现象，尹成基表示，我国《劳动法》及有关法律规定禁止使用“童工”，对违法行为打击力度也非常之大，发现这样的问题对用人单位要给予重罚。“学生工”和“童工”要加以区分，滥用“学生工”这种情况我们是坚决杜绝的。 尹成基指出，教育部门和有关部门制定相应的规定，来规范学生实习和各方面的安排，我们监察过程当中也把它作为一个重点来监督检查。 尹成基称:“总体上看，这方面的情况这几年是很少发生的，用人单位和学校都能够严格执行国家有关部门的规定。” 下面内容为赠送的工作总结范文,不需要的朋友下载后可以编辑 删除!!!! 工作总结怎么写:医院个人工作总结范文 一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工 作总结主要有以下几项: 1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的 先后及时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质保量的宋成工作,工作效率高, 同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有 了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。 2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针 政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表” 的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主 向各位局领导以及全体教 义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。职工进行述职,请予批评指正。 一、工作目标宋成情况 我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心, 安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以标准化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。 在全体教职工的劤力下,我们基本宋成了《XX年目标管理责仸状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资劣学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作仸务。3、与业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准 确的宋成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的宋成 了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向 上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问 题、分析问题、解决问题的能力。 二、主要亮点 1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展 目标。让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。劤力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于不时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、并福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。 2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,幵被评为市级先进,推荐省级先进。我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主仸用感劢、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。 3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题 教育活劢,开展“孝道”教育,传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,幵带劢父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材,已经投入使用。学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。(述职报告 )我们把感恩教育延伸到了校外,全校师生长期照顼无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。主题读书活劢成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救劣校内外的弱势群体。 4、劤力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课埻”教改活劢,一年来,丼行了上下学期各两个月的教改展示课活劢,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课埻、王玉荣的自信课埻、 周杰的高效课埻、宊永亮的激情课埻已经形成了鲜明教学风格。教学管理上,我 们强化“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。学校实行查课 制度,一年来,仅我参不的查课就进行了五次。 4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳劢纪律,保证按时出勤,出勤 率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班宋成工作按 时加班加点,保证工作能按时宋成。 总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比 如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够宋善,这有待于在今后 的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,劤力使思 想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。 医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没 有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不 断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一 个美好的未来!