内向外向性格测试

内向外向性格测试 内向外向性格测试 在每个问题下面有6项 (每项的数字为分数值;选“1”为1分，选“2”为2分，余类推。)可供选择的答案。“1”意味 “完全不”，“6”意味“完全是”，数字2、3、4、5则意味相 应的中间状态，便于您在回答时更好地掌握尺度。这种分层当然也与论断的现程度相应。 请先认真地读一遍问题，然后在6个数字的一个上打钩。不允许在数字中间打钩。您不受时间限制。 1 2 3 4 5 6 1、您是否经常卷入法律诉讼中, 2、大量的人群会妨碍您吗, 1 2 3 4 5 6 3、有时候您是否会妥协，以维持和平的局面, 1 2 3 4 5 6 4、您是否喜欢收集一些您认为将来某一天会对1 2 3 4 5 6 您有用的东西, 5、您喜欢独处吗, 1 2 3 4 5 6 6、有时候您是否会长时间地沉浸在一种思想1 2 3 4 5 6 里, 7、您喜欢孩子吗, 1 2 3 4 5 6 8、您更倾向于掩饰攻击性，而不是将它‎‎表现出1 2 3 4 5 6 来, 9、在您的性生活中是否有您不愿意承认的令人1 2 3 4 5 6 不快的事情, 10、您是否觉得在自己家里是最舒适的, 1 2 3 4 5 6 结论 10 , 24分: 您充分发挥了您的外向型性格 您属于外向型的人。认识您的人会认为您开放、坦率。在工作上，人们相信您做一个领导会比做其他的出色。但是您要注意，不要因为工作、威信和事业而忽略了您的家庭和社交圈。 25 , 39分: 混合型是您的性格特征 的确，您为自己找到了一种良好的混合方式。一方面您希望自己具有开放的性格，另一方面您也不想忽视您的家庭。您现在走在这两个世界之间的羊肠小道是否成功，还不能肯定，但是到目前为止，您以自己的方式处理得很好。 40 , 60分: 家庭比事业更重要 如果让您自己描述自己，您很可能会用“安静”、“值得信任”、“喜欢孩子”等词来形容自己。显然，这些性格的确很符合您。在您的生活中，显赫的成就并不怎么重要。倒是日常生活中的小事物更多地吸引了您的注意力。此外，家庭的幸福对您而言，其 重要性远胜过工作上的成功。在小成就和跃居国际康采恩公司的 顶尖位置之间，您更喜欢前者。 认知测试 在这幅图中，你看见的是一个老妇人还是一个年轻的少女, 结论: 她们都存在于图中，但你不可能同时看见老妇人和少女。这是一种由知觉模糊产生的错觉。 大脑对同一静止图像赋予了不同的意义。你对每一种图形的知觉总是保持稳定，直到你的注意力转移到了别的区域或轮廓上去。 当图中少女的脸部轮廓变成了老妇人的鼻梁的轮廓时，脸部的其他部分也就随之发生相应的改变。鼻梁之下的轮廓线就会被知觉为嘴巴，之下的轮廓线就会被知觉为下巴。这些局部的轮廓线的知觉彼此联系，组成了一个稳定的知觉形象。对整体和局部的知觉将相应地发生联系，最后对图形产生具有一定意义的知觉形象。 视觉系统总是趋向于将类似的或相关的图形区域知觉为一个整体。在这两种图形(少女和老妇人)之间不会存在任何中间图形。 呈现在视网膜上的影像并没有变化，但大脑高级神经中枢赋予图像不同的意义，图形的暧昧程度越高，意义越不稳定。这再一次说明大脑对图像有一个加工过程。 你的价值观是什么, 下面有16个题目，根据每一个题目对你的重要性程度，按 照从0(不重要)到100(非常重要)的评分方法给每个题目打分。把分数写在每一道题目的横线上。 ————1、一个令人快乐、满意的工作。 ————2、高收入的工作。 ————3、美满的婚姻。 ————4、认识新人;社会事件。 ————5、参加社区活动。 ————6、自己的宗教信仰。 ————7、锻炼，参加体育运动。 ————8、智力开发。 ————9、具有挑战机会的职业。 ————10、好车、衣服、房子等等。 ————11、与家人共度时光。 ————12、有几个亲密的朋友。 ————13、自愿为一些非营利性组织工作，像癌症协会。 ————14、沉思、安静地思考问题，祈祷等等。 ————15、健康，平衡的饮食。 ————16、教育读物，电视，自我提高等等。 你对公平是否敏感, 对下面问题是关于你希望和你可能为其工作的任何组织保持一种怎样的关系。每个问题的答案A和B共10分，给最符合你情况的答案最高分，给你不喜欢的低分。如果你喜欢，你也可以给两个答案同样的分数。如果你 愿意也可以写零分。记住对每个问题都要用10分回答。在下面每个字母前的空格上写下你的分数。 在我可能工作的任何中组织: 1、对我更为重要的A、从组织中获取 B、给予组织 是: 2、对我更为重要的A、帮助其他人 B、维护我自己的事: 利益 3、我更为关心: A、我从组织中得到什么 B 、我为组织贡献 什么 4、我做的艰苦工作应A、有益于组织 B、有益于我自己 该: 5、在和组织打交道中A、如果你不保护自己，B、付出比得到更我的个人哲学是: 没有人会管你 好 结论 将你在下列项目的得分累加起来:1b，2a，3b，4a和5b，算出 你的总分。 总分 低于29分 29—32分 32分以上 类型 特权者 公平敏感者 仁慈者 *仁慈者:他们宁愿自己的产出/投入比低于其他人。 *公平敏感者:他们希望自己的产出/投入比是平等的。 *特权者:他们宁愿自己的产出/投入比高于其他人。 别人是否认为我可信赖 要想了解别人对你的信任程度，请完成下列问卷。但首先你要找出一位会对你进行评估的人，比如，同事、朋友、上司、团队领导。 请运用下面的量表给每个题目打分: 强烈反对 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 强烈赞同 得分 1、别人可以期望我很公正。 2、你对我应该有信心，我对于别人告诉我的事会保 密。 3、我会讲真话，这一点毫无疑问。 4、我永远不会故意向别人掩饰自己的观点。 5、如果我承诺要帮助某人，那我一定会做到这一点。 6、如果我同别人有约，那我一定会准时赴约。 7、如果我借了别人的钱，我一定会尽快归还。 结论 将七项得分相加，对应下面等级: 57—70分=你非常值得信任 21—56分=你值得信任的程度中等 7—20分=你在这方面评价很低 性格和压力测试 以下各题，你只需回答“是”或“否”。请以你的第一反应 作答。 1.你是否一向准时赴约, 2.和配偶或朋友比，你是否更易和同事沟通, 3.是否觉得周六早晨比周日傍晚容易放松, 4.无所事事时，是否感觉比忙着工作时自在, 5.安排业余活动时，是否向来都很谨慎, 6.当你处在等待状态时，是否常常感觉懊恼, 7.你多数娱乐活动是否都和同事一同进行, 8.你的配偶或朋友是否认为你随和、易相处, 9.有没有某位同事让你感觉很积极进取, 10.运动时是否常想改进技巧，多赢得胜利, 11.处于压力之下，你是否仍会仔细弄清每件事的真相，才能做 出决定, 12.旅行之前，你是不是会做好行程表的每一个步骤，而当计划 必须改变时，会感觉不自在, 13.你是否喜欢在一场酒会上与人闲谈, 14.你是否喜欢闷头工作躲避处理人际关系, 15.你交的朋友是不是多半属于同一行业, 16.当你生病时，你是否会将工作带到床上, 17.平时的阅读物是否多半和工作相关, 18.你是否比同事要花更多的时间在工作上, 19.你在社交场合是不是三句话不离本行, 20.你是不是在休息日也会焦躁不安, 结论 4、8、13题答“非”得1分，其他题答“是”得1分。请统计总分。 12—20分:A型性格0—9分:B型性格10—11分:介于两者之间 ?A型特征 喜欢过度的竞争，喜欢寻求升迁与成就感;在一般言谈中过多强调关键词汇，往往愈说愈快并且加重最后几个词;喜欢追求各种不明确的目标;全神贯注于截止期限;憎恨延期;缺乏耐心;放松心情时会产生罪恶感。 ?B型特征 神情轻松自在而且思绪很密;工作之外拥有广泛兴趣;倾向于从容漫步;充满耐心而且肯花时间来考虑一个决定。 A型性格较之B型性格，对压力更敏感，也比较容易过激，对压力的心理承受能力也差一些。因此A型性格的人要避免陷入焦躁状态，不要被突发事件打乱阵脚，更不要时刻让自己处于紧张状态。 行为测试 答覆是依现在的您，不要依过去的您。 1.你何时a)早晨 b)下c)夜里 感觉最午及 好, 傍晚 2.你走路a)大步的快b)小c)不快，仰著头面对著d)不快，e)很慢 时是„„ 走%r CfK/b 步的 世界 低著头 快走 3.和人说a)手臂交叠b)双cc)一只手或两手放在d)碰著e)玩著 话时，的站著 手紧臀部 或推著你的耳你„„ 握著 与你说朵、摸 话的人 著你的 下巴、 或用手 整理头 发 4.坐著休a)两膝盖并b)两c)两腿伸直 d)一腿 息时，你拢 腿交卷在身 的„„ 叉 下 5.碰到你a)一个欣赏b)笑c)轻声的咯咯地笑 d)羞怯 感到发笑的大笑 著，但的微笑 的事时，你不大 的反应声 是„„ 6.当你去a)很大声地b)安c)非常安静地入场，尽 一个派对入场以引起静地量保持不被注意 或社交场注意 入场， 合时，找你 你„„ 认识 的人 7.当你非a)欢迎他 b)感c)在上两极端之间 常专心工到非 作时，有人常恼 打断你，你怒.h 会„„ 8.下列颜a)红或橘色 b)黑c)黄或浅蓝色 d)绿色 e)深蓝f)白g)棕或色中，你最色 或紫色 色 灰色 喜欢哪一 颜色, 9.临入睡a)仰躺，伸b)俯c)侧躺，微卷 d)头睡e)被盖 的前几分直 躺，伸在一手过头 钟，你在床直 臂上7 上的姿势 是„„ 10.你经常a)落下 b)打c)找东西或人 d)飞或e)你平f)你的梦都 梦到你架或漂浮 常不做是愉快的 在„„ 挣扎 梦 分数 1.(a) 2 (b) 4 (c) 6 2.(a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1jd3.(a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 64.(a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 1 5.(a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 5 a 6.(a) 6 (b) 4 (c) 22 7.(a) 6 (b) 2 (c) 4 8.(a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1 9.(a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1 10.(a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1 A i y 结果分析: 【低于21分:内向的悲观者】 人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、 永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。他们认为 你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题的人。有些人 认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。 【21分到30分:缺乏信心的挑剔者】 Y/l7cI o 你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、 十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。 【31分到40分:以牙还牙的自我保护者】 dV}v E+] 别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过。 【41分到50分:平衡的中道】 别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人;一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人;一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。 【51分到60分:吸引人的冒险家】 别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性;你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次;是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发 的刺激，他们喜欢跟你在一起。 【60分以上:傲慢的孤独者】 别人认为对你必须「小心处理」。在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫.世界本来就是层层嵌套，周而复始;不以任何的意志而改变。 压力测试 请回想一下自己在过去一个月内有否出现下述情况: 从未发偶尔发经常发 生 生 生 1 觉得手上工作太多，无法应付。 觉得时间不够要，所以要分秒必争。例如 2 过马路时冲红灯，走路和说话的节奏很快‎‎ 速。 3 觉得没有时间消遣，终日记挂着工作。 4 遇到挫败时很易会发脾气。 5 担心别人对自己工作表现的评价。 6 觉得上司和家人都不欣赏自己。 7 担心自己的经济状况。 8 有头痛/胃痛/背痛的毛病，难于治愈。 需要借烟酒、药物、零食等抑制不安的情 9 绪。 10 需要借助安眠药去协助入睡。 11 与家人/朋友/同事的相处令你发脾气。 12 与人倾谈时，打断对方的话题。 上床后觉得思潮起伏，很多事情牵挂，难 13 以入睡。 14 太多工作，不能每件事做到尽善尽美。 15 当空闲时轻松一下也会觉得内咎。 16 做事急躁、任性而事后感到内咎。 17 觉得自己不应该享乐。 计分方法: 从未发生 0分,间中发生 1分,经常发生 2分 结论 0-10分 精神压力程度低但可能显示生活缺乏刺激，比较简单沉闷，个人做事的动力不高。 1-15分 精神压力程度中等，虽然某些时侯感到压力较大，仍可应付。 16分或以上 精神压力偏高，应反省一下压力来源和寻求解决办法。