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深圳中海建筑有限公司写字楼部分员工住房补贴管理办法

2017-12-28 3页 doc 14KB 6阅读

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深圳中海建筑有限公司写字楼部分员工住房补贴管理办法深圳中海建筑有限公司写字楼部分员工住房补贴管理办法 写字楼部分员工住房补贴管理办法 为增进项目与写字楼之间的员工调动~对写字楼部分员工实行住房补贴~制定本办法。 第一条 住房补贴适用于由项目调往写字楼的专业技术人员和写字楼接收的“海之子”毕业生~且员工本人或家庭成员,指父母、配偶、子女,在深圳无自有住房。 第二条 住房补贴标准为每人每月1000元~随同工资发放。 第三条 申请住房补贴的最高年限为两年。由项目调入写字楼的专业技术人员~在写字楼累计工作满两年后不再发放住房补贴,写字楼接收的“海之子”毕业生在写字楼累计工作...
深圳中海建筑有限公司写字楼部分员工住房补贴管理办法
深圳中海建筑有限公司写字楼部分员工住房补贴 写字楼部分员工住房补贴管理办法 为增进项目与写字楼之间的员工调动~对写字楼部分员工实行住房补贴~制定本办法。 第一条 住房补贴适用于由项目调往写字楼的专业技术人员和写字楼接收的“海之子”毕业生~且员工本人或家庭成员,指父母、配偶、子女,在深圳无自有住房。 第二条 住房补贴标准为每人每月1000元~随同工资发放。 第三条 申请住房补贴的最高年限为两年。由项目调入写字楼的专业技术人员~在写字楼累计工作满两年后不再发放住房补贴,写字楼接收的“海之子”毕业生在写字楼累计工作满两年后不再发放住房补贴。 第四条 由项目调往写字楼的员工~在搬出项目宿舍后方可申请住房补贴。写字楼员工原则上不得借宿项目宿舍~特殊情况需经公司主管副总审批。 第五条 住房补贴由本人提出申请~经部、公司主管副总审核后~报公司总经理审批。 第六条 由写字楼调往项目的员工~从调出次月停发住房补贴~由项目安排宿舍。 第七条 以下两种情况~不属于补贴范围~不享受住房补贴: a fixed place of business; (B) is currently engaged in the project duration, are engaged in the project conforms to national industrial policies; (C) according to the operating cash flow, sales contract and other information (including accounting book report, tax certificate, employees ' salaries, accounts payable settlement of) the verification of the 1.原属写字楼且不享受住房补贴员工~调往项目再调回写字楼的; 2.通过社会招聘明确在写字楼工作的员工。 第八条 员工本人或家庭成员在深圳购房入住后~应在入住一月内通知公司人力资源部~入住次月停发住房补贴。 第九条 凡隐瞒购房信息获取住房补贴的~一经核实~按严重违犯公司纪律作辞退处理。 第十条 本办法由人力资源部负责解释。 第十一条 本办法于2008年1月1日起实施 二??八年一月三日 a fixed place of business; (B) is currently engaged in the project duration, are engaged in the project conforms to national industrial policies; (C) according to the operating cash flow, sales contract and other information (including accounting book report, tax certificate, employees ' salaries, accounts payable settlement of) the verification of the 住房补贴申请 姓名 婚否 部门 家庭住址 因本人及家庭成员在深圳无自有住房~现申请住房补贴~标准 为1000元/月。 员工 申请 申请人,签字,: 年 月 日 人力资源 部审核 年 月 日 主管领导 意见 年 月 日 总经理 年 月 日 意见 a fixed place of business; (B) is currently engaged in the project duration, are engaged in the project conforms to national industrial policies; (C) according to the operating cash flow, sales contract and other information (including accounting book report, tax certificate, employees ' salaries, accounts payable settlement of) the verification of the
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