男主外，女主内, 全球都过时了？

男主外，女主内, 全球都过时了？ 男主外，女主内, 全球都过时了, 编译/郝丹铭 在流传多年的男主外、女主内“大标语”下，仿佛女人就应该安心在家里待着相夫教子，在外抛头露面、挣钱养家的事就应该交给男人来做。但是，随着社会的发展，女性受教育的水平越来越高，这个观念也渐渐过时了，日本年轻女性收入开始超过男性，中国也有近四成的女性收入超过丈夫并掌有家庭财政大权，英国、蒙古的女性也出现了女主外的情况。不过奥地利的女性收入依旧远低于男性，因为她们大多从事的是餐饮等收入较低的行业。 日本年轻女性收入首超男性 在日本传统文化中，女性一直是在家照料孩子和丈夫的传统角色。而现在，日本女性的角色已经重新定位，越来越多的女性拒绝成为“领工资丈夫”的附庸，选择不结婚，进入职场的生活方式。 并且日本年轻女性赚的钱也开始超过日本男性了，根据日本内务省的一项调查，30岁以下的单身女性2009 年的平均月收入达到21.8 万日元(合13527 元人民币)，有史以来首次以微弱优势超过了同一年龄段日本男性的平均月薪(21.55 万日元，合13371元人民币)。 相比于5 年前的调查结果(该调查由日本总务省每5 年进行一次)，女性的收入上升了11.4%，而男性的收入下降了7%。这一变化一方面是由于全球经济的萧条，另一方面也是因为男性的收入确实有进一步下降的空间。 中国近四成都市女性工资超丈夫在20 世纪50 年代，中国女性收入只占家庭收入的20% ;20 世纪90 年代占到40% ;2009 年这一比例增加到50%。 中信银行日前携手零点研究咨询发布《柔韧的力量》女性主题白皮书，白皮书围绕“都市女性的平衡与选择”，分别从婚恋、家庭、事业、经济、社交的角度对于都市女性的角色平衡与选择现状进行了。 该研究发现，36.8% 的都市女性收入在家庭总收入中的占比超过50%。分城市来看，武汉(45.9%) 和广州(40.8%) 女性收入高于丈夫的比例最高，南京(29.1%) 最低。但研究发现，从家庭结构来看，都市女性对于家庭的经济贡献会随子女出生而降低，40.7%无子女都市女性的收入高于她们的丈夫，而已婚有子女的这一比例降至33.2%。研究人员认为，当面对下一代、在家庭与事业中重新抉择时，部分女性为了抚育下一代、提升家庭生活幸福感，将在事业与收入上作出让步。 此外，当代都市女性在家庭收入管理中占据主导地位，已婚女性在家庭中承担的责任多于男性，其中41.7% 的夫妻对家庭收入实行“共管制”，38.4% 的夫妻实行“单一制”且女性主导，19.4% 的夫妻属于“AA 制”。 英国1/3 女性收入比丈夫高 一项大型调查称，英国近三分之一的女性是家中的主要经济支柱。调查数据显示，30% 的女性挣钱比伴侣多，19% 的女性挣得与伴侣差不多。另一项由英国《星期日泰晤士报》刊登的调查显示，目前44,的英国职业女性的收入已经与她们的丈夫或男友持平。 研究人员示，现在很多家庭不再认为男人就应该比女人挣得多，尤其是在英国这种到处都在裁员的时候。女性对这个问题的态度也发生了重大转变，四成女性认为两个人中谁挣钱多谁就说了算。 更有10% 的家庭里，丈夫是负责照看孩子、做家务，妻子则全职工作。不过10%的女性坦承这种角色的转换对两人的关系造成了影响，有些人则说这种角色分工甚至导致了两人的分手。此外，另一项关于女性和职业的调查发现，现在英国近半数的全职妈妈希望能自己出去工作赚钱，还有三分之二的女性说她们希望在生完孩子后还能继续工作。 蒙古男性收入普遍低于女性 据德国《图片报》报道，最近的一项调查显示，蒙古女性是一个家庭主要的经济支柱，和丈夫相比她们的工作更好，收入更高。调查中一名蒙古男子表示，他的妻子是蒙古首都乌兰巴托一家大酒店的会计师，而自己只能靠当司机和清洁工维持生计，家里的大部分收入也是他妻子挣来的，他认为这很不公平。 这种“不平等”在年轻人中更为突出:在蒙古，大学通常是被女性占据的。不同的数据显示，“每年蒙古60%~80% 的大学毕业生是女性”。 不过尽管蒙古女性的受教育程度普遍高于男性，但政府中的重要职位依然由男性把持。 数字说话 美国、德国、奥地利还是“男主外”尽管作为世界金融中心的美国经济发展迅速，但是美国职业女性的财务状况让人堪忧，因为根据美国人口普查局发布的资料，美国妇女与男子同工不同酬，女性收入一直低于男性。 数据显示，近几年美国女性的平均收入一直徘徊在男性收入的74%~80% 之间，直到2024 年，美国职业女性的平均收入水平才有可能超过男性。 地处欧洲的德国和奥地利也是如此。据国际工会联合会日前发布的国民收入调查显示，奥地利女性的收入只占男性收入的四分之三。报告显示，奥地利在职女性平均每小时工资是10.99 欧元，而男性是14.74欧元。两者收入差距高于经济合作与发展组织成员国的平均水平。 据德国联邦统计局数据，过去的几年里男女收入差距几乎没有减少，女性平均税前收入较男性低22%(2006 年这一数值是23%)。而在领导层，收入差异则更大，女性领导收入比男性领导收入低30%。 (华夏红摘自《河北青年报》)