唐山人民医院资料

唐山人民医院资料 医院组织领导 1、2010、2011医院文件 2、领导小组会议记录 3、院长查房记录汇总 4、2010年优质护理服务示范工程实施 5、2011年优质护理服务示范工程推进方案 6、护理管理人员培训制度 7、新护士培训制度 8、专业护士岗位培训制度 9、2011年护理管理人员培训规划 10、各级护理人员培训计划 11、护理部各级护士培训管理规定 临床护理管理 1、护理管理组织体系，三级护理管理 2、“加强护理工作及临床护士队伍建设”发展工作规划 3、2012年度 4、护理部主任、科护士长护理工作贴近临床的具体措施 5、护理部对临床科室开展优质护理服务检查考核汇总 6、护士长考核制度 、医院护理工作制度(书) 7 8、护理部修订“科室分级护理制度” 9、常用临床护理技术服务、操作规程和(书) 10、各类疾病护理常规(书) 11、护士分层使用 12、各岗位工作流程 13、各级各类护士的护理质量考核标准(护士工作考核表) 14、责任制整体护理要求 15、护士绩效考核制度 16、护士绩效考核评价细则 17、护理工作量月报 18、护理人力资源配置方案 19、加床时增加护士的配置方案 20、护理人力调配措施 “优质护理示范服务”联查内容汇总 一、检查科室 1、护理部 2、神外科 3、心内科 二、检查内容 在护理部看文件 1、2009年—2011年培训计划，新护士长、专科护士培训计划和制度 2、09年、10年、11年三年工作计划及规划 3、询问大内科护士长职责、护理部干事职责 4、配液中心配液情况 5、询问科护士长人员调配情况 6、护士长、科护士长考核 7、专科护士、护士长、新护士的培训、计划 8、与主管院长谈话 9、护士长培训计划 10、查看2010年院内对优质护理服务下发有关规定(院办室的几个文件) 11、10年、11年优质护理示范病房如何考核 12、查看医院的规章制度、技术操作、疾病护理常规(应有分目录) 13、重新的修订的制度(应标明日期) 14、护士分层管理制度、绩效考核制度、护士应急调配制度、人力资源库(应急小分队:名单) 15、口服药摆放情况 16、询问手术室、供应室物品取送 17、病人的陪检 在科室检查情况 1、排班本体现责任组长及分层使用 2、责任组长怎样产生的(有文件、通过评选、考核、满意度调查) 3、护士长的工作流程、对重病人如何管理 4、责任组长工作流程、职责(病区自己制定) 5、完善责任组长职责:指导、监督、质量控制(科室自己制定) 6、专科服务项目+基础护理服务(床尾卡、护理记录) 7、满意度调查表:要真实性 8、质控小组成员职责细化到每个人 、重病人责任组长如何分配 9 10、所有文字性的东西落款要注明时间 11、询问责任护士对所托管的病人情况 12、对病人的健康宣教 三、存在问题 1、优质护理服务活动有关文件(红头文件) 2、各级各类人员考核制度、标准进一步细化 3、各级人员的考核制度、标准各科室制定 4、培训计划:要分类，专科护士、护士长、新上岗护士等 5、公示上墙的制度与标准要统一，分级护理标准下面涵盖的是要点; 6、护士分层使用管理，各科也要有对应;消毒供应中心按区域岗位职责(职称);各级护士的考核 标准:各科交一份(科护士长负责);手术室、供应室自己定，至少三级:责任组长、护士、辅助护 士，各级护士职责再细化(指科室)，下周末必须完成。 7、科护士长工作职责要充实优质护理服务内容 8、重新修订的文件要单独放一个夹子 总体评价:对我院护理工作总有评价较好，特别是对我院护士的精神面貌评价高，尤其神经外科，回 答问题流利。