4.产品编辑绩效考核表

产品编辑绩效考核表 被考评人： 考评时间：        考评人：           年  月  日  至          年  月  日 项目 具体考核 考核方式 分值 直接上级 评分 人事评分 软件 操作（20%） Photoshop操作 操作精通的得5分， 基本达到要求的得3分， 欠佳的得0分； 5 Illustrator操作 5 淘宝店铺后台操作 5 淘宝助理操作 5 工作 职责 与 意识 （40%） 上架熟练程度、排列逻辑 工作表现出色的得5分， 基本达到要求的得3分， 应付了事的得0分； 5 类目规范，类目相关性 5 标题规范，标题相关性 5 属性规范，属性相关性 5 信息整理与页面维护 5 积极学习专业技能，提高专业素质 5 服从并保质保量的完成上司安排的各项任务 ５ 品 性 （20%） 人际关系 表现出色的得5分， 基本达到要求的得3分， 应付了事的得0分； 5 协作性 5 个人修养 5 受同事们尊重度 5 学 识 （20%） 执行能力 各方面能力表现很强、知识面很宽、极具发展潜力的得５分， 一般的得３分， 欠缺的得１分； ５ 专业知识 ５ 行业知识 ５ 发展潜力 ５ 一般知识 ５ 综合 评分汇总：      （软件操作）+      （专业能力）+      （品性）+      （学识）= 考核说明：薪资结算方式 = 行为考核分值 × 总薪资 × 40% + 总薪资×60% 薪资及对应等级 级别   标准 技术标准/能力标准 工资标准 奖励标准 惩罚标准 A级 产品编辑 精通Photoshop、Illustrator等设计软件，熟悉宝贝上传规范，出色的审美能力，出色的逻辑思维能力和洞察力，熟练操作淘宝店铺后台及淘宝助理软件。宝贝上架速度轻松可达100件/工作日，客户满意率≥98%，绩效考核≥98分。 固定工资3500元以上，另享500元生活补助（试用期一个月，试用期工资3000元，试用期无补助） 每日≤35件，准确率98%以上，每件奖励0.5元，若>35≤70件，准确率98%以上，每件奖励1元，若>70≤100件，准确率98%以上，每件奖励1.5元，若>100件，准确率98%以上，每件奖励2元。 不服从上司调度没有大局观念，损害集体利益，消极怠工，客户投诉率达2%以上，视情节严重，处以100-1000元的罚款和降级处理，情节严重或多次违规三次以上，除实施罚款外，公司人事部将无条件辞退。 B级 产品编辑 熟练Photoshop、Illustrator等设计软件，熟悉宝贝上传规范，出色的审美能力，出色的逻辑思维能力和洞察力，熟练操作淘宝店铺后台及淘宝助理软件。宝贝上架速度轻松可达90件/工作日，客户满意率≥95%，绩效考核≥95分。 固定工资2500元以上，另享500元生活补助（试用期一个月，试用期工资2500元，试用期无补助）    每日≤35件，准确率98%以上，每件奖励0.5元，若>35≤70件，准确率98%以上，每件奖励0.8元，若>70≤100件，准确率98%以上，每件奖励1.3元，若>100件，准确率98%以上，每件奖励1.8元。 不服从上司调度没有大局观念，损害集体利益，消极怠工，客户投诉率达2%以上，视情节严重，处以80-800元的罚款和降级处理，情节严重或多次违规三次以上，除实施罚款外，公司人事部将无条件辞退。 C级 产品编辑 掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，熟悉宝贝上传规范，出色的审美能力，出色的逻辑思维能力和洞察力，熟练操作淘宝店铺后台及淘宝助理软件。宝贝上架速度轻松可达80件/工作日，客户满意率≥93%，绩效考核≥93分。 固定工资2000元以上，另享500元生活补助（试用期一个月，试用期工资2000元，试用期无补助） 每日≤35件，准确率98%以上，每件奖励0.5元，若>35≤70件，准确率98%以上，每件奖励0.7元，若>70≤100件，准确率98%以上，每件奖励1.2元，若>100件，准确率98%以上，每件奖励1.7元。 不服从上司调度没有大局观念，损害集体利益，消极怠工，客户投诉率达2%以上，视情节严重，处以60-600元的罚款和降级处理，情节严重或多次违规三次以上，除实施罚款外，公司人事部将无条件辞退。 D级 产品编辑 掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，熟悉宝贝上传规范，出色的审美能力，出色的逻辑思维能力和洞察力，熟练操作淘宝店铺后台及淘宝助理软件。宝贝上架速度轻松可达70件/工作日，客户满意率≥90%，绩效考核≥90分。 固定工资1500元以上，另享500元生活补助（试用期一个月，试用期工资1500元，试用期无补助） 每日≤35件，准确率98%以上，每件奖励0.5元，若>35≤70件，准确率98%以上，每件奖励0.6元，若>70≤100件，准确率98%以上，每件奖励1.1元，若>100件，准确率98%以上，每件奖励1.6元。 不服从上司调度没有大局观念，损害集体利益，消极怠工，客户投诉率达2%以上，视情节严重，处以40-400元的罚款和降级处理，情节严重或多次违规三次以上，除实施罚款外，公司人事部将无条件辞退。