五险一金将变四险一金有何影响

五险一金将变四险一金有何影响 　　最新消息，人社部、财政部、卫计委起草的《决定草案》，拟将重庆、内江、昆明、岳阳、珠海、郑州、威海、合肥、泰州、沈阳、邯郸、晋中12地作为试 点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理 　　五险一金(文章末尾附：香港买保险限额5000美元) 　　两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。 　　规定的比例大约是： 　　养老：单位20%，个人8%。 　　失业：单位2%，个人1%。 　　医疗：单位6-4%，个人2-4%。 　　工伤：单位1%，个人0%。 　　生育：单位1%，个人0%。 　　对百姓有哪些好处 　　有媒体认为，生育险和医疗险合并之后，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少，不过医疗报销手段可能会有所改变。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。 　　据测算，如果生育险也参照医疗报销的，那么可报销金额会增加。比如在北京市公立医院的产检费用至少要5000-6000元，但只能报销 1400元，个人起码承担4000元以上。但如果按照医疗报销的标准，超过1800元的部分可以报销，个人只需承担1800元就可以了。 　　工资会有什么变化 　　根据人社部与财政部此前发布的《关于阶段性降低社会保险费率的》，明确生育保险和基本医疗保险合并实作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。根据媒体分析，两险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的工资自然也不会变。 　　【拓展阅读】 　　官方再次明确提到生育保险和基本医疗保险合并实施。记者注意到，今年2月份公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案(2016~2018年)》提出，优化社保险种结构，按照国家统一部署，推进生育保险和基本医疗保险合并实施。 　　根据社会保险法，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 　　随着生育保险和基本医疗保险合并实施，是否意味着人们熟悉的“五险一金”可能变为“四险一金”? 　　清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥对此示，两个险种合并实施，是“五险一金”进行精简归并的举措之一。但合并实施并不是说两个险种合并为一个险种，而是合并经办，生育保险还是存在的。 　　为何要合并实施?杨燕绥指出，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。由于生育保险中的生育医疗费用发生在医院，这一部分跟医疗保险运营是相似的，因此可以合并经办，有利于节省管理经费和成本，使得医疗保险管理更加充分。 　　合并实施后有何影响?杨燕绥认为，合并实施后，各地可能会撤销专门的生育保险经办机构，充其量会在各地医疗保险局设立生育保险科室或部门。