2014年机关单位工资改革提上日程

2014年机关单位工资改革提上日程 　　据中新社电 “2014中国薪福金融高峰论坛”昨日召开。人社部劳动工资研究所主任马小丽在论坛上示，机关事业单位工资制度改革提上日程，将改善、完善公务员工资制度，探索公务员工资增长分类推进事业单位改革，建立工资增长机制。 　　马小丽表示，人社部将继续加强企业工资分配宏观调控和指导，重点推进工资集体协商、建立工资正常增长机制，改进国有企业负责人薪酬管理，探索建立和完善人工成本与薪酬调查及发布数制度，建立最低工资宏观指导和评估制度。 　　此外，机关事业单位工资制度改革提上日程，主要是改善完善公务员工资制度，探索公务员工资增长分类推进事业单位改革，建立工资增长机制。“工资增长不是说每年都会调高，是会根据企业的效率，根据市场的需求来调整。”马小丽表示。