精诚文化学校新老员工培训会

精诚文化学校新老员工培训会 精诚文化学校举行新老员工培训会 2014-02-20 15:28     |    作者：网络营销中心     |    来源：精诚教育     为加强新员工入职管理，尽快熟悉精诚教育集团创建历史、文化理念、各项规章、工作流程和#岗位#，达到各岗位工作标准，同时创造一个让新老员工互相熟悉、互相帮助的良好环境，2014年2月18日至19日，北京精诚文化学校特举办了一场新老员工培训会。     18日，精诚的老员工向新员工分享了北京精诚文化学校的发展历程、办学理念和特色。学校服务管理中心负责人焦阳围绕“服务创造价值，服务促进发展”进行了主题发言，她称，“精诚服务”将成为精诚的一张新名片，精诚人的服务意识不仅仅局限于完成基本服务，满意服务，现已上升到超值服务，甚至到难忘的服务。随后，学校教学管理中心负责人赵景芝介绍了精诚“专家治校、名师执教”的办学模式，为了在教学质量上更上一层楼，文化学校还特别成立了督导工作室，“本学期我们将再次加大听课力度，跟踪课堂教学；规范测试制度，监控教学质量。”她说。     北京精诚教育集团副总裁宋维萌则在会上跟新员工分享了精诚文化学校的发展历程、企业文化及22年来发生的感人故事。会场的每个人都深深地感受到了精诚文化学校从1992年创办以来的艰辛历程及辉煌成就。     19日，精诚文化学校外语教学部主任张莉，精诚文化学校综合教学部主任赵雪蕊分别从课程体系、课程设置、师资队伍、课程质量监控等方面对精诚的特色英语、精诚思维、表达、艺术等学科情况进行了解析。据介绍，精诚的这些课程均由精诚文化学校的资深教育专家团队自主研发。严谨的课程体系、优质的教材、专业的老师，赢得了来自社会各界，家长们，学生们的一致认可。     在员工自由问答时间，新老员工都积极参与，并发表了自己的看法与见解。大家纷纷踊跃建言献策，把整个大会推到高潮。     作为精诚文化学校托管项目负责人，家庭教育专家王占荣老师在会上与大家分享了自己在精诚将近20年的风雨历程。她称，自己深深地被王国欣董事长的人格魅力所吸引，高度认可他踏踏实实，用心做教育的理念。无怨无悔的年复一年的跟随王董事长兢兢业业的办学至今，曾经的点滴至今仍历历在目，每每谈起都热泪盈眶，感慨万分。王占荣老师还讲述了自己多年从事教育工作的心得以及独到的见解，与会人员都深受鼓舞，受益良多。     北京精诚教育集团董事长王国欣百忙之中亲临培训会现场，围绕“精诚人”，“精诚事”和“精诚情”，回顾了精诚22年的办学历程，同时还明确了精诚文化学校2014年发展的目标与方向。王国欣董事长一直以来都非常重视对员工的培养，他强调“精诚员工是精诚最大的财富，最重要的资源”。他的发言诚恳、朴实，让我们深刻的感受到他一如既往坚持做优质教育的责任与热忱，更印证了他一贯强调的“认认真真干事，踏踏实实办学，安安静静做教育”的办学准则。     此次新老员工培训会不但让大家更加了解精诚，更重要的是增进了彼此的沟通和信任，增加了团队的凝聚力。让我们齐心合力，共创辉煌！