激励的作用：是好是坏？

激励:好的,坏的和有风险的 激励的作用：是好是坏？ 薪酬激励一直是高管争论不休的焦点,为什么雇主提倡激励呢? 极端的高管薪酬和管理,业务专业人员承担了无法估计风险,尤其是在银行业。 事实上,如此普遍的争论已经成为醒目的新闻标题。 争论迄今为止围绕在短期激励效果不佳上，可能会导致员工的不良行为,而长期激励是好的,可以阻止鲁莽的决策。 在欧洲首席财务官的调查显示,越来越多的雇主乐于提供一个长期的激励,这一数字,从2012年的78%跃升至2013年的84%。 在伦敦经济学院的Julie戈尔萨里有更微妙的观点，简而言之,他认为,长期激励可能会使情况变得更糟。 河北华洋钢管供应小管线，直缝钢管，热扩无缝化钢管等钢管，现货材质Q235B其余可以定做各种材质，规格，长度，国标，美标都有。我们期待与您合作，共创未来。 2868779085 13731734996 刘红升