【职场交际】寻找和同事的共同语言

　　【职场交际】寻找和同事的共同语言 寻找共同语言，这件事听上去很简朴，但事实上要比你想象得难得多。究竟，首先留意有所差异的地方是人类的天性，好比别人的肤色、糊口方式、能力，或是说话的方式等等。所以，要在这些差异背后深度挖掘和确认哪些我们在价值和需求上的共同之处，一定需要付出不少努力。但这些力气不会白费，尤其是在需要团队紧密合作的职场氛围中，你会因此而与同事们建立起更好的职业伙伴关系。 　　把重点放在四种基本需求上。所有的人都有相同的最基本的四种需求：身体的恬静与生存、安全感、尊严，以及社会支持。不可否认，不同地方的人对这四种需求知足的情况也有所差异。好比在主流的美国文化中，要比非西方的文化更崇尚个人主义。这就意味着本土的美国同事会比华裔或是韩国日本同事更喜欢单打独斗。不外，不用去管别人的这些需求是否得到了知足，你只要明白一点：不管在什么样的文化背景下，人类对交流沟通的欲望都是一种基本需求哦。 　　别灰心，乐观一点。最后，假如在努力之后你并未取得什么成效，那么也不要感到失望。即便现在你们没有缘分，但是你的这些试图建立情谊的尝试会为对方带来被尊重的感觉，在以后的交流上也会给你打下一个坚实的基础。 　　假如你向一个同事示好，可对方并没有对你家宝宝的蹒跚学步给予回应，那不妨改变一下策略，把对话转向她的家庭。假如部分里某个外国同事对你的回应很冷淡，也不要单方面觉得她的行为跟种族歧视有什么关系。也许对方那天心情不好，你可以换个日子再尝尝。 　　不要等闲地下结论或是抛却。大家都是人，一定在良多方面都会有共同语言的。 了解详情：请通过“一览浙江英才网”发送应聘意向