个人核心竞争力

个人核心竞争力 一、什么是个人核心竞争力 关键词： 不易被对手轻易模仿你 让别人无法轻易取代你 具有独特的优势和特质 如同一把锋利的刀管用 应该是超级的或某个领域NO.1的能力   二、如何提高个人核心竞争力 关键词： 主动预测，主动竞争 说明：       “不是我不明白，这世界变化快”，我们要在竞争中赢得先机，就必须将适应环境为主的被动的竞争转换为主动的预测环境变化，积极应变，提前采取措施。      不要借口工作忙，坚持这样一个原则：花时间去做紧急但不重要的事情，花精力去想重要但不紧急的事情。   三、一些忠告 1、我们不用怀疑，每一个个都一定有自己的优点！但每个人并不一定都有自己的“核心竞争力”！ 2、不要得意于自己的现状！ 这个竞争激烈和不确定社会里，成就属于具备核心竞争力的人！ 它需要我们必须付出相当的努力甚至代价去发掘和建立，并始终巩固！   3、千万不要满足于（或者置身于）一个所谓的“舒适环境”，不思进取！它会让你失去前进的动力，甚至会让你原本已经具备的核心竞争力慢慢消失！最后，会被这个社会淘汰！ 4、假如你多读一点伟人传记，你就会发现，几乎每一个所谓的伟人基本上都是靠跟着一个靠山爬上去的。假如你多读一点成功CEO的专家，你也会发现，几乎很多CEO或者高层管理人士都是在企业创立的时候加盟的。你要想真正的成功，就必须打造自己强式的核心竞争力，不管你是什么行业，做得更好是个陷阱，绝大多数成功者不是因为做得更好成功的，而是因为与众不同成功的，这也是为什么世界上成功的人永远只有3％。     四、一生中必须注意的十件事 1、良好的形象，健康的体魄，以“礼”待人，无论什么时候。 良好的形象是一个人的门面，应该在首要地位。第一位，尤其要注意的是除了修炼内在素养，更要注重外在的穿着！ 2、必备的一技之长 事实上，这是一个老生常谈的话题，要想真正掌握人生的自主权，赢得他人的信任与尊重，必备的一技之长是每个人安身立命之本。 3、强烈的责任感与敬业精神 当今社会，人们总是爱走极端，前些时总是在各媒体中弥漫着浮燥的情绪，从而引发了“跳槽是否有利于个人发展”的讨论。要知道，唯有强烈的责任感与敬业精神，才能使你抓住稍纵即逝的晋升机会。要敬业，要有健康的体魄，才有可能有进一步发展的机会。 4、执行力、行动力、思考力 　　上述的三个名词，是当今管理界人士常用的，也是最流行的名词之一，要想说清其中的任何一个，恐怕没有一两天是无法办到的。 　　根据行为组织学的研究理论，企业文化传帮带最好的办法是：说给对方听，做给对方看，让对方做一遍。要让我们的每一位员工真正为推进民族、思想、文化、道德素养的振兴而努力，就一定把公司的优良传统保持下去。 5、良好的心态，心中永远装满感恩 《感恩的心》是我在做保险时就听过的，可真正让我感觉到感谢、感激、感动的是辩论赛请我去做点评嘉宾。说实话，我是愧不敢当。舞台就是为自己准备的，而从来就不想想那些推荐自己，为自己那台上几分钟，而紧张忙碌的人呢？ 6、超前的学习力，不断提升自我知识、修养、内涵。 　　速度、危机、多变的时代，必然把学习推到了一个关键的地位。所谓“一灯点亮千年暗，一点点醒万年愚”。学习，已经成了当今社会的主流，学习型社会，学习型企业，学习型个人。要改变命运，我们一起读书吧。 7、良好的人际关系，永远抬头做事，低头做人。 　　人脉就是资源，让我们彼此交换资源，创造共同利润。“老老实实做人，踏踏实实做事”，是我们对员工的总结，“用心做人，用脑做事”是公司对所有人的勉励；抬头做事，低头做人，是新一代年青人共同的守则。 8、换位思考，站在对方的立场上看问题，想问题，聆听是最好的思考 换位思考，记得以前的总结中讨论过，在这里我只想说，这是我们和谐人际、协调婚姻，通向成功的白金思考模式。 9、冒险精神，敢为人先，与众不同 只有做事的人，才会做错事，不做事的人，永远不会做错事，“闯”是一个突出特点，不论对、错结果如何，只有做了才知道。 10、永远做正面影响他人的人，而不做被负面影响的人。 　　失败者都总是被别人影响，成功者总能影响别人。积极、正面、用心、到位，这就是我，一名普通员工的感悟。