劳动防护用品和保健品发放管理制度劳动防护用品和保健品发放管理制度
1目的
为保护员工在工作中免受职业危害因素的伤害,保护员工的安全与健康,特制定本制度。
2范围
公司所有生产活动
3职责
3.1总经理负责劳动防护用品和保健品发放的审批。
3.2综合管理部负责劳动防护用品和保健品发放的监督检查。
3.3财务部负责劳动防护用品和保健品费用的审核。
3.4各单位负责员工劳动用品和保健品的配置、发放、监督使用、台帐。
4内容
4.1各单位应根据自身生产实际情况,按照《劳动防护用品选用规则》(GB11651-89)的规定正确合理地为员工劳动防...
劳动防护用品和保健品发放#管理
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1目的
为保护员工在工作中免受职业危害因素的伤害,保护员工的安全与健康,特制定本制度。
2范围
公司所有生产活动
3
3.1总经理负责劳动防护用品和保健品发放的审批。
3.2综合管理部负责劳动防护用品和保健品发放的监督检查。
3.3财务部负责劳动防护用品和保健品费用的审核。
3.4各单位负责员工劳动用品和保健品的配置、发放、监督使用、台帐。
4内容
4.1各单位应根据自身生产实际情况,按照《劳动防护用品选用规则》(GB11651-89)的规定正确合理地为员工劳动防护用品。
4.1.1要选用“三证”(生产许可证、安全鉴定证、产品合格证)齐全的劳动防护用品。
4.1.2每个员工要正确选用适合自己的防护用品,并在生产中正确使用。
4.1.3要按规定进行报废和重新配置。
4.2各单位要将各种防护器具定点存放,确保其安全、易于存取。个人防护用品由个人保管并携带到工作岗位,公用劳动防护用品应在工作岗位设置专柜保存,并由专人负责管理。
4.3各种防护器具要按规定进行校验和维护,并要做好记录,管理人员要经常检查并做好记录。
4.4各单位要建立好劳动防护用品和保健品的管理台帐,对设置、校验、维护、更新、发放等情况进行登记。
4.5综合管理部每季度对劳保用品使用情况检查一次,对存在的问题提出整改并监督实施。
4.6财务部对劳动保护用品经费进行审核。
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