公司指标定义手册

公司指标定义手册 **公司指标定义手册 版本号:1.0(第0次修改) 发放编号: 批 准: 受控状态: 2003年5月20批准 2003年6月1日实施 介绍 **有限公司主要指标手册是公司下属各个部门共同努力的结果。此手册的出版目的是为各部门提供一个培训工具，并在部门之间进行一致的绩效衡量。本手册适用于公司所有的部门(没有任何例外)，其主旨是在公司范围内化公司的主要指标信息，该标准将是公司寻找和探索持续提高的基础。 本手册定义的主要指标并不包罗万象。由于过程、人员、文化传统的差异，其它的指标信息也可以被采用。公司鼓励使用这些指标来与所有员工交流关键生产策略的目标，以促进他们的持续改进。这些主要指标应在公司范围宣贯，应是对公司生产系统的一种优化, 其中任何一个指标的优化都受到另外一个的影响，故这些指标应被认为是一个系统，来管理改进策略和资源。 公司拥有大量不同的产品,所以,不可能将和主要指标有关的所有问在手册中加以阐述，在处理数据和累计公司总计时,与测量目标相关的经验应予以考虑。 本手册在2003年5月20日由公司批准。每次修订，都将产生一个新的版本号，并附带上修订信息的描述，批准日期和实施日期. 2 有关本手册的任何问题或建议各所在部门的负责 人应提交到公司办公室。 版本号 批准日期 ? 版本1.0 , 首次出版 2003.5.20 , 2003.6.1实施 , 主要指标 * 废品率 -----------------------------------4 * 返工率----------------------------------------4 * 产品入库检验合格率-------------------------5 * 设备能力利用率---------------------------5 * 生产效率----------------------------------5 * 库存周转率-------------------------------6 * 产品生产周期---------------------------------7 * 百万分之不合格品数(顾客退货率或产品不 良率)-7 * 质量事故-------------------------------------7 * 零件加工不良率(巡检合格率或工序合格率) ----8 * 设备完好率-------------------------------8 3 * 生产计划达成率-------------------------8 * 顾客样板确认一次通过率----------------------8 * 物资准时到货率---------------------------9 * 顾客验货一次通过率-----------------------9 * 进料检验合格率-------------------------9 * 质量成本--------------------------------10 * 批量不合格率------------------------11 * 关于设备的一些时间术语定义---11 废品率 定义:该百分比由废品费用除以总生产成本或由 废品总数量除以产品总生产数量得到。 目的:用作结果度量，来确定过程是否按照规范化进 行零件生产和装配。 公式: 废品率,,(废品的材料金额/总生产成 本)×100, 或(废品总数量/产品总生产 数量)×100, 基准:废品率基准值是0.1%。 术语定义: 废品材料金额是废品所使用的材料的价值。 总生产成本是劳动力，材料和工厂负担(水、电等) 的总和。 4 应用/信息: 废品计算是直接向前的计算，直接从本单位的财务系统中得到其数值。若公司的财务系统不能从劳动力和负担费用中分离出废品材料价值，应尽快与相关部门协调解决。 返工率 定义:花费在返工活动中时间的比例,由返工工时除以生产劳动工时或返工(返修)品的总数量除以总的生产数量得到。 目的:用作结果度量，来强调那些在第一次质量中需要改进的操作工位。 公式: 返工率,,(返工工时/总生产劳动工 时)×100, 或(返工(返修)品的总数量 /总的生产数量)×100, 基准:返工率的基准值是0.2,。 术语定义: 5 返工工时:是指再次加工，分拣，修复那些否则将成为废品的工件所花费的时间。这些时间可以是用在在制品，成品和外购部件或材料上。返工时间包括诸如修复，重新包装，再分拣，附加的检查活动和遏制等。返工时间包括内部的或外部的活动。应包括直接时间加上加班时间中的直接时间部分。 生产劳动工时:直接/生产劳动工人工作时间总和(包括直接时间加上加班时间中的直接时间 部分)。 应用/信息: 直接劳动工人的偶尔检查不应认为是返工。任何再进入生产过程的产品应被认为返工。生产线的总劳动内容的一部分应认为是返工。该部分将根据返工的产品情况确定。譬如，在最终检查时，涂漆生产线有10,的产品不合格，而该涂漆生产线共有20名操作员，返工的产品(10,)需要再次涂漆，涂漆生产线总工作时间的10,被认为是用来返工。 10,×20人×8小时,16 返工小时 产品入库检验合格率 6 定义:产品入库检验合格数量除以入库检验总数量所得。 目的:用作过程度量，用来衡量整个生产过程的质量水平。 公式: 产品入库检验合格率,,(产品入库检 验合格数量/入库检验总数量)×100, 基准:产品入库检验合格率的基准值是99.7,。 设备能力利用率 定义:是一个时间度量,指在测量周期内设备的利用时间与其总制度台时可用时间的比值， 目的:用作结果度量，来优化资产利用。 公式: 设备利用率,,(设备开动台时/可利用的总制 度台时)×100% 基准:设备利用率的基准值是80,85%。 应用/信息: 设备能力利用的计算应考虑在公司所有的生产过程/设备，可以考虑加权，以 更真实地反应设备的利用状况。 7 简单起见，也可以只计算公司主要的生产过程/设备的设备利用。 生产效率 定义: 是指在一段时间内完工入库产品的总工时数与这段时间内总工作小时数的比值. 目的:在公司,部门,小组的水平上,用作判断一段时间内生产效率提高速率的工具,是年度值。 公式 生产效率 = 总产出成品工时数 (到库房) ×100% 总工作小时数(直接人员和加班工时) 生产效率提高速率 = (年度生产效率 - 基 数)×100% 基 数 基数=根据标准工时变化调整后的前一年年末值 基准:生产效率的基准对于每个产品都不同,应由生产部根据基准评测过程提出,目标应在每年年度计划中建立. 8 术语定义: 总产出成品工时数 (到库房)是指完工入库产品的件数乘以标准工时. 注意:-除非发生重大改变,标准工时一般为固定值.跟踪工程变化要使用分部门变更系统. 总工作小时数(包括加班)是指工人在测量时间内工作的时间，只包括在厂房内工作的工人.不包括外部支援人员 库 存周转率 定义:是指在一年的基础上,库存周转的次数. 下图包含了整个物流链 供应商 客户配送中心 /配套 / 预组装原材成品间接材料在制品仓库料 目的:用作过程度量,以减少库存运输费用,改进生产流程和质量,减少浪费/非增值,并提高公司净资产回报率。 公式: 9 产成品每月库存周转率 ,每月的交货量/月平均库存量 原材料库存周转率,月投入生产的原材料数量/安全库存原材料数量 术语定义: 库 存是各部门为满足用户 需要或方便生产而拥有的任何材料(不考虑实际放置地点)。 产品生产周期(TPc/t) (建议稿) 定义:对于某一产品,在生产流程中,沿主要路径,从原材料到成品需要的最长时间. 目的:此项指标用于优化零件从原材料到成品所用的时间,减少过程库存。 公式:TPc/t是零件循环一个完整过程所需的时间.使用零件各生产工序的标准工时总和加上各工序辅助时间总和所得。(公司每种产品的生产周期以1000件为计算单位) 使用已确立的基准来衡量本年度的改进程度，不包括计划外工时、周末或假期，包括最高成本材料、在制品、返修件和成品。 产品生产周期 改进:是指当年周期改进量占改进前生产周期的百分比。 10 目的:使生产过程清晰明了,挖掘可能进行的改进措施,使生产实施进展顺畅,减少各种形式的浪费,提高质量,提高客户的响应能力。 产品生产周期 的改进 = 改进前周期-当前周期(小时)*100% 改进前周期(小时) 价值流:代表将原材料加工成可销售成品所需的生产操作。 改进前周期:是指价值流中总生产周期。 百万分之不合格品数(顾客退货率或产品不良率) 定义:每百万件产品中客户退货/拒收的数量或不合格产品数量占全部发运数量或全部生产总数的比值。 目的:用作结果度量，来全面显示产品不满意造成的影响，使得集中精力解决问题。 公式: 顾客退货率 = 退回/拒收件数 *1,000,000 或 产品不良率= 不合格总数 *1,000,000 发货件数 产品总数量 11 质量事故 定义:每年由于产品不合格引起的生产停顿次数。导致公司停止发货，停止生产和计划生产 这种产品,或者要求将已制造的产品进行修正。 目的:用作整体结果度量,反应由公司质量事故次数引起的产品不满意,以利于集中精力解决问题。 公式: 质量事故 = 每年公司定义的质量事故造成的工厂生产停顿次数 零件加工不良率(巡检合格率或工序合格率) 定义:巡检合格率或工序合格率即零件生产过程一次合格数量除以零件生产总数量所得或加权平均所得;零件加工不良率为零件不合格总数出除以零件生产投入数量所得。 目的:用作过程度量，用来确定生产工序过程的质量水平。 公式:(巡检合格率或工序合格率),,(工序一次合格数量/零件生产总数量)×100% 零件加工不良率,(零件不合格数量/零件生产投入数量)×1,000,000 12 基准:零件加工不良率的基准值是?2500PPM。 设备完好率 定义:在制度工作台时内公司所有设备完好时间除以设备制度工作总台时所得。 目的:用作过程度量，用来确定设备维修保养水平。 公式: 设备完好率,,设备完好时间(设备制度工作总台时—维修停机时间)/设备制度工作总台时×100% 基准:设备完好率的基准值是95%。 生产计划达成率 定义:实际产出入库成品数量除以生产计划产出成品数量所得。 目的:用作过程度量，用来确定生产计划的执行水平。 公式: 生产计划达成率,,(实际产出入库成品数量/ 计划产出成品数量)×100% 基准:生产计划达成率的基准值是95%。 顾客样板确认一次通过率 定义:新品开发交样时，一次通过顾客确认合格的频率。 13 目的:用作过程度量，用来确定新品开发过程的质量水平。 公式: 顾客样板确认一次通过率,,(交样一次通过次数/ 交样总次数)×100% 基准:顾客样板确认一次通过率的基准值是90%。 顾客验货一次通过率 定义:指交付的产品，一次通过顾客验货合格接收的数量除以交付产品的总数量 目的:用作结果度量，用作衡量出库成品的质量水平。 公式: 顾客验货一次通过率,,(一次通过顾客验货合格接 收的数量/交付产品的总数量)×100% 基准:顾客验货一次通过率的基准值是99.97%。 物资准时到货率 定义:一定时间内，物资准时到货次数除以物资到货的总次数所得。 目的:用作过程度量，以减少生产周期时间，提高计划质量，增加能力和资源利用率。 公式: 14 物资准时到货率,,(物资准时到货次数/物资到货的总次数)×100% 基准:物资准时到货率的基准值是95%。 术语定义: 物资准时到货指物资不是延期或提前到货，而是在规定时间准时到货 。 进料检验合格率(来料一次检验合格率) 定义:一定时间内，进料检验合格数量除以进料检验数量所得。 目的:用作结果度量，用来监控分供方供货质量水平。 公式: 进料检验合格率,,(进料检验合格数量/进料检验总 数量)×100% 基准:进料检验合格率的基准值是99.7%。 质量成本 定义:简单定义为一定时期内的故障(损失)成本。 目的:用作结果度量，用来反映公司质量管理体系运行有效性的综合成果体现。 公式: 质量成本,内部故障(损失)成本+外部故障(损失)成本 15 内部故障(损失)成本=报废损失费+返工或返修损失费 外部故障(损失)成本=顾客退货损失费+产品责任费+投诉费 质量成本占销售额比率=(质量成本?销售额)×100% 术语定义: 内部故障(损失)成本:产品在交付前不能满足质量要求所造成的损失; 外部故障(损失)成本:产品在交付后不能满足质量要求所造成的损失; 报废损失费:因产成品、半成品、在制品达不到质量 要求且无法修复或在经济上不值得修复 造成报废所损失的费用; 返工或返修损失费:为修复不合格品使之达到质量要求或预期使用要求所支付的费用; 16 顾客退货损失费:顾客退货的废品损失费用; 产品责任费:因产品质量故障而造成的有关赔偿损失费用; 投诉费:对顾客投诉有质量问题的产品的修理或更换等所支出的费用。 批量不合格率 定义:是指在一定期间内，在所有的检验批中，若因检验判定不合格而整个检验批需要返工(或返修或报废)的批数占总的检验批的批数的比例。 目的:用作结果度量，用来监控过程整体质量水平。 公式: 批量不合格率= 不合格批数 *100% 总的检验 17 批数 :批量不合格率的基准值为0。 基准 术语定义: 检验批:是提交进行检验的一批产品，也是作为检验对象而汇集起来的一批产品。通常检验批应由同型号、同等级和同种类(尺寸、特性、成分等)，且生产条件和生产时间基本相同的单位产品组成。 生产批:是指由生产计划决定的投入进行生产的一定数量的一批产品。 关于设备的一些时间术语定义 设备运行时间:设备计划运行时间减去计划内停机时间和设备非计划停机时间。 设备计划停机时间:限于下列各项之和: ? 计划内的员工会议和教室培训。 ? 合同的/计划的(关机 )休息 。 ? 模具试验，开发产品，试制样件，新设备调试，校验，过程认证。 ? 计划内的预防性维护，包括文件上规定的，重 复性的，和例行的。 ? 生产线改型或调试/模具改变/换模。 18 设备非计划停机时间包括: ? 计划外的工具和设备修复。 ? 等待服务和材料的延误时间。 ? 由于材料变更或 调整引起的延误。 ? 其它的任何计划外的生产时间损失。 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢 工作计划 一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤 19 于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 二、中期 在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 提升能力:提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 三、远期 学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 四、工作措施 1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。 20 4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。 新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。 大学团支部工作计划 经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。 我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。 一、 指导思想: 高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。 深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。 贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。 二、工作宗旨: 本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。 三、工作重点: 1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 21 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。 四、具体计划: (一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。 (二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。 (三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。 (四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。 五、结语: 一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着～ 22 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢 工作计划 一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 二、中期 在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 提升能力:提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 23 提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 三、远期 学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 四、工作措施 1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。 4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。 新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。 大学团支部工作计划 经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。 我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。 一、 指导思想: 24 高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。 深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。 贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。 二、工作宗旨: 本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。 三、工作重点: 1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。 四、具体计划: (一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。 (二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过 25 举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。 (三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。 (四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。 五、结语: 一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着～ 26