手机店店长岗位职责

手机店店长岗位职责 个人文档: 欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～ ================================================================================= =========== 店长岗位职责 一、岗位职责 1(合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的工作态度; 2(门店存货管理及货源管理，在实现门店合理库存周转天数的前提下，对畅销、一般销量商品保持合理库存，确保商品货源; 3(结合店内经营需要，不定期组织、实施各项促销活动，扩大门店影响力，增强门店竞争力，促销具体报公司审批后实施; 4(发挥领导艺术，有效提升团队凝聚力; 5(新员工融入后，注意加强初期辅导和帮助，定期培训，按期考核，新员工入职十日内给新员工作个人鉴定; (将公司首推商品落实到个人，发挥个人潜能，绩效考核量化到个人，体现按6 劳分配，实现个人价值; 7(做好近期效期、滞销、催销商品的上报，促销工作。 8(保障门店内、外部卫生清洁工作; 9(负责店内其他日常事务。 二、岗位规范 1(人员管理做到公平、公正，厂联员工、自营员工管理要一视同仁，做到奖惩分明，新老员工团结一致，杜绝煽动、拉拢员工分帮、分派; 2(每日按时、如实上报当日销售额和毛利额，每月初上报各组目标营业额和目标毛利额; 3(及时传达并执行公司的各项文件; 4(倡导并督促实行“顾客第一”的服务理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境; 5(严格控制门店损耗率、人力成本、营运成本; ======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～============ ===================================祝您身体健康，生活愉快～ 个人文档: 欢迎来到我的豆丁文档，请在阅读后给予评价～谢谢～ ================================================================================= =========== 6(正确的判断能力:对问题、对事件要客观的评判、正确分析，灵活调控突发事件，及时处理顾客的各类投诉，减少门店内争吵现象; 7(不定期与员工进行心理谈话，了解员工的思想动态并予以正确引导; 8(对门店人员的违规情况，公正、公平的监督罚款上交情况; 9(不断提升自己的业务能力，具备门店经营的必备技巧和使顾客满意的能力; 10(组织领导能力:合理地制定工作、调动员工积极性，共同完成公司的既定目标; 11(诚信的职业道德:有良好的职业操守和高尚的道德，与厂家交往时保持自律性; 12(榜样和承担责任的能力; 13(和谐的处理好与上级、下级和各部门的人际关系。 ======================================================================感谢您对我的支持，欢迎下次再来学习～============ ===================================祝您身体健康，生活愉快～