专技职称和事业单位改革

专技职称和事业单位改革 我国现行职称制度简介 职称的含义及其沿革:专业技术职务任职资格是衡量专业技术人员的学术或专业技术水平的一种称号 专业技术职称任职资格的现实意义: 1.对专业发展、人才要求具有导向作用 2.量专业技术人员学术、技术水平能力的标志 3.专业技术人员聘任专业技术职务的依据 我国现行专业技术职务体系 以等级划分 “三个等级五个档次” 高级 正高级、副高级 中级 初级 助理级、员级 获得专业技术职务任职资格途径:认定获得、考试获得、评审获得 认定获得 :全日制大中专毕业生和碩士、博士研究生在本专业或相近专业技术岗位工作满一年，经单位考核合格，可认定相应的专业技术资格 学历 任职年限 认定名称 专科 任满3年 初级 本科 任满1年 初级 硕士研究生 任满1年 中级 博士研究生 任职 副高级 博士后经历 任职 正高 考试获得:符合报考条件的专业技术人员，通过参加全国统一的专业技术人员资格考试取得专业技术职称任职资格。 评审获得:在专业技术岗位工作的专业技术人员，经专业技术职务评审委员会评审，可以取得相应的专业技术职务任职资格。 专业技术职务任职资格条件: 思想政治条件 外语、计算机、继续教育条件 学历、资历条件 年度考核及任期考核情况 学识水平、实践能力、业绩成果、著作论文 一、 事业单位的概念和特点 1、事业单位的概念 1998年，国务院颁布的《事业单位登记管理暂行条例》第二条规定:“事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织”。 2、事业单位的分类 一是根据事业单位拨款形式分:全额拨款、差额拨款、自收自支三类。 二是根据层级分布分:中央、省、市、县、乡五级。 三是根据行业分0-9十个类别。 四是根据社会功能分:承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。 3、事业单位的特点 一是事业单位是依法设立的社会组织。 二是事业单位是从事公益服务的。 三是事业单位是不以营利为目的。 四是事业单位是知识密集性组织。 4、事业单位与党政机关、企业的区别 二、事业单位人事制度改革势在必行 1、事业单位人事制度改革的必要性 2、事业单位人事制度改革的目标任务 以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位为重点，形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，实现由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。 3、着力推进事业单位用人机制转换 一是合同用人机制。 二是公平竞争机制。 三是绩效评价机制。 四是人员退出机制。 五是权益保障机制。 六是监督管理机制。 4、事业单位人事制度改革的总体形势 二、 乌鲁木齐市事业单位人事制度改革的主要内容 (一)全面推行聘用制度 所有事业单位与其工作人员都要按照国家规定签订聘用合同。聘用合同是事业单位人事管理的基本依据，通过聘用合同来规范单位和工作人员的人事关系，建立以合同管理为基础的用人机制。 我市事业单位凡与工作人员建立人事关系，都应当在平等、自愿、协商一致的基础上签订《乌鲁木齐市事业单位聘用合同书》，约定双方的权利和义务。 (二)全面实施岗位管理制度 1、岗位设置 (1)内容:事业单位岗位设置就是要在编制范围内，根据单位的性质、规模、职责、所承担的任务等，按照实际工作需要，在规定的结构比例、最高等级内，科学合理设置岗位，明确岗位职责、岗位和职务层次，岗位任职条件等。 (2)意义:是事业单位人事制度改革的核心和基础，是由身份管理向岗位管理管理转变的重要前提，是岗位聘用、公开招聘、竞聘上岗、岗考核、培训教育的基础和依据。 (3)文件依据:《关于〈乌鲁木齐市事业单位岗位设置管理暂行办法〉的实施意见》(市党办[2007]127号)。 (4)范围:各级各类事业单位。 (5)岗位类别及等级设置 (6)编制岗位书并按程序审批 事业单位岗位等级表 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 一级 部级正职 一级 正高级 技术工 一级 高级技师 二级 部级副职 二级 二级 技师 三级 厅级正职 三级 三级 高级工 四级 厅级副职 四级 四级 中级工 五级 处级正职 五级 副高级 五级 初级工 六级 处级副职 六级 普通工 普通工 七级 科级正职 七级 八级 科级副职 八级 中级 九级 科员 九级 十级 办事员 十级 十一级 助理级 十二级 十三级 员级 2、岗位聘用 (1)总体要求:按岗聘用，以岗新薪。 (2)程序:公布空缺岗位——应聘人员申请聘用——初审——采取竞聘上岗等方式择优提出拟聘人员名单并公示——聘用单位领导班子集体讨论确定受聘人员岗位职务及聘期——签订聘用合同，办理相关审批手续等。 (3)岗位聘用条件 管理岗位任职条件 学历:职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中八级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度。 任职条件:七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位工作3年以上; 新参加工作的管理人员试用(见习)期满后，由单位根据所聘岗位和实际工作需要确定其具体的岗位等级。一般可参照以下办法确定:中专毕业生，可确定为十级职员，任十级职员4年以上的可确定为九级职员;大学专科毕业生，可确定为十级职员，任十级职员3年以上的可确定为九级职员;大学本科毕业生，可确定为九级职员;获得硕士学位的研究生，可确定为八级职员;获得博士学位的研究生，可确定为七级职员。 其它 专业技术岗位任职条件 基本条件:按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。实行资格准入控制的专业技术岗位，应包括准入控制的要求。 任职条件:八级、九级、十级专业技术岗位，须按照现行专业技术职务评聘规定取得相应中级专业技术职务任职资格，其中八级专业技术岗位，须在九级专业技术岗位工作4年以上，且在九级专业技术岗位上连续2年年度考核被评为优秀;九级专业技术岗位，须在十级专业技术岗位工作2年以上，且在十级专业技术岗位上，有1年以上年度考核被评为优秀。 十一级、十二级专业技术岗位，须按照现行专业技术职务评聘规定取得相应初级(助理)专业技术职务任职资格，其中十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位工作2年以上。 专业技术十三级岗位，须按照现行专业技术职务评聘规定取得相应初级(员级)专业技术职务任职资格。 新参加工作的专业技术人员见习(试用)期满，根据单位实际聘任的岗位，确定相应的专业 技术岗位等级。 工勤技能岗位的任职条件 一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，分别通过高级技师、技师技术职务资格考核，并分别取得国家一级、二级职业资格; 三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，分别通过高级工、中级工技术等级岗位考核，并分别取得国家三级、四级职业资格; 技术工学徒期满，通过初级工技术等级岗位考核后，可确定为五级工勤技能岗位; 普通工熟练期满，经考核合格后，可确定为普通工岗位。 (4)岗位聘用手续:管理岗位八级职员以上;专业技术岗位十级以上;工勤技能岗位二级以上及跨岗位类别转岗的由主管部门审核后报我局审批。其它均由主管部门审批。 办理完聘用手续后，从次月兑现其岗位工资待遇。 3、专业技术职务任职资格(职称) (三)全面实行公开招聘制度 事业单位除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等以外，新进人员全部实行公开招聘。 通过考试与考察相结合的办法，择优聘用。 考试内容:招聘岗位所需的专业知识、技能;考察内容是思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等。 程序:制订招聘、发布招聘信息、报名和资格审查、考试考察、体检、确定拟聘名单及公示、签订聘用合同、办理聘用手续等。 (四)考核和培训 1、考核: (1)考核的内容:德、能、勤、绩、廉。(2)考核方法:平时考核、年度考核、聘期考核。 (3)考核等次:优秀、合格、基本合格、不合格。 (4)考核结果的使用 ,、培训:(1)初任培训 (2)任职培训 (五)工资福利制度 1、工资制度;2、年休假制度;3、探亲制度;4、婚假制度;5、生育假期制度;6、丧假制度等。 (六)奖励和处分 (七)辞聘解聘(辞职辞退) (八)退休制度 1、管理岗位、专业技术岗位人员;2、工勤技能岗位人员。 (九)申诉 下面红色为模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢 工作计划 一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 二、中期 在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 提升能力:提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 三、远期 学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 四、工作措施 1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。 4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。 新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。 大学团支部工作计划 经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。 我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。 一、 指导思想: 高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。 深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。 贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。 二、工作宗旨: 本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。 三、工作重点: 1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。 四、具体计划: (一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。 (二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。 (三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。 (四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。 五、结语: 一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着～