我的合规我负责 他人合规我有责

我的合规我负责 他人合规我有责 支行监管经理 合规是商业银行所有员工的共同责任～员工既是合规文化建设的主体～也是合规文化的创造者和实践者。因此～在全行范围内～提倡自我约束～加强自我管理～争做合规员工～实现由“要我合规”向“我要合规”的转变～由“形式合规”向“实质合规”的提升～时不我待～势在必行。 我的合规我负责～关键是要带头主动合规～自觉履行自身的合规责任～从“我”做起～做好“四慎”。一是要慎思。行成于思而毁于随～要正确把握自己～必须时刻紧绷合规之弦～常思违规之害～常除非分之想～常怀律己之心～常去侥幸之念～严守合规底线～防止迷失方向。二是要慎行。自觉做到知行合一～言行一致～保证言与行、决与断都能经得起事后的合规检查。每讲一句话前能先与合规照一照～每办一件事前能先与合规要求比一比～做到不合规的话不讲、不合规的事不做～终身不渝讲合规、守底线、做率。三是要慎小。勿以恶小而为之～勿以善小而不为。对合规问题能够“小题大做”～做到防微杜渐。即使再微小的事～也总是抱着如履薄冰的态度～审慎办理～固守合规底线不动摇～做到工作一分钟～合规六十钞～绝不因为事情小而放松合规标准～迈开违规的第一步。四是要慎独。自觉养成自重、自省、自警的习惯～始终保持足够警醒～能够人前和人后保持一致～有人监督和无人监督保持一致～切实做到“独”善其身。 他人合规我有责～关键是要倡导全员合规～人人自愿承担合规的共同责任～由“我”及“他”～做好“四讲”、“四于”。一是要讲政策～善于引导～让“他”不想违规。要主动承担组织的合规使命～传承企业的合规理念～根植优秀的合规文化～规划人生的合规愿景～不仅保证自身做到全面熟悉合规标准～还要时时处处宣讲合规标准～对身边的人、分管的事给予有效的合规指导和帮扶～让大家都能够全面熟悉合规要求～自觉学合规、懂合规、守合规。“让员工知道什么事是不能干 的～让行长知道什么人是不能留的”～成为一种合规常识和行为底线～深入人心～界限分明。二是要讲纪律～严于惩处～让“他”不愿违规。要严格执行集体的纪律～维护制度的尊严～自觉立规矩、讲方圆～加大违规的惩戒力度。对本单位各种违规的事、违规的人～不论是何原因、不论是何背景～都能按制度规定从快、从严处理～绝不心慈手软、姑息迁就。三是要讲方法～忠于职守～让“他”不能违规。要切实履行部门的责任～密布防线守底线。对自身管辖范围内出现的过失和违规倾向～不搞讳疾忌医～能够闻过则思、闻过则改～做到忠于职守、勇于承担～主动静下心来从制度、、等源头上研究解决的路径～亮实招、讲实干、求实绩、破难题～出台管用、好用的办法 “组合拳”～致力于基础性问题的根本性解决～切实提高本部门、本条线的合规控制力。四是要讲正气～敢于碰硬～让“他”不敢违规。要自觉忠于团队的义务～推崇职业素养～维护正直品行～对违规的各类苗头～要明察秋毫～及时“亮剑”～坚持“伸手就砍、露头就打”～不容许出现过程的叠加和后果的累积,对各种违规的指令和各种突破合规底线的“跨界行动”～要勇敢面对～保持理性～科学抵制。要通过我们大家的努力～将农行打造成有正气、讲正气、尚正气的优秀企业～让有违规动机的人每天如坐针毡～感受到处“火眼金睛”和“万钧雷霆”～不敢越“雷池”半步。 最后～ 愿农行所有干部员工主动、执着追求合规～始终保持对制度的尊重和敬畏～不断追求高尚的道德情操～勇于担当～感恩农行～回报社会～成就自己灿烂的人生。 本文来自香当网