劳务管理员入职报告-卢绍彬

劳务管理员入职-卢绍彬 劳务管理员入职报告 尊敬的公司领导: 首先非常感谢各位领导能给我一次这样的机会，能够进入卓达建工集团一公司与公司的团队共同进步，我能够感受到集团公司的竞争力和严格的淘汰制度，如果能进入公司，我会加倍珍惜这份工作，在未来公司发展中我将不留余力的贡献我的能量和激情。下面就通过自我介绍、工作回顾来说明我的工作思路和对这个岗位的理解。 一、个人简历 本人卢绍彬，河北邢台人，2009年夏从北京法商学院毕业(本科文凭)，毕业后做过半年多商场推销员，2010年9月份入职绿岭果业有限公司，担任办公室资料员，负责员工档案信息整理工作，因工资待遇过低等个人原因2012年5月份辞职。 2011年8月到河北邢台庆华资源再生利用有限公司工作，从工人做起，2012年6月调到生产调度室任副主任，负责车间60余名工人的生产调度，确保每班的工人安全问题、考勤登记、劳保发放、劳务分配，在我任内期间每月的生产任务都能够保质保量按时完成。2014年9月份河北邢台庆华资源再生利用有限公司因环境污染问题，公司关闭停止营业，本人因此辞职下岗。 二、求职原因 我在河北工作的几年中就知道卓达集团。虽然了解不深，但是我知道卓达集团是个房地产行业的大公司。后来经人介绍得知，卓达建工集团缺少一个劳务管理员。虽然离家较远，但是我觉得我能胜任这 份工作，同时作为职员进入大公司是我的梦想，能给我更大的进步空间。再次感谢公司领导给我这个机会～ 三、对劳务管理员岗位的认识 1、由于我是从工人做起的，我特别能理解工人的想法，考勤方面做到如实记录。配合上级对工人进行日产管理工作，尽量调动工人工作的积极性和提高他们的思想觉悟。 2、如果竞争上岗后，本人会能够遵守卓达集团的规章制度，绝不泄露公司的机密，严格执行档案资料保密制度同时不断完善信息，对档案信息进行细化管理。 3、服从部门领导的安排，做到对工作负责，并完成上级交办的所有任务，熟悉掌握各个档案的种类、数量、存放位置，查找资料要迅速准确。 4、做到集团各部门的对接不延误、不误传上级部门下达的各项信息，做到有步骤、有计划，合理的工作汇报。 四、总结 由于我年轻工作经验不足、视野不是很开阔，对劳务管理员这个岗位认识可能不足，但是希望公司领导能够给我一个机会，在今后的工作中我会认真反思自己的不足之处，多学习勤思考，做到眼勤手勤脑勤，适应卓达的规章制度，做好本职工作不断提高自己。 报告人:卢绍彬 日 期:2014年11月14日