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让你认识及理解精益生产的小故事

2017-10-14 2页 doc 12KB 14阅读

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让你认识及理解精益生产的小故事让你认识及理解精益生产的小故事 【故事1】 甲、乙两个大学生在一次考试中,甲得了81分、乙考了78分,从得分情况上看,甲比乙好。但是,甲每天要用12个小时读书,不参加运动、不参加社交活动,是个标准的书呆子。而乙不仅参加了学校里的多项运动,还参加了社团活动、辩论比赛,且每天花在学习上的时间只有2个小时,因此从效率看,乙更高一些。 【故事2】 一家企业的生产线有很多步骤, A步骤需要5个小时,B步骤需要3个小时,C步骤需要2个小时。A单位要花5小时,B单位要花3小时,C单位要花2小时,如果这三个单位同时出发,就是一个浪费。...
让你认识及理解精益生产的小故事
让你认识及理解精益生产的小 【故事1】 甲、乙两个大学生在一次考试中,甲得了81分、乙考了78分,从得分情况上看,甲比乙好。但是,甲每天要用12个小时读书,不参加运动、不参加社交活动,是个的书呆子。而乙不仅参加了学校里的多项运动,还参加了社团活动、辩论比赛,且每天花在学习上的时间只有2个小时,因此从效率看,乙更高一些。 【故事2】 一家企业的生产线有很多步骤, A步骤需要5个小时,B步骤需要3个小时,C步骤需要2个小时。A单位要花5小时,B单位要花3小时,C单位要花2小时,如果这三个单位同时出发,就是一个浪费。在这家企业中,A单位的5小时叫做核心,只要抓住这个核心步骤,让A单位立刻出发,过2个小时候B单位再出发,过3个小时后C单位再出发,最后同时会合。同时会合比同时出发重要。 【故事3】 一次篮球明星乔丹所在的球队和另一个球队比赛,乔丹队得了99分,乔丹一个人就得了51分。参加比赛的另一个球队,核心球员打得不怎么样,得了20分,但是他的助攻能力强,全队得了100分。 点评:乔丹打得好,是效率高,但球队输了,是效能不高,所以工作中一定要分工。效能就是不要所有的东西都自己做,这就是精简、效益的观念--不只求快,还要懂得合作。 【故事4】 1950年, 26岁的田口先生是日本一个企业里的小小助理工程师。当时,他父亲开办的一个烧砖企业出了问题,泥块用火来烧,由于火均匀,这边烧好了,那边还生,这边烧熟了,那边就烧焦了。本来要烧1000块砖,只能烧好300块。他的父亲就请教专家,专家说,你出钱给我,我帮你换一个新的砖窑就可以做得好。 田口先生的父亲没有那么多钱,认为砖块烧的好坏是一个不可控因素,但是田口先生认为有些因素是可以控制的。他主张砖块做好后,一律晒10天再摆进砖窑,火大的晒上1天摆进 去,火正常的晒上10天再摆进去,火比较大的晒上5天就可以摆进去了,这样一试结果烧1000块砖时有800多块是好的。这其实很简单,就是要调配资源,善于运用手上的力量克服不可控制的环境变化。 点评:效果的观念很重要,在生产制造中一定要重视效果,做任何事情没有效果是不行的。有些东西永远是在手上可以把握的,绝不能轻易地对暂时不能把握的东西投降,要学会从可以把握的角度去调配,精益生产的基本精神就是如此。 市场需求会有波动,而生产的能力是固定的。因此,从精益生产中必须要学会两个字--策略,策就是对策,碰到困难一定要拿出对策办法;略就是调配布局,策略就是对策办法加上调配布局。
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