员工请假扣工资制度

员工请假扣工资 员工请假扣款实行条例 为加强内部管理，严肃纪律，提高工作效率，配合本次工资制度改革，根据有关的制度、规定，参照XX〔1998〕2号文件及XX〔2003〕319号文件，特制定本办法。 一、病假期间工资扣款 1、病假6个月及其以下者，职级工资及津补贴不受影响。其中:病假3个月及其以上者，岗位工资、短途差旅补贴全部扣发;病假3个月以下者，日扣款额=(岗位工资+短途差旅补贴)/21天×20%。 2、连续(或当年累计)病假6个月以上者，从第7个月起工资按省人事厅文件执行。 3、病假期间绩效工资全部扣发。 二、事假期间工资扣款 1、一年当中，事假累计在15天以内的，职级工资及津补贴不受影响，岗位工资及短途差旅补贴每日扣款额=(岗位工资+短途差旅补贴)/21天。 2、超过15天(含15天)每日扣款额=(职级工资+岗位工资+短途差旅补贴)/21天。 3、事假期间的绩效工资全部扣发。 三、产假期间工资扣款 女职工产前、产后、流产和假期及男职工假，按工银云营 〔2003〕319号文件规定执行。产假期间(包括生育手术休假)，职级工资、岗位工资及津补贴不受影响，绩效工资全部扣发。 四、婚假、丧假、公休假期间工资扣款 除扣发绩效工资外，其他工资一律照发。(本站地址:找范文 ) 五、探亲假期间工资扣款 1、14天以内除扣发绩效工资外，其他工资照发。 2、14天以上，但在规定的期限内，职级工资和津补贴不受影响，绩效工资全部扣发，日扣款额=(岗位工资+短途差旅补贴)/21天×50% 3、同时，如涉及报销规定额度路费者，停发1个月短途差旅补贴。 六、旷工期间工资扣款 旷工期间按工作日扣发工资，并惩罚性扣款，按实有旷工天数，每日扣款100元执行，同时，旷工1天，一月不得参加绩效考评，以此类推，旷工15天以上(含)，将按192条有关规定给予处理。 七、迟到扣款 迟到30分钟以内，每分钟扣款5元。 迟到30分钟以上作旷工处理。 经常迟到，按《中国工商银行解除违规违纪员工》的规定执行。 八、柜员合同工请假扣款 原则上比照职工规定执行。 注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索 员工请假扣工资制度。