从一个小故事看“公平”_

从一个小故事看“公平”_ 下载之前请注意： 1:版权归原作者所有。如果有问，请尽快和我联系 2：如果遇到文件中有些地方图片显示不出来的，可能是文档转换过程 中出现的问题，请和我联系，我将图片发送给你，给你带来的不便示 抱歉！请邮箱联系：lcs012@gmail.com 从一个小故事看“公平” 有个农场主的葡萄熟透了，如果今天不把葡萄全部摘完的话，葡萄 就会烂掉，而他自己又不可能在一天内把葡萄全部摘完。于是他就在市 场上找了一群人，对他们说，“如果你们能在今天能帮我把葡萄全部摘 完的话，我就每人给你们一个金币。”这群人听后非常高兴，就跟这个 农场主来到葡萄园里摘葡萄。 当到中午的时候，农场主发现葡萄很多，这些人不可能在一天内把 葡萄全部摘完，于是他又到市场上找了一群人，对他们说，“如果你们 能在今天能帮我把葡萄全部摘完的话，我就每人给你们一个金币。”这 群人听后也非常高兴地跟这个农场主来到葡萄园里摘葡萄。 当到下午2点钟左右的时候，这个农场主发现这现人虽然非常卖力 的摘葡萄，但他们还是不可能在一天内把葡萄全部摘完。于是他又到市 场上找了一群人，对他们说，“如果你们能在今天能帮我把葡萄全部摘 完的话，我就每人给你们一个金币。”这群人听后也非常高兴地跟这个 农场主来到葡萄园里摘葡萄。 当日落西山的时候，葡萄终于全部摘完了。农场主把最后一批人叫 过来，给了他们每人一个金币，于是这群人非常高兴地走了。他又把第 二次招来的人叫过来，每人给了他们一个金币，这群人并没有表现地非 常高兴，但没有说什么，也走了。当他把第一次招来的人叫过来，给了 他们每人一个金币的时候，这些人不高兴了。他们说：“为什么我们干 的活比后来的这些人多，给的钱怎么都是一个金币呢？” 看到这个故事的人，相当多的人第一直觉就是与第一批人同样的感 觉——不公平。如果您是当时在场的第一批工人的话，您认为这件事公 平吗？ 我们不妨做一下简单：首先，这件故事中，每一批人的劳动协 议都是工人与农场主双方认可同意的，而且也很满意。但最后农场主兑 现了自己的承诺，对任何一批人都没有违约，却导致两批人的不高兴。 一个双方都履约的，结果却事与愿违。问题在哪里？责任人是 谁？ 假如农场主把发放报酬的顺序颠倒一下，按照工作的顺序第一批人 先拿，第三批人最后拿，所有人都会高兴。后一种发放顺序并未改变任 何其他条件，带来的则是皆大欢喜，没人感到不公平。 凭空产生的“不公平”感，其实是来源于与自己的劳动和报酬无关 的其他人！所以，公平是一种感觉，与事实本身没有必然因果关系。在 对方没有违约的情况下，愤愤不平的是什么呢？说白了就是抱怨和指责 农场主与别人的协议。那么，究竟谁是农场主？显然此时第一批人和第 二批人都产生了角色错位。 其次，劳务市场在上午可能是买方市场，而在中午和下午可能是卖 方市场，所以会有不同的价格。作为摘葡萄的工人，如果有这样的市场 意识，“不公平”感就会少些。 第三，工人没有意识到农场主的风险：如果葡萄摘不完就会烂掉， 损失会惨重。当风险逼近的时候，任何人都肯选择花费比平时更大的代 价来规避风险。 第四，事实上，正是因为第一批人不能够当天完成任务，农场主才 增加第二批人。这两批人人依然不能完成任务，才不得不又增加第三批 人。农场主多付出了两批人的成本，却使得没能尽责的前两批人感到不 公平！这个世界对农场主也太不公平了，违约的一方理直气壮，践约的 一方却象做错了事。 [1] [2] 下一页 诚然，消除“不公平”感，可以通过农场主改进管理方法（改变发 薪顺序），但更主要的是工人需要换位思考。世界上不存在绝对的公 平，站在不同角度、价值观不同、考虑因素不同或信息不同，公平感也 会不同。在没有换位思考的情况下，横向比较永远不会有客观的结论。当感到“不公平”的时候，先自己同自己比较一下，看一下自己的尽责 程度与报酬是否相匹配，是否如约而定，或许对自己的感觉更有益。 上一页 [1] [2] 网络收集，如果侵犯了您的利益，请立刻和我联系，我将第一时间内做 出处理！！