全国管理学在职研究生模拟试题

本文由中国人民大学在职研究生网推荐阅读 　 全国管理学在职研究生模拟： 1．巴贝奇特别强调劳资协作，提出了（） 　　A．按成果支付工人工资制度B．固定工资加利润分享制度 　　C．差别计件工资制度D．劳资协商的工资制度 　　2．20世纪60至70年代是现代管理信息系统发展的第二个阶段，其主要特征是（） 　　A．计算机被用于商业数据处理 　　B．专门的数据系统转变成信息支持中心 　　C．管理信息系统开始成为一个独立的部门 　　D．网络使组织中的通讯更加开放与灵活 　　3．对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面的现代管理理论学派是（） 　　A．社会系统学派B．决策理论学派 　　C．系统管理学派D．权变理论学派 　　4．职能型组织结构形式明显的缺点是（） 　　A．背离了统一指挥原则 　　B．加重了上层主管人员的负担 　　C．不利于发挥职能机构的作用 　　D．不适应管理专业化的要求 　　5．“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素，即努力程度、能力大小、任务难度、运气和机遇。”这是（） 　　A．善因论的基本观点B．归因论的基本观点 　　C．X理论的基本观点D．Y理论的基本观点 　　6．管理人员凭借自身的权力和影响力，对下属进行调度，指导他们为实现组织目标而展开活动的行为是（） 　　A．指挥B．教育 　　C．激励D．监督 　　7．首次提出目标管理概念的管理学家是（） 　　A．西勒B．西蒙 　　C．莱文森D．杜拉克 　　8．预测和决策的关系十分密切，下列表述正确的是（） 　　A．决策是为预测服务的 　　B．预测贯穿于决策全过程 　　C．决策强调客观分析，预测突出领导艺术 　　D．决策侧重科学分析，预测侧重科学选择 　　9．委员会制不是一种十全十美的管理组织形式，其缺陷是易导致（） 　　A．滥用职权B．拉帮结派 　　C．任人惟亲D．成本较高 　　10．马斯洛按照需要产生的先后，将人的需要排序为（） 　　A．生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要 　　B．生理需要、社交需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要 　　C．生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 　　D．安全需要、生理需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要 　　11．一般来说，在协调对象较多、协调范围大、各种思想认识并存的条件下，宜采用的协调方法是（） 　　A．冷处理B．思想教育 　　C．建议说明D．酝酿协商 　　12．通过调节各方面物质利益关系刺激组织和个人行为动力的管理手段是（） 　　A．行政手段B．法律手段 　　C．经济手段D．思想教育手段 　　13．传统管理学把人看作是（） 　　A．管理的手段B．管理的目的 　　C．管理的行为D．管理的本质 　　14．赫茨伯格把工作成就、上级赏识、责任、个人进步等因素称之为（） 　　A．保健因素B．激励因素 　　C．管理因素D．政策因素 　　15．首次提出关心人的哲学的管理理论先驱者是（） 　　A．亨利?普尔B．查尔斯?巴贝奇 　　C．安德鲁?尤尔D．罗伯特?欧文 人大在职研究生报考进入w w w.r u c s a r d.c n 联系电话：010-62513211