工行柜员的待遇和长大年夜

工行柜员的待遇和长大年夜 不知不觉，进入工行已经两年多，回想入行第一天，恍如昨日，两年多的工作经历对我而言就是从满怀希望到空虚无奈的转变。 本人南方某大学一本，经过网申，地方笔试面试，2010年7月终于进入某省三线城市的工行分行，当时决定到地方的工行，其实也经过了许多考虑，首先我家就在这座城市，衣食住行方便，还有就是当时有这样一个观点:你若选择在大城市工作，高物价，出行不便，车费路费负担重，租房负担等问题，还有大城市的高房价，我再怎么拼命也攒不够买房的首付啊，工作是为了更好的生活，在大城市的工作是让生活变得更加累。出于以上的观点最后选择去了地方的工行。现在回想起来当时确实想得太远了，也不知道对错与否。 当时，身带一本的荣耀进入地方的工行，确有一种优越感，地方的工行本科生本身就不多，一本的更是少，本以为自己会有一番发展。但在行内接触多了才发现学历只能保证你不被边缘化，要发展还是中国那句老土的:靠关系。下面将说一下工行里面的那点关系，还有大家很想知道的待遇问题。 我们那一批一共招了六个人，但有三个人最后没去报到走了，包括我只剩下三个人，我因为写论文毕业的事到七月份才去报到，被分到营业部一直到现在。另外两人于四月份就去报到了，一报道就分到了部室。就因为这个报到时间的早晚问题，成了以后某些人评论我一直在营业部没有调到部室的合理原因。 说回工行那点关系，进工行要靠关系，但不是绝对，只是有关系更好进，大家懂的。而已经进工行了要发展，要谋得好职位就绝对要靠关系。我想我就是一个样板。当然这点关系大家心知肚明，却三缄其口，大 家都会隐藏得很好，就算你知道你也不好说什么，这就是中国的社会。瘦脸护理脸部: 七月份刚报到，我被分到营业部现金区实习，其实就是前台，另外两人直接进入部室，一开始我也不太在意，因为问一些人，大家都说本科生在前台做几个月就会被调到部室的了上几年进的本科生都是这样，我想这样在前台锻炼锻炼也没什么问题，反正迟早会去部室的。没想到在营业部一做就是两年多，工行那点关系确实让我大为感叹。 在现金区，我先是坐在柜员后面看他们办业务，说来无聊看了两个多月。八月底终于因为有人调走，人手紧缺让我上柜了，看了两个月，上柜自然是有惊无险，总算顺利。在现金区做满半年，因为对公柜台有人辞职了，又是因为人手紧缺，把我从个人现金调到了对公柜台，我的调动就只有因为人手紧缺。在对公柜台做了两个月实在是有些郁闷，同入行三人，两人直接进入部室，为什么我还在前台，抱着这样的疑问跑去了人事老总办公室。得来的答复是:本科生一般要在前台服务两年，还振振有词拿了份文件给我看，说我太浮躁，调动不一定看学历，不用担心，行内会安排的。当时真的不好说什么，不好明说其他人有关系就调部室，我没有关系就一直待在前台。我也只好无趣的离开了。 这就是工行那点关系，隐藏很深，也总有冠冕堂皇的理由，让你也不好意思挑明，除非你想辞职了，也许想辞职你也要说感谢你们一直以来的栽培，殊不知其实是你们逼着人家辞职。 就这样第一次争取失败告终，我也只好先做着了，话说回来在对公柜台也学习到不少东西，在个人现金接触的都是年轻的同事，而在对公柜台大部分都是入行十几年的同事，从他们身上了解了不少工行的那点关系。那关系网确实让我大开眼界。 在对公柜台做了差不多一年，经过部门领导，争取了一样东西回来，我从一入行一年半时间都是定为综合柜员，拿着柜员的工资，但经过争取调了一个专业岗性质给我，工作还是对公柜台，但岗位性质已经不是柜员，主要是工资有了一些提高，这里面除了通过领导争取，学历是一个重要的筹码，就是我上面说的学历只能保证你不被边缘化，地方的分行柜员的工资可以说是最低的，是被边缘化的一群。我就这样脱离了边缘，算有点安慰。 下面就来说说工资，首先大家要有个概念，就是工行的工资是普遍较低的，也很不平衡，上级行和下级行的待遇不能比，大城市行和小城市行不能比，同个行部室和前台不能比，大家新闻看到的什么年薪十几万，全是扯淡，领导可能有，前台绝对没有。 我从10年7月进入工行到现在，工资分三段说吧，下面说的是各时间段工资，这里的工资是指月平均工资， 特别强调:月平均工资=全年年薪/12,这里的年薪=基本工资+五险一金+年终奖+过节费 第一段从10年7月—12月，这半年在个人现金柜台，月平均2500，五险一金扣300 ，刚入行半年较低。 左右。年终奖5000 第二段从11年1月—12月，这半年在对公柜台， 月平均3950，五险一金扣600左右。年终奖5000，这就是半年和一年的区别 第三段从12年1月—8月，还没到一年粗略估算，月平均5000，五险一金扣900左右。这段时间已经调了岗位性质，工资有所提升，加上平时行内要求写些报告赚了些稿费。 上面就是工资大概，绝无虚假，除了上面的工资组成，没有其他什么补贴之类的，不用想有发什么购物卡之类的，工行真的是非常好的纳税人，什么钱都只会发到工资去，绝不会额外发避税。 接下去，继续说工资的事。 上面罗列了我不同阶段的工资，工资的高低当然是比较而言的，和自己同等条件的人比较才有意义。 接下来，分析下经过比较的工资: 先说和我同等条件是什么:本科生，工行正式员工，工作已经两年多。 )+全年过节费总 以我12年的月平均工资5000为例，5000={基本工资+五险一金(900合(2000)+年终奖(5000)+稿费全年总收入(3000，额外收入看你能力了，不稳定)}/12 基本工资基本就是我每个月拿到手的工资，5000撇除后面几项(什么稿费之类的都是不稳定的收入，一并撇除)，最后每个月拿到手3000元。 同等条件比较: 城市不同: 我是在三线城市，在二线城市的工行，其他人拿到手4500左右，年终奖都是拿1万多 在一线城市的工行，税后拿到手6000左右，这个数是柜员的工资，正式工可想而知会更多。 同是三线城市，不同部室，普通部室的拿到手4000左右(什么人事，财务，风险管理之类的，工作比我在前台悠闲很多，这个是让我深感不平的)，公司个人信贷部门的拿到手7000左右(这是指做得好的客户经理，对于他们整天加班，拿这个也无可厚非，也不算高) 想说说劳务派遣工的问题，见很多人应聘工行的劳务派遣工，我们这边也有，但工资待遇和正式工作真的有很多差别，工作内容一样，工资却比正式工少，相信谁来做都会心理不平衡的。当然去到一线城市会好点，毕竟那边经济好。