劳动合同 没有奖金

劳动 没有奖金 精品文档 没有奖金 劳动合同 没有奖金 我在杭州一家公司做业务员工作3个月了， 就发了我一个半月的工资， 还有一个多月的工资和奖金没发，劳动合同 没有奖金。。 他说试用一个月，签订合同。 但是一直拖到现在。现在我想辞职， 老板一直不发 我工资和提成。。 请大家告诉我有什么好的解决办法 匿名 回答:1 人气:1 解决时间:2009-11-14 09:48 满意好评率:0% 劳动仲裁，有事实劳动行为，劳动法对此也有规定的，试用期期间也必须发工资。 你可以先跟公司协商，如果不行就去劳动仲裁，基本仲裁都是保护劳动者的利益。公司没有跟我签订劳动合同，也没有三金，奖金提成更是没有兑现。请问，我该怎么办, 浏览次数:296次悬赏分:20 | 解决时间:2011-3-28 08:05 | 提问者:小雨猫 本人在上海市一家公司做了一年以上的销售工作，公司没有和我签订劳动合同，也没有三金，合同范本《劳动合同 没有奖金》()。当初进公司时公司讲的奖金提成也没有准确的给予本人。现在我想要回我应得的奖金提成和三金。请问，有什么办法解决这些问题或者应该去哪里，找谁解决,通过一些途径我能否拿到我应得的报酬或 1 / 2 精品文档 者最终我能得到什么补偿,谢谢。 最佳答案 “三金”的问题可以劳动仲裁; “奖金、提成”，要是没有书面证明，恐怕举证很有难度; 另外，关于补偿，假设是你离职(离职理由写“公司未依法为劳动者缴纳社会保险费”)的情形，计算如下: 你可以向劳动仲裁委主张“因公司未依法为劳动者缴纳社会保险费而离职”，根据《劳动合同法》规定要求补偿，补偿费为1年1个月工资(超出部分，未满半年算半个月工资;半个月以上算1个月工资);另外，根据《劳动合同》法规定公司应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，不然从劳动关系建立日起的第二个月开始，每月要多支付一倍工资。 编辑 2 / 2