服务公司年底冲刺口号

服务公司年底冲刺口号 篇一:公司团队激励口号--2014年最新 巴斯曼-更欧洲 更典范～ 辉煌队 风雨无阻 共创辉煌 飞翔队 破茧而出 放飞梦想 飞鹰队 放眼天下 志在千里 卓越队 追求卓越 铸就辉煌 等等这样形式的队名，对号。我们是销售团队.....谢谢了 销售团队激励口号大全 1、永不言退，我们是最好的团队! 2、成功决不容易，还要加倍努力! 3、因为自信，所以成功! 4、相信自己，相信伙伴! 5、一鼓作气，挑战佳绩! 6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力! 7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌! 8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营! 1 9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上! 10、赚钱靠大家，幸福你我他。 11、每天多卖一百块! 12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票! 13、多见一个客户就多一个机会! 14、每天进步一点点。 15、失败铺垫出来成功之路! 16、团结一心，其利断金! 17、团结一致，再创佳绩! 18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。 19、大家好,才是真的好。 20、众志成城 飞越颠峰。 21、付出一定会有回报。 22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远! 23、道路是曲折的，“钱”途无限光明! 24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心 25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能 30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情 2 31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生 34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极 35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩 36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛 37、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人 38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中 39、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风 40、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底 41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一 42、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率 43、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩 44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹 45、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营 46、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营 47、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上 48、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌 49、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习 50、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌 员工激励方案 针对本公司目前员工流动量大，员工工作效率低下，员工 3 心态不稳等问题。特制定本激励方案。本方案本着精神激励为主，适度配合物质激励的原则 。 一、目标激励 由人事及生产厂长共同确定各岗位的#岗位#，明确告知员工应从事的工作以及由生产厂长与员工一起结合员工目前的工作效率制每月生产目标(注:应是一个可以达到的目标)对于达到目标的员工给予口头表扬及言语鼓励。对与达不到目标的员工应适度安慰并给予帮助，比方说培训等，帮助员工达到工作目标。 效果分析:1属员工自我激励，完成目标的员工会增加自豪感从而增加工作热情。2、完不成目标的员工在被安慰的情况下会更加努力工作。 二、参与激励 对于某些不涉及公司原则的问题决定时(如购买饮水机放几楼或公司考勤1天需打几次卡之类的问题)以及制定生产方面某些规定时，可挑选1,2名员工参与讨论，听取员工意见。 效果分析:1、员工感觉自己受公司重视可增强工作积极性。2、便于了解第一线员工的思想。3、可表明公司是在了解员工想法以后制定的体现公平及人本思想。 三、评选优秀员工 公司可分季度评选优秀员工，具体评选方法可根据员工工 4 作绩效、工作态度、出勤情况等。从员工中挑选出2,3名表现良好的员工，发给溥泽皮工艺饰品优秀员工奖状及给予一定的物质奖励。(以3名为列奖励可为1等奖50元人民币、2等奖30元人民币、3等奖20元人民币，奖励以工资的形式发放)但要注意评选的公平性，否则会起反效果。 效果分析:1、荣誉激励及物质激励结合的方式可提升员工积极性。2、为评上优秀员工可在员工中间形成竞争，提升工作积极性。3、被评上优秀员工的人稳定性会增强。 四、员工生日问候 每位员工生日时，由公司总经理签发员工生日贺卡，表达对员工的祝福。(一定要总经理亲自签发，否则效果不明显) 效果分析:1、员工感觉受公司重视。2、总经理鼓励会增强员工工作热情。 五、工资激励 对于员工工资可制定工龄工资，在本公司每工作满半年的员工每月可给予25元的工龄工资。每满一年的员工给予每月给予50元的工龄工资，依此类推工龄工资200元封顶。 效果分析:工龄工资便于员工长期在公司工作，以及以及防止培训出来的熟练工跳槽。 五、企业文化激励 制定人本的企业文化。通过培训的形式告知员工工作是为自己的，有能力的员工公司会为其提供广阔的发展空间以及 5 相对应的薪酬。公司看重的不是学历、性别等其他因数。任何人只要肯努力在公司都有发展的机会。把公司的目标和员工的目标相结合。 效果分析:不同与其他还没有企业文化激励的企业，会是一种比较特别的方式。 六、绩效激励 目前还无法执行，待绩效考核体系建立以后再予以执行。 七、负激励 对于连续两个月达不到公司最低计件的员工，结合其平时工作表现(包括考勤、工作态度等)给予转岗或辞退处理。 效果分析:1、反向激励使员工知道不努力就要被淘汰。2、对于工作效率很低下的员工是一种激励。3、可结合目标激励一起执行。 回答1 激励员工的第一工作上“共同进退”，互通情报工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。前程无忧专家认为，主管应该在工作中与员工“共同进退”，给员工提供更多工作中需要的信息和内容，如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:服务公司年底冲刺口号)，并协助他们完成工作。让他们对公司的 6 经营策略更加了解，从而有效、明确、积极地完成工作任务。第二 “倾听”员工意见，共同参与决策倾听和讲话一样具有说服力。主管应该多多倾听员工的想法，并让员工共同参与制定工作决策。当主管与员工建立了坦诚交流、双向信息共享的机制时，这种共同参与决策所衍生的激励效果，将会更为显著。第三尊重员工建议，缔造“交流”桥梁成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来，才能使部门的管理做到有的放矢，才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多，如开员工热线、设立意见箱、进行小组讨论、部门聚餐等方式。但是，前程无忧专家认为，主管无论选择哪种方式，都必须让员工能够借助这些畅通的意见渠道，提出他们的问题与建议，或是能及时获得有效的回复。第四做一个“投员工所好”的主管作为团队核心的主管，必须针对部门内员工的不同特点“投其所好”，寻求能够刺激他们的动力。每个人内心需要被激励的动机各不相同，因此，奖励杰出工作表现的方法，也应因人而异。第五兴趣为师，给员工更多工作机会兴趣是最好的老师，员工都有自己偏爱的工作内容，主管让员工有更多的机会执行自己喜欢的工作内容，也是激励员工的一种有效方式。工作上的新挑战，会让员工激发出更多的潜能。如果员工本身就对工作内容很有兴趣，再加上工作内容所带来的挑战性，员工做起来就会很着迷，发挥出更多的潜力。第六 “赞赏”，是最好的 7 激励赞美能够使员工对自己更加自信、对工作更加热爱、能够鼓励员工提高工作的效率。给员工的赞美也要及时而有效，当员工工作表现很出色，主管应该立即给予称赞，让员工感受到自己受到上司的赞赏和认可。除了口头赞赏，主管还可以使用书面赞美、对员工一对一的赞赏、公开的表扬等形式鼓舞员工士气。第七从小事做起，了解员工的需要每个员工都会有不同的需求，主管想要激励员工，就要深入地了解员工的需要，并尽可能的设法予以满足，提高员工的积极性。满足员工要从小事做起，从细节的地方做起。第八让“业绩”为员工的晋升说话目前，按照“资历”提拔员工的公司多不胜数，专家认为，靠“资历”提拔员工并不能鼓励员工创造业绩，并且会让员工产生怠惰。相反的，当主管用“业绩说话”，按业绩提拔绩效优异的员工时，反而较能达到鼓舞员工追求卓越表现的目的。第九能者多得，给核心员工加薪在特殊经济形势下，物质激励仍然是激励员工最主要的形式。薪水不仅能 保证员工生存，更因其能者多得的作用起到激励效果。但是在众多公司大幅降低开支的情况下，主管对用加薪激励员工的做法显得更加谨慎。专家认为，经济危机不代表不加薪，只是加薪的要求更高，关键看员工能为公司带来多少价值。对于为公司创造出高利润、开发出赢利新项目的核心人才，通过加薪激励是必不可少的。 8 第一、定期团队沟通。 目的是让员工了解和清楚团队在一个时期的销售情况、重要交易、经营业绩、重大事项等，尤其是那些具有振奋人心的合同、业绩、人物、事件等，通过定期的团队沟通，在很大程度上鼓励和刺激员工，激发大家的荣誉感和归属感，提升大家的士气。沟通频率可以根据各团队具体情况而定。 第二、定期上下级沟通。 上下级沟通须把握并非“独角戏”，而是“交际舞”的原则，要求主管一方面能够循循善诱，让员工打开心扉，畅谈工作中、思想上的问题与建议;另一方面，能开诚布公，畅所欲言。不仅可以帮助解决工作中存在和潜在的问题，更能激发吊嗓工的工作热情，对形成和谐团队起到推动作用。 第三、安排挑战性工作。 没有人喜欢平庸，尤其是年轻、干劲足的员工，富有挑战性的工作所带来的成功和满足感甚至会大于经济物质奖励的激励作用。因此，适当授权，让员工有机会参与更复杂、难度更大的工作，不仅是对员工的培养和锻炼，而且还有利于提高员工满意度。 第四、制度“导师”制度。 对于新员工来说，熟悉企业各项制度、掌握有效的工作方法、对企业文化的认同程度主要取决于老员工对新员工的接纳程度。采取“导师”制度，由一名老员工带一名新员工，不仅可以帮助新员工快速熟悉岗位职责和技能要求，而且对老员工也起到良好的激励作用。从心理学角度来分析，选择老员工做“导师”既是企业对老员工的重视和尊敬，也使老员工在 9 心理上产生一种满足感和荣誉感。 第五、适当地给员工放权。 企业目标管理是自上而下进行的，优点是可以奖企业目标层层分解，落实到部门和岗位，缺点是缺乏灵活性。目标相对比较固定，若因外界环境的变化导致目标不可行或无法完成，易引起考核者与被考核者之间的矛盾。所以为了解决这类矛盾因素，管理者就要充分授权，给予员工更大的权利和自主空间，可以让员工制定弹性的，自己来安排完成目标的时间和方式，也可以在一定程度内进行目标调整，从而充分调动员工的积极性，激发员工的工作热情和创造性。 第六、建立兴趣小组。 企业可以组建各种兴趣小组或者俱乐部，并定期或不定期举行一些活动。也可以考虑与客户一同举办，这样不仅可以很好的增加各部门之间员工交流，提高组织的和谐度和凝聚力。而且可以增进员工之间的交流与合作，改善与客户关系。有利于增进沟通，提高员工满意度，培养团队精神，塑造团队文化。 第七、提供便利设施和服务。 为方便员工工作和生活，企业可以办一些福利性的机构和设施，也可以根据企业情况，量力而行，或者与外部机构合作，例如:便利店、班车、饮水间、休息室、心理咨询等，既可以使企业不要分散自己在主营业务上的资源和精力，而且还有利于提高员工的工作满意度和对企业的归属感 篇二:冲刺口号 10 齐心协力 团结奋战 破釜沉舟 勇夺最先 二 瞄准目标，埋头苦干， 勇创佳绩; 锁定第一，拼搏一战， 共铸辉煌。 三 争分夺秒 踏实苦干 冲刺中考 展现自我 四 赢在努力，赢在奋发， 赢在我们的XX。 不经一番彻骨寒， 怎得梅花扑鼻香。 五 奋斗今天 赢得明天 笑傲六月 舍我其谁 团结一心 精诚合作 努力拼搏 勇于争先 七 拼搏百天 迎接中考 11 奋战中考 定创辉煌 八 团结协作 共同发展 拼搏百日 创造人生 九 九八九八有恒力 全体师生共努力 刻苦钻研有精神 中考一定拿第一 十 苦战百日 从容迎考 携手奋进 共创佳绩 决胜中考:用强健的体魄， 昂扬的斗志; 决胜中考:用天赐的智慧， 拼搏的汗水。 十二 下定决心 严格自律 拼搏百日 迎接挑战 十三 破釜沉舟 背水一战 勇往直前 定创辉煌 十四 少年当有少年狂，渺昆仑， 12 笑吕梁，磨剑数年，今当试锋芒。 十五 信心百倍 斗志昂扬 全力以赴 誓创辉煌 相信自己 激励自己 战胜自己 中考 ， 我必胜～ 十七 一分耕耘 一分收获 苦战百天 笑迎中考 十八 在百天中，珍惜分秒， 努力拼搏，争创佳绩。 十九 锲而不舍 金石可镂 乘风破浪 力压群雄 二十 追求卓越 挑战中考 破釜沉舟 力创辉煌 篇三:百日冲刺激励标语大全 百日冲刺激励标语大全 (1)、摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功， 始得一鸣惊人。 (2)、天助自助者，你要你就能。 (3)、抢时间，抓基础，勤演练定有收获;树自信，誓拼 搏，升大学回报父母。 (4)、不为失败找借口，要为成功找方法。 13 (5)、惜光阴百日犹短，看众志成城拼搏第一;细安排一刻也长，比龙争虎斗谁为争锋,～ (6)、为五月最后统考拼搏，稳做王者看谁与争锋, (7)、脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。紧跟老师，夯实基础。 (8)、再露锋芒，宜将剩勇追穷寇;一展鸿图，不可沽名学霸王。 (9)、辛苦一年，收益一生。 (10)、让结局不留遗憾，让过程更加完美。 (11)、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。 (12)、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。 (13)、理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。 (14)、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。 (15)、心者，栖神之舍;神者，知识之本;思者，神识之妙用也。 (16)、不思，故有惑;不求，故无得;不问，故不知。 (17)、非学无以广才，非志无以成学。 (18)、勤学，勤思，勤问，苦钻 (19)、行者常至，为者常成 (20)、修身,治国,平天下 (21)、决战高考，改变命运。屡挫屡战，笑傲群雄。 14 (22)、没有常胜，只有常省(xing)。 (23)、笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。 (24)、苦海有涯。而学无涯，志者战高考，惰者畏高考。 (25)、勇者，必以决斗之勇气与五张试卷一决雌雄;懦夫，概以鼠目之寸光量人生此战必输无疑～ (26)、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。 (27)、你想是怎样的人，你就是怎样的人;你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。 (28)、不要回避哪怕是一个简单得不好意思的问题，其实它对你很重要，其实它对别人也是一个了不起的难题。 (29)、争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩”、“攀蟾折桂，舍我其谁” (30)、狠抓基础是成功的基础 持之以恒是胜利的保证 (31)、精神成就事业，态度决定一切。 (32)、精神成人，知识成才，态度成全 (33)、无才无以立足，不苦不能成才。 (34)、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。 (35)、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦:追求! (36)、忘时，忘物，忘我。 (37)、诚实，朴实，踏实。 (38)、努力造就实力，态度决定高度。 (39)、辛苦三年，幸福一生。 15 (40)、奋起飞翔，路在脚下。 (41)、不经风雨，怎见彩虹? (42)、我自信，我出色:我拼搏，我成功! (43)、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。 (44)、努力就能成功，坚持确保胜利。 (45)、回忆很美，尽管过程艰辛:也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。 (46)、遇难心不慌，遇易心更细。 (47)、学练并举，成竹在胸，敢问逐鹿群雄今何在,师生同志，协力攻关，笑看燕赵魁首谁人得; (48)、快马加鞭，君为先，自古英雄出少年。 (49)、高三高考高目标，苦学善学上好学。 (50)、作业考试化，考试高考化，将平时考试当高考，高考考试当平时。 (51)、今天多一份拼搏、明天多几份欢笑。 (52)、贵在坚持、难在坚持、成在坚持。 (53)、把握现在、就是创造未来。 (54)、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。 (55)、我自信，故我成功”、“我行，我一定能行” (56)、保持平常心，营造好环境，扬起常笑脸，轻松迎高考。 16 (57)、立志高远，脚踏实地;刻苦钻研，勤学苦思;稳定心态，不馁不弃;全力以赴，夺取胜利。 (58)、挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求; (59)、读书改变命运，刻苦成就事业，态度决定一切。 (60)、拼搏高考，今生无悔;爬过高三，追求卓越～张扬乐学乐思的个性，坚守不骄不躁的心态。 (61)、不敢高声语， 恐惊读书人。 (62)、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。 (63)、再苦再难，也要坚强，只为那些期待的眼神。 (64)、效苏秦之刺股折桂还需苦战，学陶侃之惜时付出必有回报。 (65)、激流勇进，乘风踏浪我欲搏击沧海横流;傲视群雄，飞鞭催马吾将痛饮黄龙美酒。 (66)、淡淡墨梅凌寒独开今岁瑞雪兆丰年，莘莘学子壮志凌云明年金秋送喜来。 (67)、壮志凌云，十载求学纵苦三伏三九无悔无怨;众志成城，一朝成就再忆全心全力有苦有乐。 (68)、卧虎藏龙地豪气干云秣马砺兵锋芒尽露，披星戴月时书香盈耳含英咀华学业必成。 (69)、砺志报亲，拼十年寒窗挑灯苦读不畏难;笑书人生，携双亲期盼背水勇战定夺魁。 17 (70)、滴水穿石战高考如歌岁月应无悔，乘风破浪展雄才折桂蟾宫当有时。 (71)、意气风发，时光如梭看我少年学子六月追风去;风华正茂，云帆直挂令那美丽人生明朝入眼来。 (72)、冬去春来好景年年有，辞旧迎新成绩步步高。 (73)、意气风发，寒冬散尽喜迎元旦佳节;志存高远，春意盎然更看男儿发愤。 (74)、花开花落腊梅傲雪盼新春，春去春来长风破浪迎高考。 (75)、金榜题名，辞旧迎新寒风阵阵催人逝;师生同心，苦尽甘来捷报片片暖人心。 (76)、知天文通地理莘莘学子携手共进鱼跃龙门，培栋梁育英才代代园丁含辛茹苦花香桃林。 (77)、功能技成，庖丁解牛久练而技进乎道;路在脚下，荀子劝学博学则青出于蓝。 (78)、览前贤思己任铁杵磨针只求前程似锦，念亲情感师恩悬梁刺股但愿无愧我心。 (79)、唯有努力，向名校进军百炼成钢唱出青春无悔;一马当先，圆人生梦想半载奋斗笑吟三年等待。 (80)、各界精英大展宏图夺英魁，莘莘学子汇聚一堂学本领。 (81)、力争上游，龙腾虎跃朝气蓬勃;壮志凌云，你追 18 我赶誓夺第一。 (82)、良辰美景惜时如金敢与金鸡争晨晖，书山学海甘之若饴誓同峨眉共比高。 (83)、感亲恩实高三年滴水穿石永不言弃;报师情火热六月蟾宫折桂志在必得。 (84)、苦尽甘来，十年寒窗苦读效三皇五帝逐群雄;师生同喜，一朝金榜题名成八斗奇才傲天下。 (85)、舞风翔鸾旌歌闹处处迎新，披星戴月紫竹宁岁岁登高。 (86)、勇登书山，点点心血勤育英才厚泽九州;我本英雄，滴滴汗水勇赴学海逐鹿中原。 (87)、闻鸡起舞成就拼搏劲旅师，天道酬勤再现辉煌王者风。 (88)、舍我其谁，群雄逐鹿鹿死谁手尚待一朝试锋芒;天南海北，万木争春春在何处但将今夕放眼量。 (89)、十年苦读一朝决胜负换来笑逐颜开，数载艰辛六月定乾坤赢得似锦前程。 (90)、自强不息怀壮志以长行，厚德载物携梦想而抚凌。 (91)、送报晓金鸡看今年硕果飘香迎佳绩，迎吉祥犬吠待明朝笑傲高考创辉煌。 (92)、梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。 (93)、六十同窗同甘共苦拼搏从此时，十二春秋风雨兼 19 程成败在今年。 (94)、美梦成真，怀揣大学美梦迎接新年号角;自强不息，彰显青春活力挥洒苦涩汗水。 (95)、辞乙酉难忘闻鸡起舞，迎丙戌仍需刺股悬梁。 (96)、胆性卓然骨硬志坚不留乌江之憾，风华正茂豪气冲天应建定鼎之功。 (97)、前程似锦，勇攀书山甘洒汗水放飞心中梦想;志存高远，泛游学海竞逐群雄一朝金榜题名。 (98)、一路风雨前程磨砺意志，半载苦乐同享铸就辉煌。 (99)、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 (100)、学习如春起之苗,不见其增,日有所长;辍学似磨刀之石,不见其减,时有所亏。 (102)、天下断无易处之境遇;人间哪有空闲的光阴。(曾国藩) (103)、若有恒何必三更眠五更起;最无益莫过一日曝十日寒。(明代学者胡有仁) (104)、贵有恒何必三更起五更睡;最无益只怕一日曝十日寒。(毛泽东改写) (105)、家中父母吃苦受累盼的是捷报频传，灯下学子沤心沥血想的是金板题名 (106)、春风吹战鼓擂,今年高考谁怕谁! (107)、懂得的不需要，不懂的没必要! (108)、月考分数高低何足挂齿，平时名次浮动纯属正常。 (109)、十年磨剑三日锋 数载人生在其中。 (110)、百日冲刺，苦战三四五，喜看凰墩飞彩凤;一心 20 教学，笑迎七八九，争传瓜井育贤才。 21