思爱普SAP2015校园招聘求职大礼包

思爱普SAP2015校园招聘求职大礼包 思爱普篇 应届生求职大礼包——思爱普篇 应届生求职网 YingJieSheng4>#ff66ff'> 目录 第一章、思爱普简 介.............................................................................................................................................................3 1.1 思爱普概 况...............................................................................................................................................................3 第二章、思爱普笔试资 料 .....................................................................................................................................................3 2.1 SAP 性格测试原题+情景测试分析 (已 过) ................................................................ ......................................3 2.2 2012SAP 校园招聘 develop 笔试 题 ........................................................................................................................6 2.3 5.6 在 SAP LAB 面 SW Developer IDDC 的情况 ~~..............................................................................................8><#004699'>7 2.4 思爱普笔试后 感.......................................................................................................................................................<#004699'>7 2.5 思爱普笔试经 历.......................................................................................................................................................8 2.6 思爱普笔试(技术部 分) .......................................................................................................................................8 第三章、思爱普面试资 料 ...................................................................................................................................................10 3.1 sap sales 一面二面三 面.........................................................................................................................................10 3.2 pre sales 二 面.........................................................................................................................................................10 3.3 Pre-sales 上海电 面 ................................................................................................................................................11 3.4 sales academy 一面二 面..................................................................................................................................11 3.5 presales 第一轮电面+第二轮 HR 电 面 .................................................................................................................11 3.6 sap AGS support consultant 面 经 ..........................................................................................................................12 3.<#004699'>7 刚接到面试电 话.....................................................................................................................................................12 3.8 sap COE 群面之 topic 题 目 ..................................................................................................................................13 3.9 Support Engineer 面试， 上海 SAP CoE.............................................................................................................13 3.10 思爱普的面试经 历........................................................................................................................................ .......14 3.11 思爱普的面试题 目 ...............................................................................................................................................15 3.12 思爱普的面试经 历...............................................................................................................................................15 3.13 思爱普的电面经 历...............................................................................................................................................16 3.14 思爱普的面试经历小 结 .......................................................................................................................................16 3.15 思爱普的电面经 历...............................................................................................................................................18 3.16 找工作系列,思爱普面试回忆及总 结 ...............................................................................................................19 附录:更多求职精华资料推 荐 ...........................................................................................................................................21 内容声明: 本文由应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'>(//.yingjiesheng#ff66ff'>)收集、整理、编辑，内容来自于相关 企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得 益，此为编写这套应届生大礼包 2015 的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作～ 应届生求职网 YingJieSheng#ff66ff'> 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 第 2 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> 第一章、思爱普简介 1.1 思爱普概况 思爱普官方网站 //.sap#ff66ff'>/ SAP公司是欧洲最大的软件企业，总部设于德国沃尔道夫。 SAP公司于19<#004699'>72年在德国创立。五位创始人(Dietmar Hopp, Hans-Werner Hector, Hasso Plattner, Klaus Tschira, and Claus Wellenreuther)于德国曼海姆初创时的公司名为Systemalyse und Programmentwicklung，后根据Systeme, Anwendungen und Produkte in der Datenverarbeitung (;Systems, Applications and Products in Data Processing;)将公司 名称缩写为SAP。 19<#004699'>76年，;SAP GmbH;成立，并与次年将总部搬迁至沃尔道夫。在2005年的公司年会上，SAP AG成为了公司 的官方名称。Henning Kagermann自2003年起，担任公司唯一的首席执行官。在200<#004699'>7年2月，Henning先生与SAP的 合约延长到了2009年。由于这一事件，Shai Agassi离开了公司，不再担任管理层的职务。Agassi先生一度被认为是 Kagermann的继任者。 SAP是欧洲最大、世界第四大的软件厂商。SAP同时是世界上最大的商业应用、企业资源规划 (ERP)解决方 案和独立软件的供应商，在全球企业应用软件的市场占有率高达三成以上。 SAP于1993年进入中国并在北京建立第一个办事处，1996年进入上海市 场，目前SAP是中国市场最受欢迎的 企业管理软件。 如果你想了解更多思爱普的概况，你可以访问思爱普官方网站: //.sap#ff66ff'>/ 第二章、思爱普笔试资料 2.1 SAP 性格测试原题+情景测试分析 (已过) 本文原发于应届生 BBS，发布时间:2014 年 2 月 28日 地址://bbs.yingjiesheng#ff66ff'>/thread-1836361-1-1.html lz翻了一下自己的网申材料，发现自己保留了性格测试的题目和情景测试 的分析。虽然 SAP的性格测试比较简单， 但还是贡献一下，不知道能不能帮到大家。 个人觉得，SAP喜欢strong creativity，cofident about your own 6><#00aa00'>view, challenger，go-getter，甚至是有点【特立 独行】的人，当然要兼顾team player的特质啦。 另外，情景测试也要符合上面这几点特质来选。个人觉得每个情景一定要选 出一定会这么做的一项。 以下是两道情景分析，lz试着分析一下思路 (lz做的时候本来想全部复制 粘贴下来的，然后太懒了。。然后就没有 然后了。。。) 1. Scenario: You are working with a team of people within SAP to scope and understand the future sales opportunity of a new mobile product solution. In one week's time, the team will need to present the proposition and strategy to a group of senior sales leaders. You have been given the responsibility of building a presentation to tell the story of the product, which could be used for future customer meetings. T o support you in this task, your manager has 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 第 3 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> written a brief for you. You already have an opinion and have some knowledge about the new product. What do you do? LZ分析: 注意任务时间-还有一个星期due;任务:做新产品的 presentation;其他条件:老板给了你breif，但你自己有 opinion和knowledge I might do this 可能会做 You start from scratch and spend significant time (回忆性格测试里 有一道问道scratch与工作;significant time 与题干deadline有可能冲突～) doing some broader research on the product, the market, the competition and spend time speaking with different people to gain a range of perspectives, facts, and information. You use this to create the story of your presentation. (做research是有必要的，考虑到due date， lz选了可能会做) I would do this 我会这样做 You bu ild the s tory based on wha t you know. You focus on ensu ring you r v iews a re c lear and b ring to life you r personal flair within the presentation and strategy. (最快捷，强 调自己的想法，回想性格测试里相关的题目) I wouldn't do this 我不会这样做 You focus on the b rief your m anager has provided and search for specific information to address each point suggested. You stick to this gu idance and use o fficial sources of information w ithin SAP, such as the p roduct guide to create the story. (照着老板的breif做，没有自己想法，stick to guidance， 有违前面提到的原则，不做～性 格测试里面有关于follow the rules的题目，注意自己的选择) I might do this 我可能会做 You go to people within the team for their input and ideas. You use their experience and the information they give you to create the story and build the presentation quickly. (team 的意见，但感觉有完全照搬的意思，可能会做。) Scenario: You hand in a presentat ion to your manager who is not impressed with the angle you have taken and gives you feedback that the presentation is not relevant enough to the customer and is not 'current'. They warn you that the customer can be very challenging. In building the presentation, you had used a standard template which had been recommended to you by someone in your team. You need to amend the presentation however you have little time as your manager is presenting to the customer the next day. What do you do? I would do this 我会这样做 You have a re-think by looking to start again in what information you need to improve the presentation. You deviate from your original approach by seeking broader customer, product and market information from the internet, the team, and SAP resources and use this to completely change the presentat ion. (敢于在有限时间完全更改-work under presure，收集信息，自己的own idea) I'm unlikely to do this 我不太可能这样做 You quickly tweak the content based on your previous experience and the information you already have. You focus on 第 4 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> the key areas your manager mentioned. I might do this 我可能会这样做 You use the remaining time to speak with a couple of your colleagues to gain their opinion and insight on what could improve the presentation. You take on board their feedback and use this to form the basis of your changes. (强调go 的是agree;此外，to your team for help，性格测试里面依然有，我选 我还是不喜欢全盘都是别人的意见，所以这里考 虑了一下选了可能会这样做) I wouldn't do this 我不会这样做 You go back to some o ld p resentations you have comp leted from s imilar cus tomers and use this information to refresh the content of your current presentation. (这个一看就知道 不能选啦) 【性格测试原题及我的选项】注意相似的题目要前后一致 1. new information build my knowledge base SA 2. always try to do things differently SA 3. it is not important to me to refer to others for help D 4.My main priority is to maintain a sense of harmony A I am motivated by working in a team SA I like sharing my work with others SA I always have energy to start new things SA I love spending time understanding new concepts, ideas and information SA I feel energised when there is constant change and ambiguity within my day SA When something good or bad happens, I find that I experience strong emotions D I work best when I am able to focus on using existing information to achieve a task than working from scratch 第 5 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> D I enjoy keeping my work to myself SD It is not important for me to gain recognition from others to feel I have done a good job SD I am not an emotional person A I prefer to seek advice from others at work when working on a problem A I tend to find my productivity is impacted by my mood D I prefer to avoid situations where there is risk of failure SD I can quickly feel strong emotions if something unexpected arises at work D I always feel confident to say what I think, even if it upsets someone D I am not happy unless I have gone out of my way to understand something for myself, even if it isn't convenient SA I thrive and often perform my best work when working under tight deadlines and pressures SA I thrive when I am given a process and clear rules to follow D It is important to me that the success of my work is purely driven by me and not by others D 2.2 2012SAP 校园招聘 develop 笔试题 本文原发于应届生 BBS，发布时间:2011 年 11 月 19日 地址: //bbs.yingjiesheng#ff66ff'>/thread-1044<#004699'>733-1-1.html 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 第 6 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> 1m*n 个格子，从左边的最底层走到最右边的最上层，每一步只能往上或者往前走一步，问有多少种走法, 2 内连接，左连接，全连接输出。 3 设计一个基类，和两个子类，子类分别实现递归与非递归斐波列切数列。 4图的深度与广度遍历输出交通灯 5observer模式 6jVM 中能实现一种实例的三种方法 <#004699'>7WCF 中的 ABC 分别代表什么 8 三盏灯与三个开关，怎么样能够一个人进入连接开关和灯。 为后来的人个提示～祝大家都得到满意的 offer～ 2.3 5.6 在 SAP LAB 面 SW Developer IDDC 的情况~~ 本文原发于应届生 BBS，发布时间:2011 年 5 月 6日 地址: //bbs.yingjiesheng#ff66ff'>/thread-90<#004699'>7<#004699'>766-1-1.htm l 呵呵，小妹我 10 点钟面得，先是做了 1 个小时笔试，做得很烂，很多没看懂，然后一个 GG 给我进行了大约 40 分钟的技术面试，GG 谈吐让人很愉快，也蛮放松的，可惜我的基本功太差， 面完后他把我的卷子收走了，我等 了一会，另一个GG 来问我有什么问题想问他吗，然后告诉我今天的面试到此结束，我就走了。估计被BS 了。。。。 感觉 SAP LAB 的工作环境真的很不错，有点遗憾呢，哈哈 其他参加面试的筒子们也上来讲讲面试大概的情况和进度啊———— 2.4 思爱普笔试后感 昆明这几天的天气真不错，温暖宜人, 今天，有幸参加了SAP全国校园招聘笔试(一老乡今天要参加国家公务员考试，碰巧今天sap通知他笔试，所以呢， 呵呵,)～ 好不容易可以赖下床的一周的唯一的一天，这样又泡汤了，9:30开考。到了考场，已经开始了。最担心的事过去 了，考官没有检查我的证件，不然跟身份证照片还真不是很像呢, 考官给了我考卷，真精美～外面很漂亮的夹子(前程无忧的广告,)里面试卷，答题卡。考卷全英文，头一次碰 到，汗～原本以为很多技术性的题目，几乎没有。 共六道题: 1、逻辑推理(流程图)填空; 2、计算题(小学水平); 3、智力题; 4、单词填空(同义异义); 5、句子填空(补充完整); 6、阅读理解。 感觉今天进行一场英语水平测试，落下英语的日子也很久了，似乎解题的感觉不在，题量大，难度不大，还是忽 悠了几道题, 考完下来，感觉现在的考试，托福、GRE、公务员考试啊，题型越来越趋同，连好多外企的考试也都具有中国特 色的啦。 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 第 <#004699'>7 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> 职业规划很重要，不过感觉大家都很迷茫似的。做好一切准备。还是先了解了解公务员考试和 GRE考试之类的， 应对后面的一切考试。公务员考试现在也是很多人选择的一条路。 英语看来还是要时时补一下，也是将来进外企的一道坎呀, 2.5 思爱普笔试经历 1.运用Design Pattern改进CopyFactory类，实现必须具有产品标准。 2.先有鸡还是先有蛋，阐述理由, 3.线程在什么情况下会进入等待队列,列出3种情况。 4.C，，里面四种cast的区别, 5.#include .... int main() { int cnt=0; int x=random(); int y=random(); for(int i=0;i<1000,i++) if x*x+y*y<MAXRANDOM*MAXRANDOM cnt++ printf(;;%d;,(cnt*1000+500)/1000) } 写出输出结果, 6.写一个module实现图例的需求,(图例忘记了) <#004699'>7.数据库中某表只有1列，具有相同record，在没有index，key 的情况下取出第5和第<#004699'>7行的结果。写出一种解决。 先是<#004699'>7分钟30道逻辑题，然后1小时笔试(逻辑题，技术题)。 如果通过，将是phone interview + group interview + department interview. SAP是个好公司，注重个人发展，典型的欧洲公司，具有吸引力。 2.6 思爱普笔试(技术部分) 1.Below is usual way we find one element in an array: const int *find1(const int* array, int n, int x) { const int* p = array; for(int i = 0; i < n; i ) { if(*p == x) { return p; } p; } 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 第 8 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> return 0; } In this case we have to bear the knowledge of value type ;int;, the size of array, even the existence of an array. Would you -write it using template to elim inate all these dependencies? re 2. Assume you have a class like class erp { HR* m_hr; FI* m_fi; public: erp() { m_hr = new HR(); m_fi = new FI(); } erp() { } }; if ;new FI(); failed in the constructor, how can you detect this problem and release the properly allocated member pointer m_hr? 3. Check the class and variable definition below: include <iostream> include <complex> using namespace std; class Base { public: Base() { cout<<;Base-ctor;<<endl; } ~Base() { cout<<;Base-dtor;<<endl; } virtual void f(int) { cout<<;Base::f(int);<<endl; } virtual void f(double) {cout<<;Base::f(double);<<endl; } virtual void g(int i = 10) {cout<<;Base::g();<<i<<endl; } }; class Derived: public Base { public: Derived() { cout<<;Derived-ctor;<<endl; } ~Derived() { cout<<;Derived-dtor;<<endl; } void f(complex<double>) { cout<<;Derived::f(complex);<<endl; } 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 第 9 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> virtual void g(int i = 20) {cout<<;Derived::g();<<i<<endl; } }; Base b; Derived d; Base* pb = new Derived; Select the correct one from the four choices: Cout<<sizeof(Base)<<endl; A. 4 B.32 C.20 D.Platform-dependent Cout<<sizeof(Base)<<endl; A. 4 B.8 C.36 D.Platform-dependent pb->f(1.0); A.Derived::f(complex) B.Base::f(double) pb->g(); A.Base::g() 10 B.Base::g() 20 C.Derived::g() 10 D.Derived::g() 20 4.Implement the simplest singleton pattern(initialize if if necessary). 5.Name three sort algorithms you are familiar with. Write out the correct or der by the average time complexity. 6.Write code to sort a duplex direction linklist. The node T has overridden the comparision operators 还有四道，不写了 第三章、思爱普面试资料 3.1 sap sales 一面二面三面 本文原发于应届生 BBS，发布时间:2014 年 3 月 18日 地址://bbs.yingjiesheng#ff66ff'>/thread-1843655-1-1.html 感觉三轮下来，都不怎么看重英语，还是看和岗位的契合度吧。问题主要都 是围绕简历来的。熟悉自己的经历比 较重要。 一轮比一轮 challenge。每轮 20 分钟左右。 经理面是华南地区的销售经理，叫 Sunny. 面完后说感觉我的经历更适合售前，偏技术的。 说是如果有下一轮的话是 4 月 3号终面，在深圳。 finger crossed... 3.2 pre sales 二面 本文原发于应届生 BBS，发布时间:2013 年 11 月 8日 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 第 10 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> 地址: //bbs.yingjiesheng#ff66ff'>/thread-1<#004699'>763628-1-1.html 二面依然是电话面试，pre-sales 大中华区的 director打电话来的，是 个英国人 很 nice，也爱聊天气。。 第一个问题是 Why SAP，why this position; 第二个问题是最自豪的事; 第三个是 如果你进入 program 会接受培训，然后再回来工作，你怎么 convince exper ienced staff 用你的先进方 法(不太会答，从此凌乱了); 第四个是对 sap 的认识。 越面越喜欢 SAP,攒人品,希望 13号能见到各位, 3.3 Pre-sales 上海电面 本文原发于应届生 BBS，发布时间:2013 年 11 月 6日 地址: //bbs.yingjiesheng#ff66ff'>/thread-1<#004699'>762413-1-1.html 楼主今天在地铁里收到SAP的电面 HR很亲切,问题也不难 先是用中文问为什么选择SAP pre-sales以及职业规划 然后英文问了楼主的实习经历 楼主申SAP有大半月了 上来论坛才发现大牛们都速度收到面试,膜拜,,, HR说会有Pre sales的team head再面我 然后决定可不可以参加 11 月 13号的终面, 求人品,,希望大家都好 3.4 sales academy 一面二面 本文原发于应届生 BBS，发布时间:2013 年 10 月 31日 地址: //bbs.yingjiesheng#ff66ff'>/thread-1<#004699'>7556<#004699'>73-1-1.ht ml 昨天一面今天下午二面，其实我觉得相比其他家根本不能算是面试，更像是聊天。 一面介绍了情况，反复确认了能在 2013 年毕业，然后问了一些实习创业的事情。 今天下午又接到电话，说是继续聊聊。问了是否了解 SAP，然后聊了下这个项目，还问了下工作了多久(全职工 作经验不能超过一年半)。 关于下一轮就是所谓的终面，11号开始的那一周会在北京或上海(HR说上 海可能性更大)有个 bootcamp，邀请 20 个人去，最后录取 9 个。sales 这个全国录 9 个，北上深各三个。 希望这些信息能帮到大家~ 3.5 presales 第一轮电面+第二轮 HR 电面 本文原发于应届生 BBS，发布时间:2013 年 10 月 30日 地址: //bbs.yingjiesheng#ff66ff'>/thread-1<#004699'>754835-1-1.html 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 第 11 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 申请之后两天就收到电面，速度快得让人吓了一跳。电面相对其他公司来说 是非常轻松的，就是聊聊为什么选择 SAP 为什么选择 presales而已。甚至两个电面中间只有一段英文自我介绍。不过 HR还告诉我，因为 presales虽 然说不需要 computer science 的背景，但是比 sales 更加 technical 一些。不过选择 sales还是 presales 全看各人 发展定位了，公司并不会加以干涉。 项目明年 1 月 1号入职，最后一轮现场面试为 11 月 15号左右在上海。 各位好运～ 3.6 sap AGS support consultant 面经 本文原发于应届生 BBS，发布时间:2012 年 4 月 30日 地址: //bbs.yingjiesheng#ff66ff'>/forum.php?mod=viewthread&tid=1350385 感谢应届生论坛提供的信息和面经～ SAP 曾经是我向往的公司，虽然没有进入 SAP，但希望这个面经能对去那儿面试的人有一点点帮 助(*^__^*) ，希望大家都能拿到理想的 offer～～ SAP 是我决定找工作后第一个到我们学校开招聘会的公司了，当时觉得太不可思议了，这么大的公 司到我们城市就选了一个非 211、985 的小本院校呢。当场投递的简历，应聘的职位是 AGS support consultant(这 个职位与客服大不相同，是需要到客户那里去修改代码，帮客户解决一些软件兼容性等问题的)回家后还发了邮 箱，想着双重保险嘛。结果真的就通知我去面试啦。一看面试一共十个人，我们学校的有四个，剩下的都是海归， 和已经有工作经验的求职者觉得压力还挺大的。上午一面是群面，全程英文:每个人会拿到一个 topics 十五分钟 准备时间，轮流做一个 presentation，每个人讲完后请其他同学提问。我的 topic 是平衡家庭和工作的关系，记得 周围还有 Superwoman、地方话、计算机发展、外国节日在中国受欢迎之类的几个话题，还有一个通过改变办公环 境提高工作效率的。说起口语，一点儿都不是我的强项，我一看十五分钟准备时间感觉挺长的了，所以干脆我就 在草稿纸上写下了基本上要说的每一句话。发言顺序和提问顺序都是自发的(这也是考察的点儿)，个人感觉这个 职位不需要锋芒毕露的人才，反而更倾向于中规中矩的类型，这个把握度在面试过程中占一部分因素，剩下的就 要看英语水平，还有面对提问时的态度了。下午的二面留下来的有四个: 我、一个海归硕士、两个跳槽的~~ 好 吧 我承认，从气势上我就泄气了。下午分为二对一的 soft skill 和 hard skill两部分，soft 的时候问的问题都是一 些平常的问题:为什么选择 sap, 为什么想做 ERP，对这个职位的理解、曾经成功的经历、个人爱好等等。关键是 hard skill 啊，我就丢人了，两个专业问题都答错了，当时的面试官直接就告诉我:谢谢我的参与，还说这个职位 要求专业能力是很强的之类的。后面就是回到家后就发现原来下午四点时就收到一封类似于拒信的邮件了。这是 我参加的最有效率的公司面试了，不愧是做 ERP 的啊。 这次经历也让我知道许多面试时的技巧，还有就是面试前一定要做足功课，保证对应聘职位的全面了 解，最好是知道这个职位倾向于那种性格的。个人觉得这次经历觉得对我的帮助还是不小的，如今已有四大offer， 也希望大家最终都能有理想的 offer～ 3.<#004699'>7 刚接到面试电话 本文原发于应届生 BBS，发布时间:2012 年 2 月 14日 地址: //bbs.yingjiesheng#ff66ff'>/thread-118<#004699'>7330-1-1.html 刚接到 BJ AGS CoE 的电话，内容是电话面试。然后说大概,周后安排面试。。。囧 第 12 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> 简历好久之前投得了，去年 10 月的时候。看论坛里面、周围同学、好多人陆陆续续去年都面了，也有收到OFFER 的，本来以为自己没戏了。 弱问，这个职位什么情况，到底招多少人,每周面多少个, 论坛里面有人说，每周招 3 个„„ 求真相。求科普。谢谢～ 3.8 sap COE 群面之 topic 题目 本文原发于应届生 BBS，发布时间:2011 年 4 月 11日 地址://bbs.yingjiesheng#ff66ff'>/thread-895354-1-1.html 我们这组有 8 个人面试 我所记得是 topic 包括: 1. 如何权衡工作和家庭(如果妻子不让你去某家公司工作怎么办) 2. 个人主义和集体主义哪个更好 3. 歌手和一般的职业(医生，老师)哪个更好 4. 道德和技术哪个更重要 5. 汽车的利弊 其他的记不得了。。。。。。 3.9 Support Engineer 面试， 上海 SAP CoE 本文原发于应届生 BBS，发布时间:2010 年 11 月 8日 地址: //bbs.yingjiesheng#ff66ff'>/forum.php?mod=viewthread&tid=<#004699 '>73<#004699'>7848 经常在应届生上看面经， 今天终于有机会回馈一次了。 前几天 SAP复旦宣讲会投的简历， 第二天接到了电话面试。HR 部门的人，英文的，主要是闲聊。 看我是材料工程+物理， 就问了我编程方面有没有 project 经验。我讲了一通。 然后他让我讲 software life cycle， 我这方面没学过， 不过以前业余看了些书和杂志， 大概知道些名词。 于是又讲了一通， 事后一查， 算是说对了七八层 第二天 HR通知我今天面试。于是这两天复习了一下简历上列出的几门计算 机课程。 别的不说了， 讲讲面试吧。 SAP 的面试效率真高， 早上群面， 下午两个单独面， 分别考察 hard 和 soft skills 群面就像是本科上外教的口语课， 一人抽了一个题目， 准备 15 分钟后挨个演讲。 每人演讲完后， 轮到下面的 人提问。 提问的人要注意积极但是有秩序， 不要都抢着说。然后说话的时候简明扼要，对事不对人， 就可以了。 然后就去 SAP食堂吃工作餐， 饭后宣布群面结果。通过的继续下午的内容。 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 第 13 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> Hard skill 面: 两个中国面试官 我的编程经验还是比较欠缺的， 而且计算机方面的课也是本科时候上的， 早就忘得差不多了。不过好在 support engineer 据 manager说 80,90%的工作是不用编程的。 那么既然他们看上了我的简历，我就照我简历上的面就是了。 先问了我熟悉的开发工具， 然后又问了本科课上学的东西， 接着看我简历上写了搞网络电台的经历， 就问我电 台用的啥，TCP还是 UDP 我就晕了， 说， 只记得当时给听众提供的地址都是 http 开头的， 云云 然后另一位面试官出了个概率题， 有关三个金币啥的， 具体就不说了。 然后前面的面试官最后问了个计算题， 跟多项式展开有关。 休息了一个钟头，接着面 Soft skill: 一个德国人， 一个中国人。 主要就是集中在对这个工作的热情， 能不能长期忠诚在这个职位上。 然后是一些面对客户的沟通经验， 我就结 合简历讲了一些。 又问了我一些在美国呆这几年有啥收获。 更多的记不清了， 都是根据我的回答而问的。 比较随意。 最后是提问， 我问出差的情况是咋样的， 他说从几天到一年不等。 面试结束， 说一周内等通知。 3.10 思爱普的面试经历 首先是电面，全程使用英语，以后的所有面试也都如此，电面的内容主要是一般性的了解，介绍学校、专业、 个人的社会活动经历、一些技术性问题，如对 ERP、DB还有软开技术的了解等，大约 20 分钟左右，然后就是告 诉你如果有下一步的面试会通知你。面试是上周五参加的，在北京的华贸中心，写字楼很是高档，工作环境一流。 面试分为上午和下午两个阶段，上午是 Group Interview，分两组，一组大概12 个人左右，我所在的组面试官包括 一个德国人和一个中国人，每人一个 Topic，准备 5 分钟，然后是 5 分钟的 presentation，10 分钟的 QA，其实问 题很广泛也很普通，没什么可以准备的，个人感觉还是要稍微积极发言一点，其实面试官主要看的是你是否能积 极参与讨论以及是否为整个讨论的顺利进行给出了贡献，这是和职位的要求相契合的，因为需要你能够和客户进 行良好的沟通，同时给出你专业性的意见。上午的部分大约持续了 2 个半小时，然后面试官当场通知了进入下午 面试的同学，大约有一半的人进入了下一阶段。下午的面试分为两个部分: Softskill 和 Hardskill，每个部分半个 小时，当时情况看来，Soft 部分应该使大家都很郁闷，从大家出来时的表情就可以看出来，个人的感觉是面试官 就是在故意考验你承受压力的能力，其实你的答案不是最重要的，而你是否能始终保持良好的心态和专业的水准， 不让个人情绪影响你的回答才是最重要的，这部分就看大家的心理素质了。 Hard 部分主要是了解以前做过的项目，最好能和软件有关，当然和 ERP 有直接关系就最好了，因为如果完 全不同的领域，面试官会听的一头雾水，你解释起来也会很辛苦，效果也不见得会好。整个面试下来感觉 SAP 的 Manager还是非常专业和敬业的，整个面试从早上 9点一直持续到晚上 9点，有几个Manager还要赶飞机回上海， 但是整个过程还是非常认真的对待每一个参加面试的人，确实要佩服一下。 当然，被排在靠后的位置的同学也是 饱受了等待的煎熬啊～前天晚上收到了口头 Offer，待遇嘛应该不会让大家失望，而且有北京和上海都可以去，北 京的 Team 是新成立的，由于工作的性质可能会长时间的在国外工作，总体看来，这是一份充满挑战的工作，由 于前不久我已经找到了一份比较不错的工作，所以这个可能就只能放弃了，希望选择 SAP 的同学们工作顺利，也 希望想加入 SAP 的同学们能够如愿以偿。 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 第 14 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> 3.11 思爱普的面试题目 1.extern ;C; {} 2. _std_afx 3. C++为何强制类型 4. static cast, Dynamic cast, Const cast 5. C里面的函数堆栈同 C++的函数堆栈的区别 6. DB2 的那个端口 <#004699'>7、SQL server 扩展存储过程 8、 Class A {}的内存镜像 9. rr serializable 怎么实现,区别, 10、VC 里面的异常机制要打开哪个选项? 11、Windows 的 COPY ON SITE 是怎么实现的 12、http协议的 keep alive 作用 13、Process in linux, minix,的不同 14、数据库里的 INSTANCE 15、C#调用 win32 的 API 是如何实现的, 16、数据库是怎样实现 INDEX 的 1<#004699'>7、数据库 DBMS 设计时需要考虑的问题 18、ISOLATION LEVEL, 是如何实现的 3.12 思爱普的面试经历 因为被 bs 得很惨，本来不想发的，看到兄弟们有这个需求，就贴上来吧。 兄弟我是第一批的，也就是上个礼拜 1下午面的，我应该算是第 3 个面的， (因为在前台等的时候，听前台 mm说从礼拜 1 开始每天有 4 个，上午 1 个， 下午 3 个，兄弟我是下午第二个，2:30。然后会有 4 轮面试，第 一是 junior engineer，第二是 senior engineer，第三第四是什么就不知道了，后面知道的 兄弟可以帮忙贴一下，兄 弟我面完二轮就被请出去了，寒)。 那天他们很忙，过了好一阵子，才有个会议室空出来，然后一个 junior engineer 来面我，他是 C++组的，然 后想问我关于 C++的问题，可惜俺对 C++没什么概念，没做过这方面的项目，结果他问了个 C 的问题，是关于函 数参数调用时的 参数入栈方式，狂FT～这是本科学的，早就忘了，结果被 bs 了。 然后接下来是个 senior engineer， 开门见山说这次就是来招 C++的人的， 然后问我 MFC懂不，得到否定答案后，然后根据我简历所列的技能开始 发问了， 问的东西都是比较基本和比较生僻的，平时项目里就不大会遇到或者注意到， 比如说 XML 有几种解 析器，取一个表的第 5 至第 <#004699'>7 行记录怎么用 SQL表示(这个我现在没弄 明白，哪位大虾指点一下:))，怎一个寒 子了得阿～～～ 结果可想而知，被彻底 bs 了。 友情提醒: 1。这次主要是招 C++的程序员，各位兄弟多看看这方面的资料 2。全技术面试，无英文 兄弟很想去 SAP 阿，可惜所学的不对路，只好做分母了。比较郁闷的是当时开 宣讲会时，他们不是说进去 后要重新学习 SAP 自己的开发环境吗,怎么又 变成招 C++的高手了,～～早知道就不投了，又花时间，又花精力， 还被 BS:( 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 第 15 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> 祝各位兄弟好运，有 offer 了通知一声啊，也好让兄弟过过眼瘾。 say goodbye to my cherish SAP! 3.13 思爱普的电面经历 昨天接到 SAP 的电话的时候，我非常的惊讶。因为前天晚上半夜我才投的 简历，一者没有想到这么快，二来 也没有想到 SAP 真的能给我面试。(从来没有面试过这么大的公司啊。毕业 的时候，除了毕博，都没有投过其他 的外企。当时一心想去银行，除了工行开发中心到二面失败，别的银行都没 有理我。)HR说要给我英文面试，我 都傻了。赶紧约了 20 分钟以后给我家里电话。我的英语不是一般的差。没 有一个安静的环境，可真是没有信心能 够听懂。回到家中，10 分钟以后，电话响起。HR 的小姐还是挺 nice 的。 问我了几个问题。 首先，用中文问我，为什么要换工作,回答:我先生在昆山有一个职位，我 希望一起到南方去。 然后就是英文问题了:在工作中的 responsibility? 回答:application detail design and development, documentation, mentor junior team members, user training, product support, provide solution to sales ..career plan?回答:in long-term, an it consultant. however considering my capabilities, now in short-term, an system analyst, or an system architect, or project manager. 为什么会申请 SAP,我说 SAP is one of my dream companies( 一边说， 能想到要用复数，还是很佩服自己) , I know(knew, sign!) SAP when I am (were) a student in university. ERP or BPR can apply knowledge about both IT and management. the position I'm applying is close to my career plan. 目前的 salary?回答:after-tax, 5000 per month. expectation about salary,回答:above 8000 per monthwhen can begin?回答:I can leave this company after Aug. then comfirm: after two months. I said: sorry, after Jul. confirm: after one month. yeah. 然后被告知如果合适，会通知我进一步面试，如果不合适，会发 mail给我。 我没有报太大希望。回到办公室 一会儿就去看信箱，没有据信。:) 没有想到没多久，就收到了 HR 小姐的电话，问我现在哪里，我说在北京。 不过我听她的语气马上意识到可 能是要我面试，马上表态说可以去一趟上海，然后就约了时间。高兴坏了。 我的 SAP 之旅开始了～～～从网上查SAp 的信息，都说面试非常困难。很多 很多轮，长达数月。不过不管希 望有多大，我都会努力去试。SAP，我来了～～ 3.14 思爱普的面试经历小结 真的很想去 SAP,不过看来机会不是很大了,SAP 好像不怎么考虑非名牌大 学的学生 ,不管你是否优秀,首先你没 有敲门砖,其它的免谈.从网上看了一个牛人的 SAP 霸王面,很是羡慕,拿过来,以后有时间的时候自己可以细细的品 位,能感受到一些 SAP 的气息. 原文如下: 坦率的讲，SAP 的应聘过程是我为之自豪的一段经历，由霸王面开始，一路过关斩将，最后拿到offer。 SAP 是世界 ERP 市场的领导者，但由于其低调的风格，很多非业内人士都没有听说过这家公司。我对 ERP 领域一直 感兴趣，因为我觉得 ERP把最能体验人类智慧所带来的快感的两个领域――软件和管理――连接在一起。 SAP十一月中旬来到清华开宣讲会，并开始通过电子邮件接收简历投递。这次好像是SAP 第一次校园招聘， 职位有四个，其中两个在北京，两个在大连。北京的职位是 Associate Consultant (AC)和 Solution Architect (SA)， 前者主要做 ERP实施，后者是售前顾问。整个招聘过程中，简历筛选和前两轮面试都是由明卓咨询负责(一个专 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 第 16 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> 门做 HR咨询的公司)，最后一轮和offer 是由 SAP负责。 由于收到前面众多咨询公司的影响，我开始把应聘目标定为 AC，并投了简历。大约两周后，看到 BBS 上有 人接到了面试通知，而我的简历却石沉大海。由于到目前为止拿到的offer 都是研发类的，而对于想转型的我来讲， SAP 是一个难得的机会，我不想就这样让它溜走。于是我鼓起勇气，打电话到明卓(电话是从水木上得到的)，表 达了强烈的面试要求，并一再说明自己多么适合这份工作。对方说让我把简历再发一份，他们考虑一下，然后通 知我。于是，我满怀希望的又发了一份简历。经过两天的等待，仍然没有收到任何通知，我再次打电话过去，对 方说觉得我不太适合这个职位，不能给我面试机会。沮丧过后，我静下心来，觉得不能就这样让机会溜走，反正 已经没希望了，不如放手一搏。于是我开始在水木上咨询的搜寻任何可能有用的信息，最终找到了面试的时间和 地点。我觉得即使他们给我面试机会，也肯定在那些获得正式面试通知的人之后，因此去的太早也要等着，于是， 我在一个周三的下午 5点，怀着忐忑不安的心情来到了面试的地方。 在面试的地方，只有一个应聘的女生在等候，面试在另一个房间进行。聊了一会，她没看出来我是霸王面， 嘻嘻。过了一会，一个面试官出来了，看到了我，过来要我的简历，还问通知我几点面试。我不想旁边那个女生 知道我没有面试通知，于是支支吾吾的说:我„„没有„„嗯„„那个面试官马上明白了我的意思，说让我等一 会，他们看看我的简历。还好，没有直接拒绝我。大约 5 分钟后，她出来通知我，可以让我面试，不过要在那个 女生之后，需要等半个小时。我当然说没问题。 等候期间，明卓的一个员工从外面办事回来，于是就跟她聊了一 会。这个员工也是刚工作一两年，所以还很有共同语言，聊得不错。她很含蓄地告诉我， AC 这个职位竞争很激 烈，而且主要需要经管类得背景，形式对我不太有利，建议我考虑是否应聘SA。我认真地考虑了一下，觉得自己 SA，只是由于前面一些咨询公司的影响，才报的 AC。于其实还是更适合做 是在面试开始面试官问我应聘什么职 位时，我回答 SA。(由于我不在面试名单内，所以她们不知道我应聘的什么职位) 一面结束后，我还不太确定他们是真的给我机会，还是换种方式把我打发了。直到周六下午得到二面通知， 我才确信我看到了希望。 二面在 SAP 的 office 进行，群殴，每组 4 人大约 2 小时。我那一组还有一个清华经管学院的，两个北邮的。 面试内容主要有三部分:一是给一份英文材料，阅读后就一些问题进行讨论，最后进行陈述;二是角色扮演，根 据要求模拟一些场景;三是回答问题。以前面德勤 ERS 部门的时候有过群殴的经历(那次是跟十几个会计专业的 人对砍，只有我一个非会计专业的)，感觉经验还是有些作用。 终于，得到三面通知。三面是最后一面，由部门的 manager 亲自过堂，一对一。面试时感觉 presales 这个部 门的 manager很 nice，态度实在是很好，让我一点都没有感觉到是在面试，好像是在跟他聊天或者一起讨论问题。 也许这才是真正的高手――杀人于无形之中。似乎每个人面完了都感觉不错，哼哼，肯定会有人感觉自己死的不 明不白。 经过漫长的等待，真的很漫长:1 月初三面，春节后才给 offer，是那个 manager 亲自给我打的电话。他说前 段时间公司进行架构调整，所以现在才通知。让我当天给答复，我说给我三个小时时间考虑。其实，这个 offer 是我最期待的:这是一个难得的转型机会，一个技术与市场结合的职位，世界顶级的公司，很合我的胃口。但当 它真的到来的时候，当我真的要作出最后决定的时候，还是有些忐忑，毕竟真的要把自己卖了，毕竟迈出校园的 第一步很重要。在这三个小时里，我不断的从正反两方面说服自己，还给几个朋友打了电话，最终肯定了我的想 法:签～ 之所以最终签了这份工作，主要是因为我觉得这是一个难得的转型机会。一 直以来我学的都是工科，都在做 技术，曾经很多年痴迷于软件开发，但最近一两年渐渐发现自己的优势并不在技术方面，而在于技术与市场的结 合。身边的技术大牛太多了，单纯做技术我做不过他们;身边善于人际交往的人也太多了，单纯做市场我做不过 他们。但是既懂技术，又擅长表达和沟通，能够在技术与市场结合的领域作出成就的人就少的多了。经过认真的 考虑，我觉得这是我最适合的领域。 SAP 的待遇比研发类低一些，但已经超过了我的底线，可以接受，更何况我看重的是后面的发展。技术类职 位起薪较高，很稳定，但增长曲线比较平缓;市场类职位起薪低，但每过几年就会有个提升，不过个体差异很大。 最终，我由一个中关村男人变成了建国门男人，不再作 IT民工了，改作衣冠禽兽。 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 第 1<#004699'>7 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> 3.15 思爱普的电面经历 和上次笔试一样，吃了一个毛毛虫，希望好运可以延续 太过于激动，早上 10点出门，本来是怕找不到路，但是809居然可以直接到，也直接导致了我去得太早无所 事事，最对不起的是我的脚，在湿湿的鞋子里面，还一直追随我的好奇心游走在这个“世外桃源” 远远的就看见软件园的 A区，第一家就是 NOKIA，然后我先找到 SAP 所在的 B区，径直走进去，里面被分 成了 8块，在左边第二栋的楼顶看到了大大的蓝蓝的 SAP 三个字，全球技术服务中心。太早了不能进去，所以就 继续往前面走，他的前面是华为，对面是 IBM，最前面是中国移动，其他的不是我孤陋寡闻没见过，就是人家不 象 SAP那样把 Logo挂在那么引人注意的地方 我觉得这样的工作环境真好，干净，清净 看到这些东西，让我变的不自信起来，开始担心自己的穿着，鞋子和衣服的颜色不配，是不是穿的太正式了， 人家一看就 Pass掉了，但是我想既来之，则安之，一定要珍惜机会 12:45 我终于走进 SAP，和一群年轻的中国人加外国人一起进了电梯，大家都到 3楼，再看他们挂在脖子上 的工作证，聪明的小桑知道了他们是 SAP 的，跟他们一起进去了，接待的 小姐叫我在茶水间等面试我的人 此刻大家还在吃饭，边吃边聊，我还没有吃饭勒，只有拿出我的小本本出来翻，掩饰我的尴尬，翻了一会儿， 突然一个 30 岁左右的外国人从我的身后走出来 ,穿休闲的 T-shirt,牛仔裤,很和蔼,很有礼貌地问我:Are you here for an interview? 我马上站起来说是的，然后他说请等一下，他waiting 先去上个厕所，看来这个人很随意 等了大概 5 分钟，他抱着电脑过来了，他说我们找个安静一点的地方吧，就到了一个类似我们机房一样的地 方,他开始随意地随便地说说话,和我想象的严肃场景完全不一样 .因为不会念他的名字,昨天晚上 Ka Fai还教我一招, 今天没让他失望,用上了他的句型:My apologize, May I ask you a question first? How can I pronounce your name? 他 还说这是个希腊的名字,寓意天子. 然后自己开就很随和地教我怎样发音, 始说，具体说的什么也不怎么记得了，大 概是他所在的部门，是做什么的，告诉我他自己是不懂财务的，就是想找个助手,这个人要英语很好，还要懂财务。 一直都是他在说，开始还想这个人还要不要我说啊，后来觉得他好像是在尽量让我放松，我确实一点也不紧张了 . 他又问我对 SAP了解多少,我就说Top 3 software company,他问是什么 software?幸好看了,ERP～The best ERP! 他说” 你用不着 flatter 我” ,我想说大哥这是在 flatter 你吗? 然后他开始问问题，第一个就是财务专业: bill of exchange,不知道，我故意想了一下，然后告诉他说我没有学过 ,他说没关系,no on e know s everything.然后考了一 个 profit and loss statement,书上也没有这个呀, 因为我想这个中文还是叫损益表,我就说和 income statement差不多, 列出收入和成本 ,计算是亏还是赢 , 他其实自己都不知道是不是 ,他说正确,还把自己电脑上的答案念一遍给我听 .后 面两个问题就简单了,balance sheet 和 cash flow statement,他说都回答对了. 这一部分完了,下一部分是一个句子:she was an unique table 改错! 我说”她怎么能是桌子呢”?他说那应该把 table改成什么呢?我说 person,他说恩, 还有两个错误了,你找一下呢?(大哥提示的太明显了吧)我说这句话没有句号, 他说对.我说那只有一个错误拉.他说是啊,我说 unique 前面应该用 a,他说正确.也~很弱智吧 下一个是把 house, elephant, mouse, cat, insect, tiger重新排列,排列的结果要 make sense.我说那就按照 size 来吧, 他说可以啊, 那怎么排?我就把这些东西按照从小到大的顺序念了一遍 ,他说可以这样排 ,因为在翻译的时候会遇到 一些没有 logic 关系的词语,把他们按照一定的逻辑顺序排列起来 , 别人才能明白 他说我的问题就是这些了，你有什么问题吗?我想:我跑这么远你就这几个问题?我一定要抓住机会,就当是英语 角练口语了,问他新员工会面临什么问题?teamwork 有 member 不做事怎么办?不知道后来怎么会说到有些人工作的 时候总想显示自己比人家强,也不知道最后为什么还可以说到他的女朋友 ,但是我保证这个话题是他自己提起的 一个小时时间,面试就完了,他说 you did a good interview. 这个肯定是客套话,因为我觉得自己很普通,算不上 Good,他说不论最后是通过了还是挂掉了 ,结果会在两周之内通知我 走出 SAP,深深地回望了一下 ,这样就好了吗?真的不能判断自己的表现是好还是不好 ,对了还是没对 ,这个面试 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 第 18 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> 官”杀人不见血”呀(哈哈,说的好恐怖) 出来开机后,才看到 Ka Fai发的一条鼓励我的短信:Hope everything is well with you.谢谢 Ka Fai.当然还有谢谢 乔乔，欧，妹儿，好，萍等等的鼓励和祝福～ 好了,这就是我的第一次面试,留作纪念! 3.16 找工作系列,思爱普面试回忆及 一直想记录一下面 SAP 的经历，可是一直没腾出个好心情，其实也就是懒。今天老板批准我的可以拖后， 心情十分愉悦，于是乎开始动手写。开始回忆之前先说明一下，我的offer 不是 SAP lab 的而是 AGS 部门的 Associate Support Consultant(终于不用编程了„„)。 记得好像是 11 月份的时候，SAP 来北大开了场宣讲会，在会上得知今年 sap 的校园招聘只有 lab 的职位，如 果想申请咨询或者其他的职位只能到 sap 的网站上去试试运气。出于对 SAP 的好奇或者说兴趣，我回来就上网去 看了看，当时看到一个自己能投的职位就投了一把(能投的意思是它的要求我都满足，但是怎么样就不好说了)。 当时根本没往心里去，毕竟我也这么投了不少其他的公司，像什么 CA, BO, BEA„„一直到最后也没个动静，只 有 SAP 在我放寒假回家的前两天给我发信约电面。那个时候，我正处于极度郁闷的状态，下面开始列举悲惨经历 以说明我当时的状态: 1. 最初的咨询梦被无情的摧毁了，一共就两个二流以下公司的电面，而且感觉得到人家跟我没什么聊的。 IBM 整了 <#004699'>7，8 回而且每每能够有幸碰到烂人，记得其中 2. 被 SOA 的一个竟然让我用十分钟在 Eclipse 上写 一个多线程的生产者消费者问题，还得能运行出结果„„shit，要是前一天没碰巧写过谁能写出来阿,也许大牛能， 可人家能去 IBM 么，一想这个我就气的不行。记得面试那天正是考公务员的日子，发通知面试的时候 SOA 的小 秘书义正言辞的告诉偶:不能换时间，你不来我们就安排别人，有的是人等着呢，我们周末还不想加班呢，爱咋 咋地～(更年期太早了吧你)。总之 IBM对我的刺激太大了„„除了 IBM，MS ATC 的面试没挺过中午，Oracle碰 到了个愣娘们儿„„可能是我确实不是 coding 的料吧，或者说也没认真准 备，反正结果就是一个coding或者测试 的 offer 都没拿到(当然不算Oracle 后来补的那个)，这件事让我一直耿耿于怀，毕竟咱也是科班出身。现在想想， 算了吧，拿到也不会去。 3. 说说国企吧，清华计算中心的没啥含量，不但不提神，反而让欧觉得自己就是只能在老头老太那个圈里混 了 555(面试的时候都是老头老太)。农行和中行要说两句，其实相对来说还是挺简单的，就是太折磨人，只要能 挺过考试(中行大半天，农行要考一整天)，面试就是走过场，每人10 来分钟的“政审”。就算这么简单，中行在 年前也没给俺 offer，当时顿时让我觉得自己的判断功能出了毛病，因为我觉得面试的时候没什么问题啊，这个问 题现在也没想明白，sigh，可能人家眼光比较毒„„ offer，而且也没有希望和目标，处于一种不知道自总之吧，当时不但没有 己适合干什么，想干什么的状态， 极其郁闷。就在这个时候 SAP 电面俺了，一个老德，哇啦哇啦的说的挺快，问我为什么选择 sap，对这个行业的 看法，也就是这么几个问题，没有别的，凭借我前几次英面的积累，还是对付过去了(发现我用英语对付老外比 对付国人的成功率要高很多)，让我下礼拜等消息，到时候再定二面是在上海还是北京，或者再来个电面。放下电 话，也没多想，毕竟这个工作地点在上海，接受起来比较费劲。正在郁闷的时候中海油 erp 组通知笔试，靠，我 都在家了，又是春运的，不过好在俺家老头有车，那就折腾折腾吧，老头看我难受他也上火，顺便进京散散心也 好，于是出发。途中得知 SAP可在北京安排个面试，当时觉得还不虚此行，呵呵。 sap 的面试在 Cerry Center，堵车晚了两分钟，不过好在面试官比我还晚了会儿„„面试官非常有品，一看就 觉得气质非凡。我当时由于不是很想去上海，因此也显得比较放松，于是面试就在一种欢乐祥和的气氛下用英语 进行了。主要聊了聊我的项目经历，由于这个职位不涉及开发，因此也就没有说任何的技术问题，只是从比较宏 观的角度聊了聊项目，挨个说，越细越好，然后给我介绍了一下这个职位，足足介绍了能有10 多分钟，都把我说 困了，不过我猜他不会白说，肯定一会儿让我重复，于是开始集中精神，果不其然，让我复述，轻松搞定。从他 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 第 19 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> 的介绍中我才知道这个职位是 sap 公司内部的支持，维护数据库和系统的， 每年有 2 个月去德国总部，当时觉得 这个职位也就一般吧。之后还问了问成绩，社会工作什么的，还后我这些方面都挺有货，哈哈。聊的过程中，面 试官笑了几次，慧心的那种，于是乎我似乎看到了 offer 的影子。聊的差不多了，他开始赞我的英语好，问我那里 学的，赞的我很爽，虽然我真的不认为我说的好„„最后，就在最后，他说了一句:现在我别的都放心了，只有 一个问题，你什么时候能上班,我说 <#004699'>7 月份毕业了就能去。可我们要立刻上班的啊，他说。(得我看本命年就别想 有 offer 了，真是背)不过他说年后还有很多机会，让我等啊什么的，这件事也就过去了，回家过年。 过了年，运气大转，农行拿到了 offer，IBM 公司那边有个机会也还不错，于是要挟了一下 sap，呵呵。在偶 的淫威之下的 hr告诉哦有新的 head count 了，而且是另一个更好的职位，两年内就能实现泛欧洲游，还说你要是 没驾驶证就赶快办一个，以后出去了开车比较方便„„不愧是干 hr 工作的，几句话就说得我心潮彭湃，无限向往。 这时 hr 话锋一转:还得面试～我差点没崩溃了，得，那就面吧，不行就去农行当甲方去。熬过了痛苦的几天，迎 来了面试，又一个老德，就跟我了解了一下情况，也就是 java 会不会啊之类的，考察了一下有没有团队精神。后 来问我为什么不去 IBM,我就说那个职位不好，去了技术就彻彻底底的废了，他说非常对，面试就这么搞定了。 后来才知道，原来在北京面我的那个面试官是个大老板(怪不得那么有型)，又据hr 说，他对我的印象很好，估 计他的意见是得到老德得充分接受了，所以电面才进行的相当顺利。 总之，就这么拿到了 offer，而且通过在那儿的师兄也了解了情况，干的正是我比较喜欢的事情，见见客户， 用用软件，接触接触工业行业，还能顺便旅旅游，走一走比较大的城市，哈哈，钱也不少又不累，觉得挺好的。 但就这个时候中行给我补 offer 了，搞得我很是痛苦，中行在北京，以后生活肯定很安逸，最后考虑来考虑去，还 是决定去 sap 吧，毕竟还年轻，去历练历练，张张阅历也是值得的。记得俞敏红同志说过:人工作了一辈子要是 不能出去走走，看看这个世界，那是很遗憾的(大概就是这个意思把，原话记不清了，哈哈)。要是去了中行，我 这种生活越安逸活的越蔫吧，提不起精神的人估计死的快，不过说回来，中行这个 offer确实还是非常好的，要是 两个都能去就好了„„或者中和一下优点^_^。 现在，工作的事情已经定下来了，回想一下过去的这半年，自己真是成熟了很多，清楚了自己喜欢什么，适 合干什么，承受了不少从没受过的东西，所以，还是很值得怀念的。 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 第 20 页 共 21 页 应届生求职大礼包 应届生求职网YingJieSheng#ff66ff'> 附录:更多求职精华资料推荐 强烈推荐:应届生求职全程指南(第九版，2015 校园招聘冲刺) 下载地址://download.yingjiesheng#ff66ff'> 该电子书特色:内容涵盖了包括职业规划、简历制作、笔试面试、企业招聘 日程、招聘陷阱、签约违约、户口问 题、公务员以及创业等求职过程中的每一个环节，同时包含了各类职业介绍、 行业及企业介绍、求职准备及技巧、 网申及 Open Question、简历中英文模板及实例点评、面试各类型全面介绍、户口档案及报到证等内容，2015 届同 学求职推荐必读。 应届生求职网 YingJieSheng#ff66ff'>，中国领先的大学生求职网站 //.yingjiesheng#ff66ff'> 应届生求职网手机触屏版，扫扫看，随时随地找工作 //m.yingjiesheng#ff66ff'> 应届生求职网 //.yingjiesheng#ff66ff'> 第 21 页 共 21 页 页 1 页 2 页 3 页 4 页 5 页 6 页 <#004699'>7 页 8 页 9 页 10 页 11 页 12 页 13 页 14 页 15 页 16 页 1<#004699'>7 页 18 页 19 页 20 页 21