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解雇通告范文

2018-06-10 3页 doc 12KB 25阅读

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解雇通告范文解雇通告范文 精品文档 解雇通告范文 解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除下面学习啦小编给大家带来解雇通告,供大家参考! 解雇通告范文一 公司全体员工: 企划部员工XXX,在劳动合同履行过程中,不能胜任本职工作,且工作态度不端正,在公司内部造谣生事,扰乱人心,不顾全局和整体利益,搞小团体,个人主义,破坏公司团结,有损公司形象,给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定,予以辞退,解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步...
解雇通告范文
解雇通告范文 精品文档 解雇通告范文 解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除下面学习啦小编给大家带来解雇通告,供大家参考! 解雇通告范文一 公司全体员工: 企划部员工XXX,在劳动履行过程中,不能胜任本职工作,且工作态度不端正,在公司内部造谣生事,扰乱人心,不顾全局和整体利益,搞小团体,个人主义,破坏公司团结,有损公司形象,给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定,予以辞退,解除与其的。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去,真诚地与每一个同事协作,团结友爱、团结协力的去做好本职工作,以公司利益为核心,把公司的团结发展作为自己奋斗的目标,才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒,提高工作效率,端正工作态度,积极投入到自身的工作当中去! 特此通告! XXXXX有限公司 行政办公室 二〇xx年八月二十一日 解雇通告范文二 ××先生/小姐: 1 / 3 精品文档 因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。 ××××公司人力资源部 解雇通告范文三 : 兹有你在年月日被我单位录用,现因 原因,经本院慎重研究决定,自 年 月 日起解除您与本院的劳动关系,请您于 年 月 日前办理完工作交接及离职手续。 您的社会保险和住房公积金缴至 年 月,工资和内部福利费用如下: 您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下:?无代通知和经济补偿金。 ?合计人民币:(大写) (小写), 元(其中:代通知, 元,经济补偿金, 元)。 非常感谢您在本公司的辛勤工作! 祝愿您未来有更好的发展! 医院总经理(签名): 单位盖章: 年 月 日 解雇通告相关文章: 2 / 3 精品文档 1.解雇通告范文 2.开除通告 3.员工开除通知书范文7篇 4.关于人员辞退通告 5.公司开除通告模板 6.关于开除员工的通告 3 / 3
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