【最新公文】包头市环保局贯彻实施公务员法自查报告

【最新公文】包头市环保局贯彻实施公务员法自查报告 包头市环保局实施公务员法情况自查报告 市公务员局: 按照市公务员局《关于印发<包头市行政机关实施公务员法监督检查办法,试行,>的》精神～结合我局工作实际～开展了贯彻实施公务员法自查活动～围绕“早动手、早安排、查不足～总经验”的工作思路～遵循“细、准、全、快”的原则～初步完成了自查工作～成效明显。通过认真细致的分析研究和查找～有效的推动了公务员法在我局的顺利实施～为公务员管理工作的法制化、科学化、规范化奠定了坚实的基础。现将贯彻实施情况报告如下: 一、贯彻实施《公务员法》的基本情况 我局所属行政机关有5个:局机关及四个派出机构----环保分局～6个参照公务员法管理的事业单位:市环境监察支队、市辐射环境管理处、昆区环境监察大队、青山区环境监察大队、东河区环境监察大队、九原区环境监察大队。全局系统共有公务员49人～参公管理人员165人。 ,一,领导重视～成立机构～为公务员法顺利实施提供组织保障 公务员法是我国五十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律～贯彻实施好公务员法是人事工作的重中之重。对此项工作我局高度重视～始终把学习公务员法和公务员法实施工作摆上重要议事日程～按照全市公务员法实施工作统一部署～进一步统一思想～提高认识～积极抓好贯彻落实。为加强公务员法实施工作的领导～我局于2006年11月成立以党委副书记任组长～政工干部、四个分局局长任成员的实施《公务员法》领导小组～办公室设在政工科。 ,二,精心组织～周密安排～积极做好公务员法的宣传、学习、培训工作。 1 学习和大力宣传好公务员法是贯彻实施好公务员法的前提和基础～具有十分重要的意义。我局按照全市统一部署～结合自身实际～精心组织～周密安排～把全体公务员的思想和行动统一到公务员法的精神上来～切实增强学习好公务员法的责任感和自觉性～采取多种形式进行学习宣传～深刻领会颁布实施公务员法立法背景、重要意义和精神实质。 1、采取有力措施～切实做好公务员法宣传工作。 《公务员法》颁布以来～针对全体公务员希望了解公务员法的立法背景、精神实质和实施步骤的需求～我局对公务员的范围、分类管理、工资福利、非领导职务与职级的设定、奖惩、辞职辞退等～有针对性地开展宣传活动～帮助大家了解和掌握公务员法基本知识。 2、结合自身实际～积极做好公务员法学习培训工作。 贯彻实施公务员法能否取得实实在在的效果～领导干部是关键。我局将公务员法的学习列为领导班子中心组学习的主要内容。通过学习培训～进一步提高了领导干部的思想认识和法制观念～充分发挥了领导干部带头学、带头参加培训和带头遵守的表率作用～进一步带动和促进了全体干部职工学习公务员法的积极性。 做好公务员法全员培训是实施工作的重要环节。我局为全体公务员定购了《中华人民共和国公务员法》教程和《中华人民共和国公务员法》释义～确保人手一册～为学习培训工作的开展提供的保障。采取个人自学与集中培训相结合的方式进行全员学习培训。通过培训达到了预期目的～进一步增强了全体公务员的法律意识～进一步转变了思想管观念～进一步提高了执政能力和水平。 ,三,坚持原则～依法办事～积极贯彻落实公务员及配套法规。 2 随着公务员法的正式实施和配套政策法规的相继出台～我局按照全市统一部署～坚持原则～依法办事～圆满完成各项公务员法实施工作。 1、 圆满完成公务员登记及相关待遇的落实工作。 公务员登记是实施公务员法的基础性工作～是公务员制度入轨运行的基本保证。在首次公务员登记工作中～我局严格按照我市公务员登记实施方案规定的登记原则、范围、对象、条件和程序执行～对符合条件的40名同志,其中处级干部6人～科级干部32人～科员2人,进行了登记～同时按规定确定了职务和级别。在公务员登记过程中～我们坚持原则不动摇～执行政策不走样～履行程序不变通～遵守纪律不放松～由于执行政策公正、公开、透明～未发生任何矛盾和不和谐现象～确保了公务员实施工作的稳定。在后续的管理工作中～只要有人员调任到机关工作～办理任职手续后～我们就及时为他们进行公务员登记～保证了目前机关的49名公务员全部进行了登记。公务员职务与级别确定完成后～按照工资制度改革办法～认真细致的进行了工资套改～反复进行核对～圆满完成工资制度改革工作任务～未出现任何错误和疏漏～切实维护了广大干部职工的切身利益。 2、 圆满完成参照公务员管理单位的申报等相关工作。 按照市施公领导小组《关于印发<包头市事业单位参照公务员管理实施意见>的通知》,包施公发[2007]2号,要求～对局属11家事业单位进行了审核～确定市监察支队等6家具有法律、法规授权～具有公共事务管理职能的事业单位～组织参照管理的申报工作。经自治区人事厅批准～市监察支队等6家单位为参照管理单位。6家参照管理单位有165人通过了过渡考试～并进行了参照管理的登记工作。参照管理工作人员的职务与级别确定后～按照工资制度的相关规定～及时办理了重新确定工资工作～使职工的利益得到保障。 3 3、 圆满完成公务员信息库建设。 按照市公务员局的要求～将全局系统49名公务员、165名参照管理工作人员的个人综合信息全部输入软件～进一步完善了公务员信息管理系统～建立了登记后的公务员信息库～每年都能够及时进行信息库的动态更新和维护～保证登记库的准确性～为公务员统计、工资统计提供科学、准确的支撑。我局所以公务员及参公人员的档案都由局政工科指派专人管理～每年年初都对上年度形成的档案资料进行及时的归档～保证档案资料完备。为公务员统计、工资统计等相关工作的开展提供了方便。 4、 严把公务员的“入口”～畅通公务员的“出口”。 严格执行我市公务员考试录用制度～采用公开考试、择优录用的方法～面向社会考试遴选和录用公务员。今年～我局拟从新增编制中拿出20个进行公开遴选～遴选方案是严格按照《包头市市直机关公开遴选公务员暂行办法》的要求制定的～该方案已经上报市公务员局～待批准后组织实施。今年所属2个参照单位公开考录的计划数为11个～已上报市公务员局。在公务员队伍“出口”上～全面实施了退休和辞职辞退制度～严格执行“到龄必退”。 5、严格按照要求考核和奖励公务员。 公务员的考核和管理一直是实际工作中的一大难点～为了保证年度考核工作在激励公务员干事创业方面发挥积极作用～我局2008年制定出台了《市环保局机关国家公务员考核办法,试行,》《市环保局年度综合考核评价办法,试行,》～推行了量化考核法、分层次考核法和360度全方位考核法～考核质量明显提高。考核中坚持以岗位职责及年度工作目标为～以设臵科学合理的量化考核体系为保证。为了体现民意～增加横向可比性～减少考核失真～根据考核对象工作性质、工作责任的不同～实行分层次考核。为体现层层负责 4 制～听到方方面面的声音～采取了360度的全方位考核～实行权重衡量制～而且来自基层和群众的评议结果所占的比例达到了50-70%。考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。我局没有出现被考核人因不同意考核结果提出复议、申诉的情况。我局2009年12月被自治区党委、政府评为“全区人民满意公务员集体”～监察支队的张进忠被市委、市政府评为“全市人民满意的公务员”。 我局有2名公务员荣获三等功～34名公务员获得嘉奖。奖励审批后～及时办理奖励待遇兑现手续。 6、严格按照规定任免和调任公务员。 我局历次提任的公务员都是局党委在充分考虑工作需要、岗位要求、职数空缺、编制空缺、干部特质、以及各单位领导班子年龄结构、能力结构、知识结构等因素的基础上～严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《包头市环保局科级干部选拔任用工作管理规定》的要求～通过民主推荐、考察酝酿、分析综合、研究决定等程序确定的～没有出现超职数任命干部的问。我们还加大干部竞争上岗的力度～先后拿出9个副科级参公岗位实行竞争上岗～为年轻干部成长进步提供了平台。今年为了提高四个分局的管理水平和工作效率～我局将四个分局的副局长和四个大队长进行了轮岗交流。在提任公务员考察过程中～实行了考察预告制和征求纪检监察部门意见环节～充分了解每个拟提任的公务员。我们严格按规定及时履行公务员职务任免职备案。在确定调任干部前～都严格按照调任办法向市公务员局报告有关情况～并按规定程序、办法和职位任职资格条件确定调任人选情况。为调任人员及时办理公务员登记手续。 7、创新培训方式～提升公务员素质。 围绕提升“公务员队伍能力素质”这一宗旨～不断创新完善“学用结合”的培训方式～以用为本～学以致用～特别 5 是优化培训资源～在“高”字上下功夫～坚持高起点～高标准～搭建高层次培训平台。按照分类管理、分层次培训、经常性学习的原则～严格执行学分制管理和公务员培训登记～强化公务员培训培养工作的规范化建设。每年年初我局都结合工作实际～以及公务员“双提”活动的安排部署～制定并印发了《干部职工培训计划》～明确学习的内容、时间、形式～确定坚持知识、素质、能力三位一体的培训目标～突出培训的针对性和实效性。我们还坚持每周五集中学习制度～采取班子成员领学思想政治、业务骨干领学技术知识等多种形式进行集中学习。 ,1,以环保宣讲团为依托全面开展环保大讲堂 我局在局系统聘请23名同志组建了包头市环保宣讲团～启动了“环保大讲堂”活动。围绕中心工作～宣讲政策法规、创模以及污染物减排内容,结合工作中出现的新情况、新问题～围绕人民群众关心的热点、难点问题～做好了引导和释疑解惑工作。逐步形成专家学者讲知识～领导干部讲思路、做法～一线工作人员讲经验体会的宣讲服务格局。启动“环保大讲堂”进行环保业务培训～是市环保局提高干部职工能力素质的新举措。截止目前～在我局系统共组织了11场讲座～共计480名公务员接受了培训。 ,2,以联合办学为抓手～全面提升公务员环保水平 我局与内蒙古大学联合举办了一期环境工程领域硕士研究生班和三期环境工程专业本科进修班。参加硕士研究生班的公务员23人～本科进修班的公务员共计110人。我局与高等院校联合办学的经验做法被《内蒙古日报》以纪实报道的形式予以刊登推广～自治区环境监察总队及呼和浩特市环保局也采纳此方式来强化人员培训。在各单位工作经费紧张的情况下～我局党委要求各单位要为参加进修的人员报销70%的培训费～每人报销910元,为取得硕士研究生学位的人员 6 报销80%的学费。 ,3,以内部培训为重点～提高专业技术人员业务水平 充分利用各种资源～结合人事局、市行政学院、市委党校开设的远程教育培训等学习平台～邀请国家环境部创模考核组权威专家、清华大学博士、中国原子能研究院博士等专家学者以及本单位的业务骨干进行专题讲座～对公务员进行培训。组织一期科级以上干部拓展训练培训～全局63人参加了培训。针对工作侧重点的不同～举办各类讲座和培训班9期～培训环保系统公务员286人次。 ,4,以外派培训为辅助～提高公务员综合素质 有计划的选送公务员参加上级组织各类培训。指派工作对口人员参加环境保护部、自治区环保厅组织的各类培训班,参加市委、市政府及相关部门组织的培训,根据环保工作需要就创模、污染减排、在线监测等到先进地区进行考察学习。近五年来～全局系统共参加赴外各类培训学习近92人次。我们先后选派1名公务员上挂到国家华北督察中心挂职锻炼～下派4名公务员到远郊旗县区环保局挂职锻炼。 二、取得的成效 五年来～经过共同努力～包头市环保系统公务员管理工作取得显著成效,公务员的政治理论素质和环保业务水平都得到了全面提高～注重联系工作实际～学用结合～学以致用～依法行政、依法服务的意识和能力进一步增强～有力促进了环境保护各项工作的发展。主要表现在: ,一,公务员素质进一步提高～队伍建设取得了丰硕成果。 近年来我市的环境保护工作突出～改善环境措施得力、成效显著～我局的工作赢得了上级部门、各级领导、人民群众的肯定和认可。2009年12月被自治区党委、政府授予“全区第七届人民满意公务员集体”荣誉称号,市监察支队的张 7 进忠被评为“包头市人民满意的公务员”。今年～我局被国家环境部评为“十一五”期间全国环保工作先进集体～公示已经结束～就待下文表彰。 先后荣获“全国双达标工作先进集体”、“全国法制先进集体”、“全国建设项目环境保护管理先进集体”“全国奥运会空气质量保障先进集体”等国家级奖励有10项。荣获“自治区环保工作先进集体”“自治区人民满意的行政执法单位”“自治区环保系统行风建设先进集体”等自治区级的奖励有5项。领导班子连续五年被包头市委评为实绩突出。在全市历年组织的行风评议中都保持了较好的名次。 ,二,公务员能力的进一步提高～环保业务工作水平整体推进。 随着全局系统公务员能力、素质的提高～为完成创模及减排任务、改善环境质量提供了人才保障～使得我市的环保各项工作走在了自治区各盟市前列。一是“十一五”减排目标提前实现。两项主要污染物减排连续四年实现“双降”～提前半年完成了“十一五”减排任务～并为“十二五”减排奠定了坚实基础。二是黄河流域“十一五”水污染防治规划项目加紧完成。黄河流域 “十一五”水污染防治规划项目是国家、自治区重点考核项目～我市是重点考核城市～承担黄河中上游流域水污染防治规划项目,包头段,共19个。截至12月初～我市完工项目14个～完成率73.7%～其中已完成验收9个～已提交试生产报告项目5个,在建项目5个～开工率100%。三是环境质量持续改善。我们坚持把执政为民、保障民生作为环保工作切入点和落脚点～加大环境综合整治力度～持续开展打击违法排污企业保障群众健康环保专项行动～着力解决危害群众健康的突出环境问题～确保环境质量的改善。2010年～包头市空气环境二级以上良好天数达到316天～较2005年增加了60天,二氧化硫、二氧化氮达到空气质量 8 二级标准～其中二氧化硫是自包头市开展空气环境监测以来首次达到二级标准。黄河包头段三个国控断面?类水质达标率平均为100%。 三、存在问题 1、对依法规范管理公务员队伍缺乏进一步的深入思考和长远打算, 2、在实施公务员法和相关配套政策法规方面还需继续加强和巩固～为做好今后各项工作打好坚实的基础。 3、在建立公务员培训长效机制上还不够完善～在今后工作中需要进一步抓好、抓实～做到常抓不懈。 4、公务员队伍的年龄结构需要进一步改善。受人员编制的限制～全局系统公务员及参公人员中30岁以下仅有16人～31-35也只有20人～35岁以下人员所占比例为16.7%～公务员队伍年龄老化且出现断层～没有形成合理梯次。急需改善年龄结构～以保证环保事业的可持续发展。 5、我局6家参公单位的人员中～原聘任在正高岗位的2人～副高岗位19人～中级岗位53人。而四个监察大队的机构规格为副科级～副科领导职数2个～1个副主任科员非领导职数～单位绝大部分人员在参照管理后重新确定职务时～因受职数的限制～只能确定为科员～使原有中、高级专业技术职称的人员的工资受到影响。建议出台包头市相关政策～解决这些同志的实际问题。 6、关于科级领导干部年满52岁转任非领导职务后～有些老同志也不愿意再上班～不好安排具体的工作～建议出台相应政策～转非的同时提前离岗。 9 以下是附加文档，不需要 的朋友下载后删除，谢谢 高二班主任教学工作总结5篇 高二班主任工作总结1 本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。 一、培养良好的班集体 能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手: (一)注重教室文化的建设 开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。 10 (二)注意班干部的培养 进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。 (三)注意养成教育和传统道德教育的结合 高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。我的具体做法是: 1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。 2、注意树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。人微言轻，班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生， 11 班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。 3、注意寓教于乐，以多种形式规范学生行为。 心理学告诉我们:人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成，因此，具有广泛性、多样性、综合性的特点，单一的教育管理方式不适合人的接受心理，开展丰富多彩的活动，寓教于乐中正好适合学生的心理特点，能提高教育管理的可接受性。 为此，我先后开过多次主题班会，如《规范一道德》，《我是主人》、《理想与信念》、《要学会学习》、《神圣的使命》。还开过优生学习经验交流会，举办过语文知识抢答竞赛，说成语故事比赛，古典诗歌背诵比赛等，效果都很好。 二、严格的要求是最大的尊重 教育是一门艺术，教育是心灵的耕耘，必须讲究教育有艺术。在实践工作中，我感受最深的便是马卡连珂的一句名言:“严格的要求是最大的尊重”。的确，只有既严格要求学生，又给予他们最大的尊重，才能把班主任工作做好。 俗话说“严是爱，宠是害，不教不导要变坏。”高二14班有几个调皮的学生，在教育转化他们的时候，我曾有过失败的教训和成功的经验，先前，我对他们时常板着一副面孔，严加管教，结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感，其实，并不是心悦诚服地接受我的教育 12 和管理。一段时间后，我改变了方法，对他们给予了大量的爱心，却忽视了严格要求，结果班风涣散，面对这种局面，我苦苦地思索，寻找解决问题的良策，向有经验的老班主任请教，明白了对学生应严中有爱，以爱动其心，以严导其行，既要严格要求，又要给予最大的尊重。 三、“三位一体”的互促法 教育是一项艰巨的任务，单靠班主任显然是不够的，而要先集中各种力量的齐抓共管。通过班主任的工作，把学校、社会、家庭组合成一个整体，形成教育的合力，达到互相促进的目的。我定期和学生家长电话联系，及时反馈学生情况，取得家长的支持，收到了良好的效果。 总之，班主任工作可以说是千头万绪，要想带好一个班级确实值得我们去研究，去多想想方法，特别是像我们这样的青年教师。 高二班主任工作总结2 本学期班主任工作本着以教学为主，很抓纪律卫生，开展了各种形式的活动，圆满完成教育教学工作。具体工作如下: 一、早自习利用晨会总结前一天的学生表现情况以及学生中的纪律卫生，出现的问题加以分析和总结，目的是让新的一天能不断的进取，克服工作和学习上的不足，为新的一天的学习生活指引航标。这半年的我班基本杜绝了迟到早退现象，能按时按点的，按部就班的上好课和晚自习，圆满的完成教学任务。 13 二、高中二年级的学生思想上还不稳定，还不够成熟，尤其进入高二的学习，内容难度加大，对于象我班的程度较差的学生来说难度更大，往往因为学习不能立见成效而慢慢消沉。为了让学生树立信心和学习斗志，我主要做了这些工作: 1、班会早会对学生进行成绩和程度的分析，正确看待自己所处在的学习上的位置，让学生保持良好的心态，同时给学生创设良好的学习情境，使他们开开心心的迎接每一天的学习生活。 2、个别谈心，这很重要，对于不同的学生挖掘他们的内心世界，了解他们所做所想，这样会使教育能抓住切入点，教育才能有效果，从本学期来看的确收效很大。使班级纪律卫生明显好转，文明班级率最高。 3、寻求与家长的密切配合，三方沟通，正确的评价学生的成绩和存在的缺点和错误，使学生敞开心扉，把自己要说的说出来，解开他们的思想包袱，全身心的投入到学习中来。 二、积极配合科任老师的课堂教学工作，解决好科任老师与学生的关系，并为此做了大量的工作，稳定教学次序。 三、加强寝室的管理工作，本学期到寝室检查不下十五次，对存在的卫生纪律方面的问题能及时解决，女寝要好一些，男寝还存在问题，总的来说有很大的进步。 四、开展好各项活动，本学期运动会上，积极调动学生参与的积极性，发挥他们的体育特长，在运动会上能够克服困难，尽最大所能， 14 取得总粉第四名的好成绩。在学生十月一的诗歌朗诵的比赛，以及征文活动中都取得好成绩，激发学生的学习热情和求知欲望。 总之，本学期工作成绩是肯定的，要不断分析和总结经验和教训，通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术，为把班主任的工作做得更好而努力。 高二班主任工作总结3 本学期师生都面临着前所未有的压力---学业水平考试。而且我班是理科班男生多，女生少，管理起来就有一定的困难。一个学期过去了，回首过去的工作，充满了挑战、辛酸与满足。一学期的辛苦，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，现总结如下: 一、重视常规管理，建立班级良好秩序 1、严格考勤、加强管理。早上、中午、晚上及时到班督查学生的情况，发现问题，随时解决。学生基本养成了比较好的纪律意识。 2、加大了对学生自治自理能力培养的力度。通过谈话等多种方式，注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质;也注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力。 3、有效地利用好每周五的班会课。既按学校计划安排开展一些专题性的活动，学习有关的安全知识等;也根据本班的实际情况组织了“我的未来我做主”的大型系列活动，，对学生进行各方面教育。比 15 如，信心教育，学习习惯、养成教育，学习经验交流会，感恩教育等内容，这些活动都促进了良好的学风、班风。 4、狠抓班级卫生。好的环境才能让学生爱上学习，在卫生方面我就把工作分配到人。不但早晚要打扫干净，平时还要注意保洁。 5、选拔班干部，培养积极分子。我从学生中选出品学兼优、作风正派、关心集体、有一定组织能力、在同学中有一定威信的学生担任班干部。班干部选拔出来以后，我予以指导，大胆使用，严格要求，加强教育。平时留心观察发现和培养积极分子，扩大了先进面，使更多的优秀学生有担任班干部的机会，得到锻炼。同时对部分工作态度不够认真，工作能力不突出的同学进行撤换。经过一个多学期的努力逐渐培养出一批工作能力强、有责任心、威信高的班干部，并进一步带动了班风学风的好转。同时采用班长轮流制，让两个有能力的同学每月轮流管理班上的常务事情，这样更有利于管理班级。 二、抓好学习中心工作，形成良好的学习氛围 1、建立良好的课堂纪律和秩序。引导学生学会理解老师和尊重老师的劳动，上课认真听讲，认真笔记，课后认真完成作业。严格要求学习委员和课代表及组长从各个方面做好协调工作，如作业布置、早读的安排、课前的准备、作业的督促和检查等，切实减轻老师繁重的劳动。同时，指导学生如何在课堂上认真听讲，从而使学生养成良好的学习习惯。要求学生必须尊重老师，在这个学期有两个同学在课堂上顶撞老师，经过批评教育使他们认识到自己的错误，也通过这个事 16 教育了同学们必须尊重老师，良好的师生关系对于每个同学的成绩很重要。 2、养成学生专心学习的习惯。无论是自习课，还是老师上课，禁止学生说闲话、睡觉、往窗外看，否则，予以严厉批评。 3、坚决制止不做作业的现象，要求当天的事情当天完成，并且经常完成限时作业，提高学生的作业速度。平时对学生奖勤罚懒，严格要求。在复习阶段，积极配合各任课教师辅导学生开展复习工作，培养学生良好的学习态度和习惯。 4、树立班级学习的榜样，让学生们向班里学习成绩优秀的同学学习，引导他们树立近期目标和长期目标，增强竞争意识。经常进行学习评比，做好奖励工作。 三、抓尖子，督差生，调动学习积极性 调动学习班积极性，形成刻苦学习争先恐后的学风，全面提高全班学生学习成绩，是尖子班班主任的首要任务，这方面，我采取了抓两头，带中间的办法，以个别谈话为主要工作形式，做尖子生和差生的指导工作，对尖子生，要求他们明确目标，确定方案，突破弱点，保持优势。同时提出具体措施;对差生，以鼓励为主，多谈话、多检查，发现问题及时纠正，发现进步，充分表扬;形成了优秀学生带头，差生不甘落后，大家争先恐、比学赶超的学习风气。同时利用每次考试的成绩，进行个案分析，发现学生弱点，分析原因，找到改进办法，保证各层次的学生都有强劲的学习劲头，使学习成绩保持上升趋势。 17 另外用“以志激人”的办法，激发学习兴趣。一个无追求和奋斗目标的人，就缺少前进动力机械，更谈不上发展，无论是知识获取，技能形成，还是素质提高，都主要来自学习。能够提高学习效率，完成学习目标的途径有二:一是延长时间，二是提高效率。运用激励措施，通过多途径帮助学生树理想，谈追求，增强责任感、使命感和忧患意识。以培养学生的热情性、主动性、和进取精神。时时力求将学习情绪调控到最佳的“亢奋”状态，“水击石则鸣，人激志则宏”实践证明:采用激励方式能使学生保持持久的学习的动力。 总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较开展得还是比较的顺利，学生的整体素质在不断的提高。但学生当中依然存在的问题也不容忽视，高三担子还很重，工作还将复杂，因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。 高二班主任工作总结4 过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下: 一、加强对学生的思想政治工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养又红又专的合格人才。 为了配合学校团委和政教处的工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，“跨步进入新世纪系列活动”、 18 “寻找我身边的活雷锋”、“青年学生应该怎样以实际行动热爱祖国”、“青年学生应该树立远大的理想和报复”等。 同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。 二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养“赤诚、严格、活跃、奋进”的班集体。 高三年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段，同时，面临着毕业、升学等实际问题，随着课时和知识复杂程度的加重，容易产生两极分化，有的学生甚至会感到迷惘，对前途失去信心。 因此，在学生毕业前夕的思想工作显得更加复杂和重要。在这个学期里，一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质 又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体。 还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调空自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是“包袱”。 19 另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，意志教育，如何做时间的主人，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。 再一方面，我自己也以身作责，努力做学生的榜样，跟班勤，管理方法得力，班风正、学风浓。我班在学校的各项管理评比中都取得了良好的成绩。 本学期的几次月考均能超额完成县局和学校规定的指标数，各项管理也都取得了较好的成绩。这又进一步鼓舞了士气，使班级管理工作向着健康的方向发展。 三、积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以胜利者走。 后进生的教育和管理历来历来是班主任工作的难点，却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。 在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。 及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。 20 四、积极开展好文体活动，做好课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，提高学生的学习效率。 高中学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的交流。 五、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好纽带作用。 在与任课教师的交往中，我尊重他们的地位，尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。 凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。 总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质在不断的提高。 这届学生的高中生涯还有一个学期，面临着毕业及升学等实际问题，下学期担子还很重，工作还将更复杂。因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。 高二班主任工作总结5 21 本学期我担任的是高二就班的班主任，在班级管理过程中，我努力履行班主任工作职责，认真落实学校布置的各项任务，注重对学生进行教育培养，希望能引导他们健康成长，学一点知识、长一点技能，顺利地毕业。本学期内，积极参与创文明校园活动，在学校组织的多项活动中取得较好的成绩，现将班主任工作总结如下: 一、抓好一支队伍建设 即进行班干部队伍建设(包括团支部干部队伍建设)。建设的内容包括思想教育、工作职责教育、工作方法指导。班干部首先要有吃苦耐劳、任劳任怨、为集体奉献的精神，要能以身作则、顾全大局，而这正是独生子女所缺乏的一些品质，所以我把这作为班干部队伍建设的一个重要内容。进行工作职责教育，主要能使班干部责任明确，知道履行什么样的职责，该怎样去做，保持思路清晰。这两类教育主要通过定期召开班委会进行，而工作方法上的指导，主要在实践中进行。对于班干部的工作，不包办，给予他们一个较宽阔的空间，但在工作中我注意监督、观察，不足之处及时指出，并给予指导，如指导对照工作职责，结合班级情况制定阶段性工作计划;如何开展工作等。还鼓励学生干部积极参与学生会和团委工作。 二、发挥三块阵地作用 第一，是文化宣传阵地。第一学期，重新布置教室，将班训“团结、勤奋、自信、争先”、名人警句、班级获奖锦旗及奖状挂在墙上，并开辟了团支部园地专栏，为学生创设了一个美观、大方、富有教育 22 意义的学习环境。坚持每两周更换一期板报，每月更换一期团支部园地，板面活跃，内容丰富，充分发挥了宣传教育作用，有利于培养班集体形成健康向上的舆论氛围。 第二，是班会阵地。这是培养教育学生的重要渠道。每周坚持召开一次班会课，根据学校要求，有计划地、及时地对学生进行爱国主义、行为规范、集体主义、法制安全、学习重要性等教育，教育内容丰富，教育形式多样，引导学生提高思想认识，树立正确的人生观，健康的成长。 第三，是活动阵地。对于中学生，寓教于乐比刻板地说教效果好得多，在活动中可以使学生接受教育、锻炼才干、培养集体主义精神、增进班级凝聚力，所以，我积极组织学生开展各类活动并支持学生参与学校的各项有意义的活动。如班级开展了“手拉手”帮助“三困”学生活动;组织学生参观南京海洋公园。还积极支持学生参加学校组织的校园文体节活动、知识竞赛、“教育之光”和“江南之花”文艺汇演等活动。 三、加强四种思想教育 第一，行为规范教育，也包括法制、社会公德教育。由于学生的自我约束力差，所以对行为规范教育是常抓不懈，每学期均要组织学生学习有关规范内容，督促学生在思想上提高认识，平时，对有些学生多讲、多提醒、多督促，对随地乱扔、蓄长发、说脏话等不文明行 23 为及时指出，要求改正。一年来，绝大部分学生都能自觉遵守行为规范，维护集体荣誉。 第二，集体主义教育。集体主义精神要求个人的行为融入集体之中，个人要服从集体。但现在的学生自我意识较强，缺乏顾全大局的意识，所以，通过组织“手拉手”帮助三困学生活动，促进学生互帮互学，增进友谊，大家共同进步，树立集体意识，并通过参与学校组织的集体活动，如篮球赛、运动会等，培养学生的一荣俱荣、一损俱损的集体意识，大大增进了集体的凝聚力。 第三，爱国主义教育。一是通过班会组织学生学习有关教育材料;二是要求学生观看新闻、阅读报纸，关心国家大事;三是支持学生参加“爱祖国、讲文明”征文活动、“红心永向党”演讲比赛及“弘扬抗洪精神，向校庆廿周年献礼”诗歌朗诵比赛、“党和祖国在我们心中”知识竞赛等爱国主义教育活动，从中接受教育。 对于特殊群体学生的教育，我持比较谨慎的态度，因为他们一般比较自卑、敏感，方法不当，容易挫伤其自尊心，我主要采取私下谈心的方法，这样容易沟通，容易接受。我们班有下岗职工子女，也有父母离异的学生，对他们我平时多注意，多观察，多鼓励，目前，他们思想上不存在着什么大问题。 班主任工作存在的问题: 一、有时因为其它工作忙而顾此失彼，放松了对班级的管理，出现亡羊补牢的情形。 24 二、学生学习热情不高，主动性较差，也讲了，也教育了，但成效不大，没有好的办法。 三、与家长联系不够，在教育过程中还应多和家长沟通，互相配合，共同教育。 25