知退能退善退

　知退能退善退 知退 能退 善退 人生固然当积极上进，追求进步，努力向成功进发，但很多时候，还是要知退、能退、更要善退。 有进必有退，退中含有进，进和退相辅相成，这是客观规律。日有升有落，岭有上有下，潮有涨有退。日落才有月升，冬去才会春来，花落才有果实。很多时候，退是进的前提，能退才能进。 自然界如此，人生亦如此。人生不可能是一条直线前进，也不可能永远居于高位。人无论上升到多高的位置，掌握多大的权力，最后都要退下来。干部队伍的新老交替、领导班子的新陈代谢是客观规律，也是各项事业薪火相传、不断发展的需要。在该退的时候无怨无悔地退下来，是领导干部应有的觉悟。 从领导岗位上退下来，虽然不是可以由自己决定的，但能够正确对待，保持心情愉快，并尽快转换角色，适应新的工作和生活，需要领导干部有高深的风格、宽阔的襟怀和良好的修养。 善退，需要淡化“官”念。领导干部无论职位高低，都是人民的勤务员。党和人民赋予其权力的同时，也明确了其职责和义务，职位高、权力大，责任自然也重。职位说到底只是服务群众的资格和平台，而不是谋取私利的工具。领导干部只有树立正确的权力观、事业观和荣辱观，摒弃“上荣 下辱”的思想，才能顶住世俗的误解和压力，不贪权不恋栈，果断让贤于人。 善退，需要正确的自我评价。人贵有自知，也难在自知。在进退留转的时候有想法，是人之常情。但是，预期必须基于对自己的正确认识。如此，才能找准自己的位置，避免期望越高失望越大。领导干部在自我评价时，不妨缩小自己、放大别人，降低自己、提高别人，要和贤者比，多看自己的局限和不足，见贤思齐。这样，才能正确认识自己，正确对待个人的进退。 善退，需要豁达的胸襟。对待名利得失要有淡泊之心，得之不喜、失之不忧，宠辱不惊、去留无意。如此，方能心态平和，进退从容，怡然自得。在名利待遇面前，应懂得放弃、善于放弃。在放弃中解除缚累、摆脱平庸;在放弃中调整思路、积蓄力量;在放弃中专注事务，服务民众。 善退，不是“退”而无为。退岗只是领导干部政治生命中的转乘站。退出了领导职务，但仍是干部队伍中的一员，政治觉悟不能退，精神追求不能退，模范作用不能退，清正廉洁的形象不能退。领导干部应把“退”当做新一轮“进”的开始，视“退”为服务社会服务人民的新起点，退位永不褪色、退位仍有为，退得从容、退得光荣。 退时当思进，进时当思退。懂取舍，知进退，方能成就自我。进一步，豁然开朗;退一步，海阔天空。进退自若， 那才是人生的大境界。