关于给员工购买意外伤害保险的申请关于给员工购买意外伤害保险的申请
为了体现公司对员工的关怀,使员工在工作期间或其他个人生活中遭受意外伤害时能得到有效救治和经济补偿,同时也可以为公司分担高额工伤费用,转嫁员工意外事故导致的企业财务风险,现申请为员工购买团体意外伤害保险,具体内容如下:
一、 参保范围
已转正员工
注:自购买保险后员工工作满1年,费用由公司承担;不满1年,费用由员工本人承担,在员工离职时扣除。
二、意外保险内容和方案(见附件)
经查询中国平安、泰康人寿、中国太平洋三家保险公司,各公司也提出了不同的方案。经过比较,泰康人寿保险公司的性价...
关于给员工购买意外伤害保险的申请
为了体现公司对员工的关怀,使员工在工作期间或其他个人生活中遭受意外伤害时能得到有效救治和经济补偿,同时也可以为公司分担高额工伤费用,转嫁员工意外事故导致的企业财务风险,现申请为员工购买团体意外伤害保险,具体内容如下:
一、 参保范围
已转正员工
注:自购买保险后员工工作满1年,费用由公司承担;不满1年,费用由员工本人承担,在员工离职时扣除。
二、意外保险内容和
(见附件)
经查询中国平安、泰康人寿、中国太平洋三家保险公司,各公司也提出了不同的方案。经过比较,泰康人寿保险公司的性价比较高,实用性较强,符合公司员工意外伤害的保障需求。
三、预估、预算费用(以2011年10月在册人数)
二线员工:26人×40元,人,年,1040元(除司机)
一线员工、高管、司机:69人×80元,人,年,5520元 总费用合计为:6560元,年
行政人事部
田梦妮
二〇一一年十月十八日
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