民营医院章程

民营医院章程 医 院 章 程 前 言 为发展我市医疗卫生事业，促进我市医疗卫生事业整体实力和水平的跨越式发展，为实现我市“三步走”的战略目标，建设文化新城，全面建小康做出贡献，本院将建设成为立足、面向珠三角、辐射全国的，集医疗、预防、保健为一体的大型综合医院。在本院基础上组建医院投资管理集团，志在成为国内医疗产业的龙头企业，努力实现资本与产业的有机融合，通过输出资本、知识与管理，为推进我国医疗事业和医疗产业的技术进步和制度进步做出有益的尝试;为中华民族的伟大复兴，为全面建设小康社会，为促进经济社会和人的全面发展做出贡献。 第一章 总 则 第一条 根据国务院《医疗机构管理条例》及广东省政府《广东省医疗机构管理办法》等国家有关法律、行政法规及广东省人民政府有关政策，为建立产权明晰，责权明确，管理科学的现代医院制度，特制定本章程。 第二条 名称:××医院。 第二条××医院为市××投资集团有限公司(下称集团)全资所有。 第四条 法定地址:××。 第二章 经营宗旨和企业规模 第五条 医院宗旨是:以国家医疗体制改革的有关政策为指导，全面参与我国医疗服务事业的“技术创新和管理创新”，旨在推进我国医疗服务事业技术进步和制度进步;树立 “人的整体健康为中心”的全面、协调、科学的发展观，积极探索科学的现代医院管理体系，为创建具有中国特色的经营管理效能型医疗服务事业做出贡献。 第六条 本院总投资10亿元左右。第一期规划病床位数1000张，可扩展病床位数3000张。 第三章 董事会、总经理管理模式 第七条 医院设董事会，由××集团选派。董事会成员五人。董事任期三年，可连选连任。 董事长为的医院的法定代表人，由董事会选举产生。 第八条 董事会行使下列职权: (一)向××集团工作; (二)执行××集团董事局的决议; (三) 决定医院的经营计划和投资; (四)制订医院的年度财务预算方案、决算方案; (五)制订医院的利润分配方案和弥补亏损方案; (六)制订医院的增加或减少注册资本的方案; (七)拟订合并、分立、变更医院形式、解散的方案; (八)决定医院内部管理机构的设置; (九)聘任或者解聘医院总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘医院副总经理、财务负责人，决定其报酬事项;制定医院的基本管理制度。 第九条 总经理任期三年。任期届满，可以连选连任。总经理在任期届满前， 董事会不得无故解除其职务。 第十条 总经理由董事会聘任或者解聘。总经理对董事会负责，行使下列职权: (一)主持医院的日常经营管理工作，组织实施董事会决议; (二)组织实施医院年度经营计划和投资方案; (三)拟订医院内部管理机构设置方案; (四)拟订医院的基本管理制度; (五)制定医院的具体规章; (六)提请聘任或者解聘医院副总经理、财务负责人; (七)聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员; (八)医院章程和董事会授予的其他职权。 第十一条 董事、总经理行使职权时，必须遵守下列规则: (一)遵守医院章程，忠实履行职务，维护医院利益，不得利用在医院的地位和职权为自己谋取私利。 不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占医院的财产。 (二)不得挪用医院资金或者将医院资金借贷给他人，董事、总经理不得将医院 资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储。 不得以医院资产为本医院的股东或者其他个人债务提供担保。 (三)不得自营或者为他人经营与其所任职医院同类的营业或者从事损害本医院利益的活动，从事上述营业或活动的所得收入应当归医院所有。除医院章程规定或董事会同意外，不得同本医院订立或者进行交易。 (四)除依照法律规定或者股东会同意外，不得泄露医院秘密。 (五)执行医院职务时违反法律、行政法规或者医院章程的规定，给医院造成损害的应当承担赔偿责任。 第四章 医院财务、会计和税务管理 第十二条 医院应建立、健全如下的财务、会计制度: (一)医院应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经审查验证，并在每年的1月30日前送交集团。 财务会计报告应包括下列财务会计报表及附属明细表: (1) 资产负债表; (2) 损益表; (3) 现金流量表; (4) 财务情况说明书; (5) 利润分配表。 (二)医院应按照医院章程规定的期限将财务会计报告送交集团。 (三)医院分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入医院法定公积金。并提取利润的百分之五至百分之十列入医院法定公益金。医院法定公积金累计额为医院注册资本的百分之五十以上的，可不再提取。 医院的法定公积金不足以弥补上一年度医院亏损的，在依照前款规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 医院在从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议可以提取任意公积金。 医院弥补亏损和提取法定公积金、法定公益金后，所余利润，医院可按照股东的出资比例分配。 (四)医院的公积金用于弥补医院的亏损、扩大医院经营或者转为增加医院资本。医院提取的法定公益金用于本医院职工的集体福利。 (五)医院除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册。对医院资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。 第五章 医护人员的雇佣和解聘 第十三条 根据《中华人民工和国劳动法》等有关法规的规定，医院实行全员制。 第十四条 建立一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，公平、公正、竞争、择优的充满生机与活力的用人机制。 第十五条 医院依法解雇医务人员。 第六章 医护人员的工资、福利待遇 第十六条 根据《中华人民工和国劳动法》等有关法律、法规的规定，结合我市的实际情况，本院制定《珠海市香洲区惠爱医院薪酬管理体系》《珠海市香洲区惠爱医院福利待遇管理办法》。 第七章 医院工会组织 第十七条 根据《中华人民工和国工会法》等有关法律、法规的规定，本院可成立工会。 第十八条 工会依法保护职工和会员的合法权益。 第八章 医院学术组织 第十九条 根据《中华人民共和国科学技术促进法》等有关法律、法规的规定，本院可成立学术委员会。 第二十条 学术委员会依法开展学术活动。维护学术自由，促进学科发展。 第八章 附 则 第二十一条 本章程由医院董事会批准生效。 第二十二条 本章程的修改需经董事会批准。 下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。 5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。 6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 保安员值班操作及要求 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时 为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需> 面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。 二、执勤 1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。 2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。 3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。 4、维持门口秩序,使之保持畅通。 5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。 三、巡逻 巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。 1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。 2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,幵将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。发现问题及时报告。 3、白天加强对观众区、办公区及楼道的巡逻,夜晚以机房为重点进行检查,每晚零点之后巡查不少于两次。 四、防火工作 1、严格门卫制度,严禁无关人员,将易燃易爆物品带入####。 2、发现违反安全觃定的电源和火种,应予以切断和熄灭,应报告####领导采取相关措施。 3、值勤时发现物质储存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用灭火器,应及时阻止,幵报告,提请有关部门整改。 4、发生火灾先拨打 119 向消防部队报警,幵立即报告####领导。报警时简要讲清####地址,电话号码及火情,同时派人在门口接应,引导消防车进入火场,向消防人员介绍水源,总电闸部位等。