普通车床铣床实训报告

普通车床铣床实训 :铣床 车床 实训 报告 车床实训总结 普通车床实训报告体会 普通车床实训内容 篇一:数控车床铣床实训报告总结 数控车床铣床实训报告总结 一、任务与目的 1、数控车床 根据系教学任务的安排，数控车床实训车间承接龙岩学院20级的学生的数控车床实训任务，每班实训6个晚班，通过实训后要求能够达到: (1)了解数控车床基础知识; (2)熟练掌握阶梯轴零件的编程与加工; (3)熟练掌握成型面类零件的编程与加工; (4)熟练掌握复合循环指令的应用; (5)熟练掌握切槽的编程与加工; (6)熟练掌握外螺纹的编程与加工; (7)掌握中等复杂轴类零件加工。 (8)、对各典型零件进行工艺分析及程序编制，能熟练掌握较复杂零件的编程。 (9)、对所操作的数控系统能熟练掌握，并能在数控机床上进行加工操作及调试。 (10)、能正确处理加工和操作中出现的相关问。 (11)、实训应在老师的知道下由学生独立完成，在实训中提倡独立思考、深入钻研、苦学巧干的学习态度，要严肃认真地完成实训任务，增强自己的实践动手能力。 2、数控铣床 通过本次实训使学生基本掌握数控铣床的使用，学会数控机床手工编程、对刀、加工、机床保养维护、工量夹具使用等基本操作。能够编写较复杂的单件工件加工程序，加工精度和要求达到初级工水平。在实训中培养学生解决问题和思考问题的能力。 实习要求: 1、 学会数控仿真软件的使用。 2、 学会手工编程。 3、 学会对刀、加工零件、机床保养等数控铣床操作。 二、实训内容 数控机床是人类进行生产劳动的重要工具，也是社会生产力发展水平的重要标志，数控车床和数控铣床是数字程序控制车铣床的简称，它集通用性好的万能型车床、加工精度高的精密型车床和加工效率高的专用型车床的特点于一身，是国内使用量最大，覆盖面最广的一种数控机床，也是是一种通过数字信息，控制机床按给定的运动轨迹，进行自动加工的机电一体化的加工装备，经过半个世纪的发展，数控机床已是现代制造业的重要标志之一，在我国制造业中，数控机床的应用也越来越广泛，是一个企业综 合实力的体现。 1、熟悉机床操作面板(FANUC) 本节将主要介绍宇龙仿真软件FANUC 0I数控车床的窗口界面、按钮功能和对刀等基本操作。 宇龙(FANUC 0i)数控车仿真软件的进入和退出 (1) 在“开始\程序\数控加工仿真系统”菜单里点击“数控加工仿真系统”，或者在桌面双击 图标以运行宇龙仿真系统，弹出登陆窗口如下图18-1所示。 图1 宇龙仿真软件登陆窗口 2、 宇龙(FANUC 0i)数控车仿真软件的工作窗口 (1) 机床操作面板区，FANUC 0I车床标准面板如下图2所示。 图2 FANUC 0I标准车床操作面板 宇龙仿真软件中FANUC 0I车床与FANUC 0I铣床机床操作面板按钮布局和功能完全相同，这里就不再具体说明。 (2)数控系统操作区，FANUC 0I数控车床不同的机床生产厂家其机床操作面板不同，但数控系统操作面板布局功能却基本相同。下图18-4所示为FANUC 0I标准车床的面板。 图3 FANUC 0I车床数控操作区及MDI键盘 2、宇龙(FANUC 0i)数控车仿真软件的基本操作 宇龙仿真软件FANUC 0I车床中坐标位置、与程序相关的操作、MDI功能、设定工件坐标系等操作与铣床的操作相同，因此车床中仅介绍与对刀有关的操作。同时希望大家根据编程和对刀的相 关理论找出车床和铣床之间的内在联系。 对刀的目的在于确定工件坐标系原点(编程原点)在机床坐标系中的位置，车床中调用工件坐标系的方法有两种，分别是G54,G59和T指令，因此对刀设置也有两种方法。一般情况下工艺人员将编程原点选择在工件右端面的中心，下面都以这种选择来进行说明。 (1) 设定工件坐标系G54,G59 点击MDI键盘上的 ，进入刀补设置对话框，如下图4所示。 图4 刀具偏置补偿设置界面 要设置补偿值或参数可输入刀补编号如“010”，然后点击“,,,检索,”，光标即可移动刀对应的刀补位置;或者通过光标移动到所需要的位置。 进入刀补设置对话框以后，点击“,坐标系,”命令，进入工件坐标系设定的窗口，如下图5所示。 图5 工件坐标系设置界面 要设置补偿值或参数可输入如“01”、“02”等，然后点击“,,,检索,”，光标即可移动刀对应的刀补位置，;例如输入“01”，点击“,,,检索,”命令后光标就快速移动到G54;或者通过光标移动到所需要的位置。 如果机床操作者自己计算出G54的坐标，就在缓冲区直接输入数值后，点击“,+输入,”、“,输入,”来设定工件坐标系的值;或则机床操作者想通过对刀点的机床坐标和对刀点在工 件坐标系中的坐标值让系统自动计算工件坐标位置，则可在缓冲区输入“X__”或“Y__”，然后点击“,测量,”命令，“X__”或“Y__”就是对刀点在工件坐标系中的坐标，与建立工件坐标系指令G50(FANUC系统)或G92(华中数控系统)原理相同。为了使读者能理解操作的原理，以下图18-7来进行说明编程原点、对刀点和机床原点的位置关系。 二、对刀 工件和刀具装夹完毕，驱动主轴旋转，移动刀架至工件试切一段外圆。然后保持X坐标不变移动Z轴刀具离开工件，测量出该段外圆的直径。将其输入到相应的刀具参数中的刀长中，系统会自动用刀具当前X坐标减去试切出的那段外圆直径，即得到工件坐标系X原点的位置。再移动刀具试切工件一端端面，然后保持Z轴不变移动X轴刀具远离工件，在相应刀具参数中的刀宽中输入Z0，系统会自 动将此时刀具的Z坐标减去刚才输入的数值，即得工件坐标系Z原点的位置。对螺纹刀时的方法和对外圆车刀的方法差不多，也先车个外圆向Z轴方向退刀，量起外圆值输入刀具参数，对Z轴时不需要车端面，只需先启动主轴，让刀尖接触端面再向X轴向退刀，调出刀补输入Z0。 三、加工 篇二:普通车床项目实训报告 1 2 3 4 5 篇三:普通车床实习报告 普通车床岗位实习报告 普通车床岗位实习报告 一(目的 生产性岗位实习是人才培养中的重要组成部分，是理论联系实际的重要实践教学环节，是技术应用能力综合训练和提高的重要阶段。生产性岗位实习的主要目的是使学生熟悉企业的组织及整体运作模式，掌握普通车床功能、加工操作、设备安装调试和维修的工作程序与专业技能;开阔学生视野，丰富学生的知识结构，培养良好的职业素质与团队精神，进一步提高学生分析问题和解决问题的能力。为培养适应企事业需要的应用型技术人才奠定坚实的基础。 毕业实习是各专业的一个重要的实践教学环节，是学生把两年来学得的各门课程的理论知识和所受的实践教学课程的技能训练，通过企业单位提供的实战平台，进行融合而形成综合实际能力的过程，是职业生涯开始前的一次全面的预演。 通过毕业实习，在真实的生产实践背景下，使学生在普通车床操作、调试、加工、装配、工艺规程拟订、设备维护、故障排除、 营销等不同岗位以及零件机械加工、装配和部件、整机的质量检验等不同岗位上，受到实际的训练，使其上述方面的能力和技能，以及综合素质得到质的提高，毕业后能较好地适应专业工作的需要。 二实习时间 于2009年2月至2009年4月期间在日本电产机器装置(浙江)有限公司 三实习地点 日本电产机器装置(浙江)有限公司第二事业部加工组 四实习单位情况简介 (一)单位情况简介 经单位应聘，本人于2009年2月至2009年4月期间在日本电产机器装置(浙江)有限公司进行岗位实习。日本电产机器装置(浙江)有限公司是一家外资企业，战地面积50万平方米，一共分五个事业部: 第一事业部主要生产精密马达。第二事业部主要生产精密测定机器及半导体制造装置。第三事业部生产高速精密自动机器及检查治具。第四事业部生产小型精密自动制造设备和检查设备。第五事业部电气回路基板检查装置及检查治具。公司一共有员工400余人。 公司基本方针是:利用科学，技术，技能的一体化和拥有的一颗诚实的心，生产全世界所需要的产品，向社会作出贡献。同时， 推动公司的繁荣发展和全体员工的发展。三大精神是:1热情热肯执着 2智慧型奋斗，3立刻就干一定要干干到成功。员工须知七条:1工作时要不断自问这样做好吗,把它作为工作口号。2为自己考虑的同时，也为对方好好考虑。3对自己所说的话要负责。4以身作则。5同事之间，同甘共苦。6作为员工，无论好事，还是坏事，都要及时报告。7要做一名有成本意识和盈亏意识的员工。 (二)就业规则 1条规章的遵守义务。 职工应认识到包括本规则在内的公司是以维护公司次序的目的而存在的，职工遵守规章制度是公司维持次序必不可少的条件，应当努力理解该内容的同时，必须严格予以遵守。 2条服装。 工作时间有制服的职工应得体穿着制服，经常清洗，维持制服的清洁。 3条工作须知。 (1)职工必须服从所属部门领导指挥命令，认真完成所属部门领导交给的任务，不断努力提高自己业务水平。 (2)职工不得做有损公司名誉、信用及利益的言行。 (3)职工在工作时间内不得随便离开岗位。因工作外的理由必须离开岗位时，应按规定手续说明去向和理由，并获得上级的允许。去卫生间等需要离开岗位的，应在所需要的最底限度内迅速 返还岗位。 (4)职工在工作时间内不得从事与工作无关的情况。 (5)职工应当专心于公司工作。职工除得到公司的事前许可，不得同时与其他雇用单位确立劳动关系。 (6)职工应团结合作，互相支持，密切协作，并互相诚实对待。 (7)职工不得有侵害其他职工、客户等的第三方、共产党及政府机关的名誉、信用以及利益的任何言行。 (8)职工应遵守职业道德，爱护公物，仪表端正，不得在工作场所喧哗。 (9)职工应常清理、整顿工作场所，保持清和卫生。 (10)职工除有接受工会等合理理由以外，不得擅自向其他职工披露工资及其他待遇。4条商业秘密的保护 职工应认识到在公司工作中获知的或者能够获知的一切事项都是商业秘密，未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可，不得向公司不准备使其获知该商业秘密的职工及第三人披露、泄露。 5条财物以及文件帐簿的管理 (1)职工未经总经理的事前书面许可，不得挪用公司钱款财产;未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可，不得擅自使用公司的设备、设施及其他物品。 (2)职工未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可，不得随意向公司不准备使其阅览该文件、帐簿的职工及第三人出示公司的文件、帐簿。 6条节约原则 (1)职工应当爱护公司的设施及物品，尽力避免因损害、遗失产生不必要的费用。 (2)职工应当注意节约，努力避免公司发生经费的浪费。 7条设备维修和管理 职工应按规定对使用的设备物品进行维修管理。职工未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可，不得擅自移动、分解或让公司不准备使其使用该设备的职工或第三人使用设备。未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可，不得对其他职工的设备物品进行不必要的干涉。 8条就餐和休息 职工的就餐和休息应在指定的场所和规定的时间内进行。 9条公司内设施的使用限制 职工未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可，不得私自使用公共的设施和设备。未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可，不得第三人带公司。 10条办公桌的管理 (1)公司提供职工的办公桌，原则上职工只能放置与工作有关的物品。职工一般不得放置私人物件、贵重物品以及其他有关私人生活物品。 (2)在职工于公司内放置私人物品的情况下，公司不承担上述物品的保管责任。11条物品的携带以及借用 (1)职工未经部门领导的允许不得将日常携带物品以外的东西带进或者带出公司。 (2)职工不得利用职务或者职权之便，擅自借用公司物品。 12条携带物品的检查 公司根据需要可以在职工进出公司时，对其携带物品进行检查。职工协助公司，无正当理由不得拒绝。 13条出入公司 职工应由规定的职工专用出入口进出公司，进出时应按要求出示证件。 (1)职工不得将证件借给他人作不正当地使用。 (2)职工的证件遗失，弄脏，破损时，应该将证件交给负责人，并办理再次发放手续。 (3)不允许私人在工作时间会面，但遇到特殊情况，必须得到负责人的认可，在指定的场所可以会面。 (4)在工作时间需要因公外出，必须事先填写“因公外出申请”，并填写“具体的地址、电话号码、紧急联络的地点”等内容，在得到部门负责人的许可后，方可外出。 14条出入公司的限制 职工有下列情况之一的，公司可禁止其进入公司或令其离开公司: (1)扰乱或有可能扰乱公司正常次序时;(随地吐痰，乱丢茶，纸等脏物，以及在指定地点之外吸烟) (2)职工在上班时间饮酒的; (3)携带与工作无关的火器、凶器以及其他被认定为危险品的物品时; (4)被认为有害于工作安全或卫生健康时; (5)被怀疑带有法定传染病病毒时; (6)已受停工或停工出勤处罚，仍欲进入时; (7)其他不宜进入公司的情况。 15条事故防范 职工应注意做好防盗、放火、防止事故和其他防灾工作。发生事故时，必须讯速联系包括总经理在内的负责人以及所属部门领导，及时处理。 16条条遗失物品 职工发现遗失物品时，应立即向负责人报告。 17条业务报告 职工在业务上出现或有可能出现问题时，应立即向所属部门领导报告，不得拖延报告或隐瞒事实。 18条财物授受的禁止 职工不得利用职权便利，使用公司的资金、物品进行提供、出借、赠与及其他的利益授受活动。 19条受贿以及回扣的禁止 (1)职工不得利用职务或职权便利，以任何方式接受财物或以其他方式收受贿赂。 (2)职工不得利用职务或职权便利，为利于他人或其他公司的 经营活动，以任何方式收取、索要回扣、手续费等的行为。