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安全管理人员职责

2017-10-16 9页 doc 22KB 17阅读

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安全管理人员职责安全管理人员职责 安全管理人员职责 篇一: 安全管理人员岗位职责 安全管理人员岗位职责 为了加强企业安全经营管理,防止各类安全事故的发生,保证员工生命和财产安全,进一步提高公司的安全管理水平,确定安全管理人员岗位职责。 1 在总经理的直接领导下,认真贯彻执行国家安全生产、职业健康卫生的方针、政策、法规,对公司的生产过程中的安全工作负直接责任。 2协助第一责任人管好安全生产工作,协助组织制定公司的安全生产 年度管理目标,并实施考核工作。 3明确各岗位的安全生产责任制,制定岗位安全责任目标合同书,并实施监督检查。 4 制定单...
安全管理人员职责
安全管理人员职责 安全管理人员职责 篇一: 安全管理人员岗位职责 安全管理人员岗位职责 为了加强企业安全经营管理,防止各类安全事故的发生,保证员工生命和财产安全,进一步提高公司的安全管理水平,确定安全管理人员岗位职责。 1 在总经理的直接领导下,认真贯彻执行国家安全生产、职业健康卫生的方针、政策、法规,对公司的生产过程中的安全工作负直接责任。 2协助第一责任人管好安全生产工作,协助组织制定公司的安全生产 年度管理目标,并实施考核工作。 3明确各岗位的安全生产责任制,制定岗位安全责任目标书,并实施监督检查。 4 制定单位安全生产规章制度,并对制度执行情况进行监督检查。, 5每天对公司的安全情况进行检查,对检查中发现的违反技术规定和要求的,责令相关人员及时处理。 6组织落实本单位的职业危害防治工作,落实职业危害防治措施。 7监督本单位的劳动防护用品的使用和管理。 8定期召开安全工作会议,组织开展各种形式的安全教育和宣传活动 9组织和参与本单位的安全事故的调查和处理,承担安全事故的统计好、分析、报告工作。 10其他安全生产管理工作。 篇二: 安全管理员岗位职责 安全管理员岗位职责 1、岗位名称与设置目的 1.1安全管理员 1.2负责公司全面的安全管理工作,按期对生产设备的安装、使用以及工人劳动作业进行检查;按上级指示下发安全整改措施,处理安全事故及安全隐患,保证生产的安全进行。 2、工资待遇及考核 2.1工资实行: 基本工资+岗位工资+考核工资=实领工资 800元+500元+500元=1800元 2.2未到岗不计岗位工资,具体以考勤为依据,考核工资是综合各项考核评定,最终以考核评定分数计算考核工资。 3、任职资格及经验要求 3.1具有中专以上教育背景。 3.2具有5年以上从事安全管理的工作经验。 3.3具有良好的领导、组织、指挥、沟通、监导的能力。 4、在企业组织机构中的位置及相应关系 4.1直接上级: 生产厂长 4.2直接下级: 车间班组长及员工。 5、报告系统 5.1日常事务工作报告生产厂长 5.2重大事项报告总经理。 6、岗位描述 6.1编写生产安全管理的各项规章制度,报生产厂长审批后严格执行。 6.2负责各项安全设施的询价、安装工作;负责对安全设施进行调配、管理。 6.3组织对公司所有压力容器、仪器仪表、供水、电设施,计量的定期检查和标验,确保各类设备的安全进行。 6.4定期对职工进行生产安全教育与培训,并定期或不定期抽查职工对有关知识的掌握情况。 7、工作细责 7.1每年年底以前编制下年安全生产计划,报生产厂长批准后严格执行。 7.2每年初与各部门签订安全生产责任书。 7.3编写每季度、每月安全生产活动计划,并对其活动进行严格检查、考核。 7.4每月组织一次车间安全员进行有关安全生产知识培训,做到有记录、有考核。 7.5每日对各车间安全生产情况进行检查,对检查出的问要求车间进行整改。 7.6每月5日前做好安全生产总结。 7.7对日常检查中发现的安全隐患及时提出整改要求。 7.8在安全检查中发现的违规现象进行考核。 8、主要权力 监督检查各部门、车间安全生产、安全用电工作情况,奖惩违反安全生产操作,对其严重违规者有建议降职或辞退权力。 9、接受监督 日常事务工作受生产厂长的监督、检查、考核。 10、工作计划与达成 101制定生产部门安全生产工作计划(年、季、月计划)。 10.2编写生产部门安全生产工作总结(年、季、月计划)。 1 1、本岗位一般不作为条款 1 1.1每月底之前未编制生产部门安全生产计划。 1 1.2次月3日前未对生产部门安全生产工作进行总结。 1 1.3未制定每月安全活动计划。 1 1.4未组织每月一次的车间安全员培训。 1 1.5未对新进厂工人进行安全教育。 1 1.6未进行每日一次的安全生产检查。 1 1.7未对车间安全生产工作进行考核。 1 1.8对安全抽查工作未做好记录。 1 2、本岗位严重不作为条款 1 2.1出现重大安全生产事故,给公司造成严重后果。 1 2.2未按计划进行安全生产检查。 1 2.3未制定年、季、月安全生产计划。 1 2.4未对年、季、月安全工作进行总结。 1 2.5对安全事故隐患不报。 1 2.6因指挥不当造成安全事故。 1 2.7未能及时处理安全事故,影响生产进度。 1 2.8公司领导委托交办的事情没有及时反馈信息和处理意见。 篇三: 安全管理人员职责 篇四: 安全管理员安全生产职责 安全管理员职责制度 一、经过安全生产法律、法规和安全生产监督管理业务培训,通过相关考核并取得《安全生产监察员证》; 二、宣传国家的有关安全生产法律、法规和方针政策,督促企业执行行业安全生产标准; 三、收集辖区内生产经营单位的安全生产信息,掌握安全生产情况,建立安全生产信息库,并进行动态管理; 四、根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定,检查生产经营单位落实安全生产主体责任的情况,检查时可调阅有关资料,向有关单位和人员了解生产经营单位的安全生产责任制、安全生产规章制度和#操作规程#、安全生产投入、生产安全事故情况、编制应急救援预案及演练情况、安全设施设备的管理等情况; 五、对在监督检查中发现的安全生产违法行为和安全生产事故隐患,有权当场予以纠正或者要求生产经营单位采取整改措施,并跟踪检查整改结果,重大事故隐患问题应立即报告所在镇安监办、综治办、县安监局或负有安全生产监管职责的有关部门。 六、在监督检查中发现安全生产违法行为需要给予行政处罚的,应及时报告县安监局或负有安全生产监管职责的有关部门处理; 七、指导、督促居委会和各村开展各项安全生产工作; 八、协助调查和处理生产安全事故; 九、完成镇安监办、综治办、县安监局安监局交办的其他工作。 生产经营单位安全管理员职责 1、安全管理员是生产经营单位安全负责人之一,主要职责是协助单位负责人搞好安全工作,对分管工作范围内的安全工作负责。 2、贯彻有关安全法规制度和标准,并检查执行情况,参与拟订,修订安全技术规程和有关安全生产,并监督检查执行情况。 3、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育; 归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核;定期组织安全学习,开展各种安全活动,制定班组安全活动计划,对领导参加情况进行检查考核。 4、深入现场进行安全检查,制止违章指挥和违章作业,对不听劝告者,有权停止其工作,并报请领导处理。 5、负责对特种设备的安全检查工作,检查隐患和整改遇到的异常情况,应及 时处理,危险紧急情况,先处理后报告,严禁违章指挥。 6、严格执行有关防火危险物品的管理规定,搞好生产经营单位的消防安全工作。 7、负责督促贯彻执行上级安全会议精神和文件精神,并做好执行资料的收集整理工作。篇五: 安全管理人员岗位职责 安全管理人员岗位职责 1(目的 为了加强安全经营管理,防止和减少经营安全事故,保障人民群众生命和财产安全,进一步提高我公司烟花爆竹安全经营管理责任和水平及操作技能,积极推动我公司“公司化、标准化、科技化、集约化”进程,分别落实本公司安全生产部门的责任,确定公司安全管理人员岗位职责,制订本制度。 2.适用范围 本制度适用于与公司有关的国家安全生产法律、法规、标准、规范及其他有关安全管理的要求。 3(主要依据 《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第70号、《烟花爆竹安全管理条例》(国务院令第455号)、《四川省安全生产条例》(省人大常委会公告第90号)、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》(省政府令第216号) 4(工作职责 4.1安全管理人员职责 1、协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核工作; 2、拟订本单位安全生产管理工作计划,明确本单位各部门、各岗位的安全生产责任制,并实施监督检查; 3、参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施和监督相关部门实施; 4、组织拟订或者修订本单位安全生产规章制度、安全标准化效益考核、参与审查安全技术操作规程及相关技术规范,并对执行情况进行监督检查; 5、每周对公司安全情况进行一次检查,对检查中发现违反技术规范和要求的,责令相关人员及时处理;情况紧急的,责令停止经营,并立即报告有关负责人予以处理; 6、参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划,参加项目安全审查、工程验收和试运行工作; 7、组织落实本单位职业危害防治工作,落实职业危害防治措施; 8、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训,总结和推广安全生产工作的先进经验; 9、监督本单位劳动防护用品的使用和管理; 10、组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理,承担生产安全事故统计、分析和报告工作; 1 1、组织制定并实施本公司的事故应急救援预案,并实时组织演练,避免特大事故的发生 1 2、其他安全生产管理工作。 5(管理要求 5.1安全员管理要求 1、安全员为安全第三责任人,协助第一责任人管好安全工作,认真搞好安全经营活动、严禁违章指挥。 2、认真贯彻执行国家有关安全经营、劳动保护、法律法规标准及规定。组织落实有关劳动安全的各项规章制度的具体实施,做到任务到岗,责任到人。 3、具体组织企业开展职工安全知识、安全技术、操作规程的培训和教育,实施“三级”安全培训制度。 4、拟定本企业安全经营计划、安全经营目标、安全标准化绩效考核、劳动保护管理制度和安全技术操作规程,并进行组织实施。 5、安排好安全、经营、效益等有关工作,处理好各项关系。每天 对安全经营进行一次检查,及时处理存在的大小安全问题,彻底整改隐患,处理不了的问题及时向第一责任人汇报。 6、发生事故时必须到现场处理,采取果断措施防止事故扩大,减少损失,同时报告第一责任人,按照“四不放过”的原则,认真处理。 7、负责事故调查、统计和上报工作;及时向经理反映安全管理工作存在的薄弱环节及问题,对存在和发现的隐患问题及时进行彻底整改;建立本企业的各种安全档案、记录。 8、熟悉和掌握烟花爆竹的危险特性及发生意外时的急救措施。熟悉应急救援预案内容,在发生紧急事故时,能积极配合经理做好应急救援工作。 6(奖惩办法 6.1奖励: 本制度所涉及的安全管理人员(在执行本制度过程中认真履职的(经本公司安全经营领导小组研究后,酌情奖励。 6(2处罚 有下列行为之一的,经本公司安全经营领导小组研究后,对相关责任人酌情处罚现金10—100 元。 一、安全员日常检查登记缺一天的; 二、安全员对库区内检查落实不到位,发现问题不上报的; 三、库区内发现有烟头,有人打手机,将火种带入库区的; 四、消防设备、设施有损坏不上报,不组织维修的; 五、防雷、防静电设施有损坏不上报,消防水池渗漏的; 六、监督保管员、守护员不到位的; 7(相关记录 7.1安全经营目标、安全责任制、安全规章制度和安全操作规程相关记录。 7.2安全标准化建设的相关记录 7.3安全检查、隐患整改、安全评价的相关记录 8.本制度于201X年5月12日修订。
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