5155国家公务员制度答案A - 浙江电大萧山学院（萧山电大、成人

5155国家公务员答案A - 浙江电大萧山学院（萧山电大、成人 (A)卷 科目序号:5155 浙江广播电视大学2006年1月开放教育期末考试 《国家公务员制度》答案 题 号 一 二 三 四 总分 得 分 一、名词解释:(每题4分，共20分 ) 1、 公务员管理机构:是根据管理公务员事务的需要、代表国家或政府依法对公务员的 录用、考核、晋升、工资、退休等实施管理的组织，由若干个担负公务员管理任务 的机关构成的。 2、 公务员义务:指国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的 约束和强制，即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。 3、 公务员奖励:指国家行政机关依据公务员管理法规，对在工作中表现突出，有显著 成绩和贡献的，以及有其他突出的公务员所给予的奖励。 4、 公务员交流:指国家行政机关根据工作需要或公务员个人的愿望，通过法定形式， 在行政机关内部变换公务员的工作职位，或者把公务员调出行政机关任职，或者将 行政机关以外的工作人员调入行政机关担任公务员职位的一种人事管理活动。 5、 公务员福利制度:是国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在 工资之外给予经济上帮助和生活上照顾的制度。 二、填空题:(每空1分，共20分) 1、国家行政编制、工资福利 2、退休年龄，完全丧失工作能力的 3、功绩制、党管干部原则 4、旷工，十五，三十 5、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的 6、德、勤、廉，工作实绩 7、 职级规定、职等 8、合法，公正，及时处理 三、简答题:(每题10分，共40分) 1、 简述公务员职位分类的意义。 答:(1)为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据 (2)使国家公务员的考核有了客观标准 (3)为国家公务员培训提供科学依据 (4)为建立机关工作、克服官僚主义创造了条件 (5)为国家公务员实行合理的职级工资制度奠定了基础 (6)使政府机关确定职位树木和工资标准有了确实的依据。 2、简述公务员辞退的情形。 答:(1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的 (3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 (4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 3、简述建立公务员工资制度的基本原则。 答:(1)按劳分配原则 (2)正常增资原则 (3)平衡比较原则 (4)物价补偿原则 (5)法律保障原则。 4、简述公务员义务和权利的基本特点。 答:公务员义务权利有以下一些特点: (1) 与职务的相关性 (2) 一致性 (3) 平等性 (4) 国家公务员权利的广泛性 (5) 国家公务员权利的真实性 四、论述题(每题20分，共 20分) 试论述公务员纪律的主要内容和意义。 答: 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为: (1)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; (2)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工; (3)玩忽职守，贻误工作; (4)拒绝执行上级依法作出的决定和命令; (5)压制批评，打击报复; (6)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众; (7)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利; (8)违反财经纪律，浪费国家资财; (9)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益; (10)泄露国家秘密或者工作秘密; (11)在对外交往中损害国家荣誉和利益; (12)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动; (13)违反职业道德、社会公德; (14)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务; (15)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归; (16)违反纪律的其他行为。 公务员纪律是公务员制度的一项重要内容，它的意义在于: (1) 是公务员履行法定义务的重要保证 (2) 是贯彻执行党的基本路线的重要保证 (3) 是公务员认真履行职责的重要保证 (4) 是维护国家行政机关正常工作秩序，提高行政效率的重要保证 (每点1分)