最新关于人力社保局聘用人员工资按什么规定

最新关于人力社保局聘用人员工资按什么规定 邮件字号, 发布单位, 涪陵区政府 来信内容, 请问人力社保局聘用人员工资按什么规定的,年终福利又是怎么规定的,,, 在下是一名劳动聘用人员,想了解下工资结构怎么算的, 每个月是固定的跟你们一样1200的基本工资吗。你们有津贴一天还在叫穷,我们这些没津贴的那叫什么, 难道每个月只有固定这么点,外加几百元误餐补助。听说是你们规定的工资只有这么点,想了解下这个1200基本工资能长吗,虽说是请来为单位服务的,但最基本的待遇很多人都觉得很低。公务员工资马上要涨了,请问我们能跟到沾光涨点吗,,,,一年到头,农民工不容易啊，，，， 办理单位, 区人力社保局 办理结果, 来信人, 你好，对你通过涪陵信箱【2015】46号咨询关于“工资结构”的问题,现按照相关法律政策规定回复如下, 一、工资构成。根据《关于工资总额组成的规定》,1989年9月30日国务院批准、1990年1月1日国家统计局令第1号发布,第四条规定,工资总额由六个部分组成。,一,计时工资,,二,计件 工资,,三,奖金,,四,津贴和补贴,,五,加班加点工资,,六,特殊情况下支付的工资。 二、最低工资保障规定。根据《重庆市最低工资保障规定》,市人民政府令第106号,和《最低工资规定》,劳动和社会保障令第21号,规定,最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。目前,我区的最低工资标准是1250元M月。 三、工资分配政策规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定,本单位的工资分配方式和工资水平由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定。 四、福利待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第七十六条第二款规定,用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。 五、建议。劳动者有关工资福利待遇问题,可与用人单位通过劳动合同或集体合同依法进行协商约定。 此复 重庆市涪陵区人力资源和社会保障局 [最新关于人力社保局聘用人员工资按什么规定]