正其身胜其任成其事 树监狱政工干部新形象正其身胜其任成其事 树监狱政工干部新形象
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正其身胜其任成其事 树监狱政工干部新形象 正其身胜其任成其事 树监狱政工干部新形象
十七大报告提出:全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。监狱政工部门是管事、管人、管思想的职能部门,管好自己是履行职能的重要前提。作
为监狱政工干部,应当率先践行讲党性、重品行、作表率,努力做到:德能正其身,才能胜其任,干能成其事。
一、德能正其身
大
德之行,必有大治。良好的道德是监狱政工干部凝聚党心警心的巨大力量,是监狱政工干部管好人、用好人的前提。具备良好的政治和...
正其身胜其任成其事 树监狱政工干部新形象
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正其身胜其任成其事 树监狱政工干部新形象 正其身胜其任成其事 树监狱政工干部新形象
十七大报告提出:全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。监狱政工部门是管事、管人、管思想的职能部门,管好自己是履行职能的重要前提。作
为监狱政工干部,应当率先践行讲党性、重品行、作表率,努力做到:德能正其身,才能胜其任,干能成其事。
一、德能正其身
大
德之行,必有大治。良好的道德是监狱政工干部凝聚党心警心的巨大力量,是监狱政工干部管好人、用好人的前提。具备良好的政治和生活品德是监狱政工干部
作好表率的首要问
。
对党忠诚,讲党性。监狱政工干部的党性,就是要政治立场坚定,坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念,树
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立正确的权利观、地位观和利益观,就是
要服务大局,坚持原则。在管事、选人、用人和育人上,应抱着对党尽忠,对人民尽心,对事业尽责的精神,胸怀全局,心系群众,任人为贤。正确处理好人才的
培养、选拔、激励、储备、引进、输送的关系,加快人才资源向人才资本转变,为监狱工作的改革与发展提供充足的人才保证。本着对党忠诚、为民服务的宗旨,
培养好一方人才,促进一方发展,造福好一方百姓。
公道正派,讲事实。公道正派是监狱政工部门的本质属性,也是监狱政工干部职业道德的基本准则和本质要求。实事求是是我们党的思想路线,也是政治工
作的基础。因此,作为监狱政工干部须客观公正、公道合理地了解、看待和处理问题,为人处事要出以公心,实事求是,敢讲真话。要坚持秉公用权,严格按政策
规定办事,对任何人、办任何事都不能内外有别、上下有别、亲疏有别,切实做到公开、公正、公平,处理敏感问
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题一定要增强透明度。尤其是在选人用人方面,
不能以自己的好恶、关系的亲疏、个人的成见看人、选人、用人。要公道地推荐、识别、评价和选拔人,坚持正确地用人导向,看准人。古人云:用得正人,为善
者皆劝;误用恶人,不善者竞进。更加充分地发挥选人用人的目标、政策、风气的导向作用,引导、促进监狱警察“见贤思齐,见不贤而自省。”
甘为人梯,讲诚信。监狱政工干部是监狱警察的“娘家人”,要做好监狱警察的靠山,讲诚信,服好务。心里要时刻装着监狱警察,凡事想着监狱警察,要
尊重他们的建议和意见,倾听他们的呼声,理解他们的利益诉求,真心实意地做好服务工作,通过自己的实际行动,为他们解决实际问题。要用辩证的、发展的观
点,看待警察,做到心胸宽阔,豁达大度,见人之长,容人之短,谅人之过。要诚实守信,宋代大儒程颐说过:人无忠信,不可立于世。可见,诚信是做人立德的
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根基,是人格修炼的起点。监狱政工干部更应讲诚守信,言必行、行必果,遵守诺言,讲求信用,切忌表面一套,背后一套,做到真诚待人处事,给人以亲切感和
信任感,不断提升公信力。
守身如玉,讲法纪。古人云:舟必漏而后入水,土必湿而后生苔。因此,监狱政工干部要在思想上保持纯洁性,精神上保持高尚的追求。要自律,把党的政
策视为“生命线”,把党纪国法视为“高压线”,把党风廉政建设规定视为“警戒线”,做到自重、自省、自警、自励。面对形形色色的诱惑,时刻守住心灵的防
线,把个人兴趣、爱好、欲望等,都严格控制在法纪范围之内。要珍惜,珍惜自己的人格,珍惜自己的声誉,珍惜自己的政治生命,在任何情况下,都要始终耐得
住清贫,忍得住寂寞,保持住廉洁。做到灯红酒绿不迷眼,不义之财不伸手。要知足,树立正确的价值观,善于算好政治账、经济账、感情账和家庭账,永远保持
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一颗平常心,淡泊心。
二、才能胜其任
德为才之帅,才为德之器。德、才对于监狱政工干部来说,犹如车之双轮,鸟之双翼,二者缺一不可。监狱政工干部是管警察的警察、管党员的党员、管人才的人
才。再者,监狱政治工作任务重,政策性强,牵涉面广,涵盖面杂,涉及到警察任职、考核、管理、工资、警衔等政治待遇、经济待遇和福利待遇。这些都必然要
求监狱政工干部不断提高办事本领和能力,在才能方面当好表率。
要不断提高思想引领力。一方面监狱政工干部要当解放思想的排头兵,活跃思想,创新思路,引领监狱警察解放思想,干事创业。另一方面,要重视定期进
行警情分析,及时了解党员、警察思想领域的各种倾向性和苗头性问题,认真分析各类党员干警思想动态的本质特征、主要内容、表现形式、现实影响、形成根源
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,采取有针对性的措施,积极引导,正确归因。同时,要尊重差异,包容多样,不搞一刀切,最大限度地形成思想共识,努力形成团结和睦、上下一心、共创和谐
的生动局面。
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