瑞金医院进修须知
个人文档:
欢迎来到我的豆丁文档,请在阅读后给予评价~谢谢~ =================================================================================
===========
上海交通大学医学院附属瑞金医院
进修医务人员
(细则)
为了进一步提高我院的医疗质量和服务水平,提高患者的满意度,加强院、科两级对进修医务人员的管理,经研究特修订本管理办法(细则),希望各科室和各位进修医务人员认真参照执行。
一、 来院进修的必备条件:
1、 临床医师进修,必须是医学院校本科学历,在二级甲等医院以上医疗单位从
事专业工作满三年以上者;卫技人员进修,必须是医学院校大专以上学历,
从事专业工作三年以上者。
2、 进修人员必须身体健康(患有残疾者不予接收),遵纪守法,具有良好的政
治素质和医德医风。
3、 临床进修人员必须是经过注册的执业医师,且其注册类别和范围必须与所申
请进修专业相一致。
4、 申请进修超声、CT、MR等影像专业的进修人员必须具有相应的大型仪器上
岗证。
5、 进修医务人员申请进修须认真、如实地填写进修
(可在瑞金医院网站
下载),经所在单位或上级医疗卫生行政部门盖章审批同意。 二、 进修人员的管理分工
1. 医务一处全面负责进修医务人员的管理工作(护理人员主要由护理部负责管
理),根据各科室的实际需求和进修人员宿舍安排情况拟定招收计划,落实
招收工作,办理入出院手续,并对进修人员进行上岗前教育。 2. 按照属地化管理的原则,门诊办公室、急诊办公室协助医务一处共同加强对
门急诊上岗进修医务人员的上岗前教育和日常管理。
3. 后勤服务中心协助负责进修人员的膳食、住宿等生活后勤管理。 4. 进修人员到科室报到后,其入科教育、工作安排、业务和政治学习、思想情======================================================================感谢您对我的支持,欢迎下次再来学习~============
===================================祝您身体健康,生活愉快~
个人文档:
欢迎来到我的豆丁文档,请在阅读后给予评价~谢谢~ =================================================================================
===========
况、考勤、结业考试、鉴定等由科室具体负责,科室应设置专人负责进修人
员的管理工作。
进修人员在进修期间所发生的工作、学习方面的问题,由医务一处协同门急5.
诊办公室及相关科室共同处理;生活方面的问题主要由后勤服务中心负责,
医务一处、护理部配合。
三、 进修医务人员的纪律
1. 进修医务人员在我院进修期间必须遵守医院和科室的作息时间,不得无故迟
到、早退或缺勤,值班时不得擅自离开工作岗位。
2. 在进修期间,进修医务人员无探亲假期,只享受法定节假日休息,也不得以
积休的形式连续休息,如有特殊情况需请事假者,一天以内由所在科室科主
任批准,三天内须由医务一处批准,三天以上需由选送单位出具书面证明(其
他任何个人、同事之间函电等均无效),医务一处审批同意后方可离院;如
因病需请病假者,必须出具由我院执业医师开具的疾病证明。病事假期满后,
进修医务人员必须按期回院办理销假手续,如需延期,必须事先告知医务一
处,经同意后方可。
3. 因故中途提前终止进修者,不发给结业证书,进修费用不予退还。 4. 进修时间不满半年者,不发给结业证书。
5. 住进修医务人员集体宿舍者,应严格遵守住宿的各项规章制度,凡出现违反
规定者,经教育后仍不改正者,宿舍管理处有权取消其住宿资格。住宿自理
者,因各种原因需中途申请宿舍者,本院一律不负责解决。 6. 在进修期间,不得擅自外出参观学习,未经医务一处同意不得擅自延长进修
期限;进修结束应及时办理离院手续并按时离院,逾期离院者按每天50元
收取费用。
四、 进修人员的培养
1. 进修医师无论年资深浅,进修期间都作为“住院医师”进入岗位,承担住院
医师的工作职责。
2. 进修医师来院后第一个月只能在病房工作,一个月考核期满根据业务能力考======================================================================感谢您对我的支持,欢迎下次再来学习~============
===================================祝您身体健康,生活愉快~
个人文档:
欢迎来到我的豆丁文档,请在阅读后给予评价~谢谢~ =================================================================================
===========
核情况择优给予处方权,未取得处方权者不得到门诊工作,在病房必须在上
级医师指导下从事临床工作。
3. 为保证临床医疗安全,无论是否授予处方权,进修医师均不得独立在急诊前
台工作,在病房工作期间,不得独立值班。
4. 进修期间门急诊、病房工作时间的分配由各科室与进修医师协商后决定。 5. 进修医务人员进入临床科室后,各科室应就本科室的具体情况对进修医务人
员进行入科教育,使进修医务人员迅速熟悉本科室的各项规章制度、诊疗常
规和技术操作规程,防止各类医疗差错、事故的发生。
6. 接受进修医务人员的科室,应根据本专业的特点和进修医务人员的需要制定
出对进修医务人员的具体培养计划和安排,培养要体现个性化,尽量满足进
修医务人员的学习需求。
7. 进修医务人员的培养,在上级医师的带教下,应以临床实践为主,在实践中
学习,不断提高业务水平。
8. 为保证进修医务人员的学习效果,各专业科室每月至少安排二次教学查房和
讲课,全国性进修班要求每周至少安排一次教学查房和讲课。全国性进修班
除有教学计划外,应有自编的讲义,讲义要适时修订;每年理论课200学时
左右,授课内容应以临床为主,课程表交由医务一处备案。 9. 我院受国家教委委托或与国外、院外的学术团体合作,每年要举办很多类型
的学术性会议、学习班或演示会等,这些活动进修医务人员在不影响科室工
作且得到科主任同意后可以自愿参加,但是要收费,进修医务人员不享受任
何优惠。
五、 进修人员的试岗、考勤和考核
1. 进修人员进入科室后,第一个月为试用期,科室考察了解其业务工作能力和
工作态度等情况,经科室认定,科主任同意,医务处认可后方可继续进修。 2. 在病房工作期间,每个病区应有专人负责进修人员的考勤、考核;门急诊工
作期间由门急诊办公室负责其临床工作考核。其考勤、考核簿由进修人员本
人保管,并定期撰写小结。进修结束时,根据其门急诊和病房的工作表现由======================================================================感谢您对我的支持,欢迎下次再来学习~============
===================================祝您身体健康,生活愉快~
个人文档:
欢迎来到我的豆丁文档,请在阅读后给予评价~谢谢~ =================================================================================
===========
科室进行全面考核,考核结果将如实记入进修鉴定簿内,考核全部合格者由
医务一处发给结业证书并给予相应的学分。
六、 进修人员的奖惩
1、 奖励:
对在进修期间,遵守医院各项规章制度,医德医风高尚,在工作和学习中取得优异成绩者,给予如下奖励:
1) 遵守各项规章制度,医德医风好,工作认真负责,勤奋好学者,经科室推荐,
医务处认可,可授予“优秀进修人员”称号,发给奖状和奖金,并全院通报
表扬。
2) 凡在医疗工作中表现突出,取得显著成绩者,发给奖状及物质鼓励,并通报
原单位。
3) 凡及时发现和制止各类医疗事故苗子或严重差错,并经院医疗护理质量管理
委员会确认者,给予物质奖励。
、 处罚: 2
对违反我院规章制度,在工作中产生不良影响或造成无可挽回的损失者,根据情节轻重分别给予科内批评、全院通报批评、直接终止进修的处分: 1)进修人员在进修期间,必须严格遵守本院的各项规章制度,正确着装,准时
上岗,不迟到、不早退,佩带胸卡上岗。凡衣冠不整或未佩带胸卡上岗、上
班迟到、早退、工作时间做私事者,一旦发现每次处以50元罚款。 2)未经请假同意擅自离开工作岗位者即作旷工处理,旷工超过三天以上(包括
三天)者,通报原单位并终止进修,不发给结业证书,进修费用不予退还。
进修半年者累计病、事假超过15天或进修壹年者累计病、事假超过30天者,
进修结束后不发给结业证书。
3)进修医师必须严格按照病史、处方
书写病历资料。凡病史、处方质量检
查不合格者,参照本院医师处理办法处理。
======================================================================感谢您对我的支持,欢迎下次再来学习~============
===================================祝您身体健康,生活愉快~
个人文档:
欢迎来到我的豆丁文档,请在阅读后给予评价~谢谢~ =================================================================================
===========
4) 为树立瑞金良好的医德医风形象,进修人员在进修期间能自觉做到廉洁行
医,不得以任何理由接受病人或其家属的“红包”、财物或接受宴请。不得
接待或索取及收受医药代表给予的回扣、手续费、劳务费等。违者除责令当
事人退还钱物外,并取消在本院的进修资格,情节严重者向原工作单位通报。 5) 进修人员不得以权(医)谋私,不得开人情方、大处方,不得开人情假,不
得出具假证明或假报告单,外配自费药方须取得病人同意,违者本人承担由
此发生的经济损失,同时视情节轻重给予警告、责令检讨或取消在本院的进
修资格,情节严重者通报原单位。
6)进修人员上门、急诊前必须参加职能部门举办的上岗
,如离开门、急诊
三个月以上仍须再次参加上岗培训,未经培训者不得上岗。 7)进修人员必须做到服务热情、态度和蔼、语言文明、举止规范,耐心解答病
人疑问。对病人态度粗暴或作出超出职责范围的举动者,视情节轻重,责令
做出检讨或取消在本院的进修资格,情节严重者通报原单位。 8)进修人员在工作期间被病人或其家属投诉,经查实者,第一次给予严肃警告
并作出书面检讨,第二次则取消在本院的进修资格。
9)在医疗过程中,要坚守岗位,严守医德,因工作责任心不强或违背职业道德
等而引发的医疗差错或事故,导致医院经济损失者,酌情承担部分费用(参
照本院职工标准),情节严重者取消在本院的进修资格,并通报原单位。 10)对于在进修期间发生的与进修医务人员相关的医疗纠纷,进修医务人员必须
保证在进行医疗事故的鉴定及处理时,无论何时、身处何地,都能与我院配
合。
3. 本条例中未提及之情况,参照本院医师处理办法处理。以上奖惩情况均记录
在进修考核鉴定簿内。
七、 进修人员的生活待遇:
1. 每位进修医务人员每月有50元的伙食补贴(免费进修者除外),由医务一处
负责发放。
2. 每年战高温期间,给进修医务人员每人每月发放100元高温费。 ======================================================================感谢您对我的支持,欢迎下次再来学习~============
===================================祝您身体健康,生活愉快~
个人文档:
欢迎来到我的豆丁文档,请在阅读后给予评价~谢谢~ =================================================================================
===========
上海交通大学医学院附属瑞金医院
2006.12制定
2010.10修订
======================================================================感谢您对我的支持,欢迎下次再来学习~============
===================================祝您身体健康,生活愉快~