新型农村合作医疗奖惩制度

永清中心卫生院 新型农村合作医疗奖惩 我院自从开展新型农村合作医疗定点医疗机构以来，在卫生局领导、新合中心的监管及领导高度重视下，在对参合患者的诊疗行为当中，能严格认真执行新型农村合作医疗相关政策，从各方面采取有效措施控制医疗费用。为了继续做好此项工作，就降低住院次均费用、提高医疗服务质量，特制订2012年新型农村合作医疗奖惩制度： 一：对以下情形，给予彰和奖励： 1、入院实行首诊负责制，做好病人身份识别的 2、控制住院率，严格掌握入、出院及时为患者办理出入院手续的。 3、 门诊日志、住院病历、处方等医疗文书写及时，完整、准确、规范的 4、严格遵循因病施治、合理检查、合理用药、合理住院、合理手术等原则，自费药品比例控制在10%以内。 5、严格诊疗项目管理、实行特殊检查、特殊治疗和贵重药品审批制。 6、在合作医疗服务过程中认真执行其他#管理#，改善服务态度，提高服务质量，病人好评的。 7、举报冒名顶替等不良现象查证属实的。 8、其他应当予以表彰的。 二：处罚 1、不按要求核实农合病人身份的每次扣发工作量工资50元; 2、对参合病人态度粗暴造成病人投诉的每次扣发工作量工资50元; 3、不合理使用抗生素的发现每例扣发工作量工资50元，并按医院管理年要求再行处罚; 4、出院带药不合理，急性病>3天，慢性病>10天的未按要求者每例扣发工作量工资50元; 5、不按入院、治疗、手术、出院指征和标准而进行相应的项目的每次扣发工作量工资50元; 6、用目录外用药和诊疗检查未按要求告知病人/家属签字者，每次扣发工作量工资50元; 7、贪污、挪用合作医疗资金的，停职检查并罚款。 8、工作失职，造成新合资金损失的，按损失金额50%承担责任并处以罚款。 9、弄虚作假、虚开发票套取新合资金的，按套取金额的一倍处以罚款，并待岗一个月。情节严重移交司法机关。 以上由新合办每季检查一次，发现问题绝不姑息，直至改正为止。