苏州人力资源培训班苏州人力资源培训学校

苏州人力资源班苏州人力资源培训学校 “人力资源” 的出现约在1970年以后,在一个组织中，各种资源都各有其重要性，然而人力资源更加显得重要。 人力资源成为现代社会和组织的战略资源，一方面来源于现代社会的性质—知识和信息社会，另一方面来源于人力资源所具有的特性: 它是一种能动资源，即它在经济和管理中起主导作用和处于中心地位;它发起、使用、操纵、控制着其他资源，使其他资源得到合理、有效的开发、配置和利用;同时它是唯一起创新作用的因素。整体而言，人力资源是一个组织系统的动力。正因为如此，维持与提升‎‎组织人力资源的质量就成为组织持续经营与发展的战略与活动。 苏州人力资源培训学校规模环境: 苏州人力资源培训学校拥有6000多平米的教学场地，总校地处人民路1023号永霖大厦3、4、5楼，共68间教室，400多台高配置电脑，9间多媒体机房，30台数字投影仪，分别在人民路937号、965号 、985号、1076号、1120号开设了咨询报名处。近年来，分别在苏州市高新区，园区，吴中区，常熟，昆山，张家港开设分校。 课程内容: 苏州人力资源培训学校主要学习核心内容人力资源六大模块，即人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理，及人力资源基础知识和新劳动合同法等。学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习。 帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英～ 理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。 人力资源考试作为国家统一考试，自然会有统一要求的报考条件，如下 人力资源二级报考条件(具备其中之一即可): 1. 已经取得人力资源三级证书，后连续工作3-4年 2. 硕士学历，毕业两年 3.本科学习，毕业5年 4.其他学历，毕业13年 人力资源三级报考条件(具备其中之一即可) 1. 已经取得人力资源四级证书，后连续工作3年 2. 硕士学历，本科学历，直接可以报 3. 大专学历，毕业三年。