药店开办条件

药店开办条件 开办条件 一、面积要求: 在市城区和中心镇以内设置的药店营业面积不得少于60平方米，仓储面积不得少于20平方米;有中药配方的面积不得少于80平方米，仓储面积不得少于30平方米。 在市城区和中心镇以外设置的药店营业面积不得少于40平方米，仓储面积不得少于20平方米;有中药配方的面积不得少于60平方米，仓储面积不得少于30平方米。 在偏远农村、山区设置的药店，营业面积不得少于20平方米，仓储面积不得少于10平方米;有中药配方的面积不得少于30平方米，仓储面积不得少于20平方米。 经药监部门确认，不经营中药饮片配方，非跨区域经营，且营业场地与药品经营规模相适应、不设仓库能够实现除货架或按规定冷藏储存外不在其他地点堆放药品的药品连锁企业门店，可以不设仓库。 二、人员要求: 法定代表人、企业负责人:必须具有高中以上学历。 质量负责人:市城区及中心镇以内要求必须具有执业药师资格，市城区及中心镇以外要求具有从业药师资格或药师(含对应中药专业)以上职称;并且应有一年以上(含一年)药品经营质量管理工作经验。 质量管理员:城区内、城区外均要求具有从业药师资格或药师(含对应中药专业)以上职称;偏远农村、山区要求具有从业药师资格或药士(含对应中药专业)以上职称。 驻店药师:经营处方药的必须配备二名以上驻店药师(偏远农村、山区至少配备一名);有中药饮片配方经营的还须增加一名以上中药师。营业场所面积每超出100平方米，须增加一名驻店药师。 企业负责人、质量负责人、质量管理员、驻店药师在企业筹建申请前，须经市食品药品监督管理部门岗位能力测试合格。 药学专业技术人员必须在职在岗，不得在其他单位兼职从事药学相关工作。 三、设施设备要求: 具有与经营药品规模相适应的营业场所、仓储设施、设备和卫生环境，应配备至少一台计算机，并具备能接受当地食品药品监督管理部门网络监管的条件。 申报资料 筹建申请提交资料 1、申请药品零售企业资料目录; 2、《药品经营许可证》申请表(一式二份); 3、《企业名称预先核准通知书》;是分支机构的同时提供《企业名称使用保证声明》; 4、经营场地、仓库的房产证(无房产证的要求提供城建办或村建办的证明)、租赁协议及平面布置图(要求标明处方药、非处方药、其他类的柜台、货架摆放位置，三区的具体划分); 5、法定代表人、企业负责人、质量负责人、质量管理员、驻店药师提供以下资料: (1)身份证 (2)暂住证 (3)《工作及声明承诺书》 (4)学历证书 (5)执业资格或职称证明 (6)离职证明(退休人员提供退休证) (7)劳动(退休人员提供聘用协议书) (8)开设分支机构的需提供总店的聘任书 6、其他从业人员身份证、暂住证、准入岗位资格证明及学历证书; 7、企业从业人员花名册，花名册上注明经理(副经理)职务和采购员、验收员、保管员、养护员、营业员、审方员7个岗位，有中药配方的须注明中药审方员和配方员; 8、企业质量#管理#目录; 9、法人企业提交《企业章程》，合伙企业提交《合伙协议》; 10、分支机构提供《企业法人营业执照》复印件及法人代表人的身份证复印件; 11、办理委托书原件和受委托人身份证明复印件; 注:以上申报资料各一份，统一用A4纸单面印刷，按上述程序装订成册。 上述材料必须提供原件，经审核后留存复印件。 申报程序 1、申请者向当地药监局药品监督科领取资料:申请药品零售企业资料目录;《药品经营许可证》申请表;《工作简历及声明承诺书》;《宁波市药品零售企业从业人员花名册》。 2、递交所需资料，药监局按规定审核，需要补正资料的，直接发给申请者《补正材料通知书》，一次性告知需要补正的全部内容。 3、相关人员(包括企业负责人、质量负责人、质量管理员、驻店药师)参加由当地食品药品监督管理局组织的岗位能力测试。资料齐全，相关人员测试合格的，当场发给《同意筹建药品零售企业通知书》。不符合条件的，当场发给《不予筹建药品零售企业通知书》。 ,、申请人完成筹建后，药监局在到达《现场验收申请承诺表》中申请者确定的验收日期后，5个工作日内，依据《浙江省药品零售企业验收实施标准》进行现场验收，并签署意见后，由申请者递送“中心窗口”受理;市局从受理之日起10个工作日内做出是否准予许可的决定，准予许可的，发给《药品经营许可证》。 5、申请者在取得《药品经营许可证》当日，用A4纸复印，报当地食品药品监督管理局备案。 ,、申请者必须在取得《药品经营许可证》30日内向当地食品药品监督管理局申请GSP认证。 ,、宁波“中心窗口”地址为:宁波市海曙区老实巷70号5楼。电话:87185513。 余姚市食品药品监督管理局地址:余姚市玉立路8号。电话:62752005。 宁波市食品药品监督管理局地址:宁波市柳汀街168号。 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。