公司组织章程公司组织章程
公 司 组 织 规 章
第 一 章 总 则
第一条 本公司之组织、暨各单位职掌,除本公司管理规则或其它章则规定外,悉依本
规章之规定实施之。
第二条 本公司是股份有限公司,设董事会、常务董事及监察人,依照公司法,公司章
程之规定及股东之决议,分别执行任务分层负责。
第三条 本公司设总经理一人,依据董事长授权,暨决定之方针,综理公司一切业务,
并监督所属人员。副总经理一至若干名,辅助总经理办理指定之业务;总经理
公出或请假由指定副总经理一人代理之。
第 二 章 组 织
第四条 一、总公司内下设下列各处...
公司组织章程
公 司 组 织 规 章
第 一 章 总 则
第一条 本公司之组织、暨各单位职掌,除本公司管理规则或其它章则规定外,悉依本
规章之规定实施之。
第二条 本公司是股份有限公司,设董事会、常务董事及监察人,依照公司法,公司章
程之规定及股东之决议,分别执行任务分层负责。
第三条 本公司设总经理一人,依据董事长授权,暨决定之方针,综理公司一切业务,
并监督所属人员。副总经理一至若干名,辅助总经理办理指定之业务;总经理
公出或请假由指定副总经理一人代理之。
第 二 章 组 织
第四条 一、总公司内下设下列各处:
(一)、管理处 (二)、市场处
二、各处下设下列各部:
(一)、管理处: 人事部、总务部、财务部。
(二)、事业处: 贸易部(国内贸易部/代理服务部)、物流部(仓储部/运输
部)。
第五条 本公司于必要时得设其他相关单位时,须提报核准,方可增设之。其组织规章
另订之。
第六条 本公司组织系以直系管理模式设计;如下页表P—1所示。
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公司组织表
股东大会
懂事长
研发企划室 总经理室 顾问室
管 事
理 业
处处
人 总 财 国代物 仓 内理 事 务 务 贸服流 储 易务 部 部 部 部 部 部 部
图P-1公司组织图
第 三 章 职 掌
第 一 节 总 经 理
第 七 条 总经理承董事会之决议综理本公司一切事务、副总经理襄助之,区管理处分公
司亦同,直接管辖下列各单位:
一、管理处: 人事部、总务部、财务部。
二、市场处: 国内贸易部、代理服务部、物流部、仓储部。
三、总经理室内设顾问室与研发企划室。
四、总公司单位设置级别如下:分公司(或营业处)、室、处、部、科等五级
单位。
五、分公司单位设置级别如下:(营业)处、部、科等三级单位。
六、公司(处)或分公司设副总经理一人;得附加设个人助理与秘
各一人。
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七、部级设经理一人,副经理一人,得附加(部)秘书一人。
八、科级设主任一人,副主任一人,专员、助理、文员若干名人员(视业务
状况而定)。
九、各部门、科室具体工作职掌另行规定。
第 二 节 管理处
第 八 条 管理处职掌与工作内容:
一 公司组织章程研拟与实施。
二 公司各部权责章程研拟与实施。
三 公司薪资结构核定、管理、实施。
四 公司管理规章研拟、制定与实施。
五 公司政令、规定之公布、传达、追踪、考核。
六 公司人力资源
、评估、实施。
七 公司财产管理作业。
八 行政庶务协办与管理。
九 处内设置财务、人事、总务等事业事项之管理与
实施。
十 临时交办事项之办理作业。
第 九 条 财务部职掌与工作内容:
一 公司会计
研拟及执行。
二 财务作业系统建立、执行及管理。
三 会计事务执行、各类财务报表之核算、提报分析与管理。
四 税务规划、申执财税事务办理作业。
五 现金、票据、有价证券之管理。
六 预算作业建立、执行、控制、差异管理。
七 成本结构、分析、报告作业。
八 银行往来及资金调度管理。
九 定期盘存作业与管理。
十 股票事务推动、执行与管理。
十一 转投资效益分析、财务结构评估、获利能力分析辅导事项。
十二 分支机构收支及调拨账项之审核事项。
十三 办理年度决算及盈余拨补分配事项。
十四 财务结构、损益变动之分析报告及编制、分析、解释。
十五 财务部下设出纳科与会计科。
十六 临时交办事项之办理。
第 十 条 出纳科职掌与工作内容:
一 资金管理作业。
二 财务营运资料之提供及分析、报告作业。
三 现金、票据、有价证券之保管作业。
四 银行存款调度、核对作业。
五 现金出纳、票据签发及记录作业。
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六 贷款之接洽、清偿及各项手续之办理。
七 相关会计科目明细账之记载作业。
八 辅导各分支机构出纳相关事务之办理。
九 公司应收款项之协助催收作业。
十 临时交办事项之办理作业。
第十一条 会计科职掌与工作内容:
一 会计制度之拟订及执行,会计作业流程之研拟及执行。
二 一般会计事项之整理、核对、记录、(制传票)、过账作业。
三 会计报表结算报表之编制、报告作业。
四 营业成本之统计、编表、分析、控制作业。
五 税务作业。
六 会计凭证、账册、表报、文件保管作业。
七 辅导各分支单位会计作业事项。
八 有关会计、成本、股票、税务及临时交办事项。
九 临时交办事项之办理作业。
第十二条 人事部职掌与工作内容:
人事政策规章之拟订、管理与实施作业。 一
二 员工之任用、升调、请假、离职、考勤、考绩、奖惩、退休
等事项之审查办理作业。
员工保证书之对保、保管及定期覆查作业。 三
四 人事资料之分析、统计建档管理。
五 其他相关对保事务之办理。
六 员工薪资核算发放事项作业。
七 人事档案管理作业。
八 员工教育训练计划实施作业。
九 人力开发及评估之企划拟订事项。
十 人事
与流程之设计改进、效率实施。
十一 分支机构人事单位之建立、训练与业务推动。
十二 临时交办事项之办理。
第 十三 条 总务部职掌与工作内容:
一 公司庶务性业务之采购、管理及公司内上下之联系、报告。
二 公司内部各项员工福利业务管理作业。
三 各分公司、营业所、部门及个人保管财产之监督与指导。
四 员工食堂餐厅、宿舍住宿管理作业。
五 公司保安管理作业。
六 随时了解公司库存数量及出入之库存与盘点管理作业。
七 总务相关管理案件之追踪、进度了解、确认交期。
八 各分公司、营业所之各项报表之联络与审核、辅导。
九 临时交办事项之办理。
第 三 节 事业处处
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第 十四 条 市场处职掌与工作内容:
一 负责营业之日常行政等管理与教育训练作业。
二 遵行既定政策及命令贯彻执行日常检核作业。
三 营运管理各部门与市场业务、业务工作人员督导等作业。
各项有关事业部门之例行检查事项。 四
五 有关特殊案件之协调、调查、处理作业。
六 有关代理商或客户委托业务办理辅导及协议书之签定。
七 客户维护及抱怨处理作业。
八 技术服务提供作业。
九 产品推广作业。
十 各促销活动策划及实施作业。
十一 各相关单位业务支援作业。
十二 下设国内贸易部、代理服务部、、物流部、仓储部四个部门。
十三 上级临时交办事项之办理。
第 十五 条 国际贸易部职掌与工作内容:
一 国际商品代理进去口业务。
二 代理商品市场推广与业务。
三 商品行销企划与执行。
四 市场管理与营销渠道建设。
五 商品讯息管理与市场调查。
六 市场各项业务、成本控制及工作人员督导等作业。
七 国际商品代理出口业务。
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八 报关业务管理作业。
九上级临时交办事项之办理。
第 十六 条 代理服务部职掌与工作内容:
一 负责代理商品市场之拓展业务作业。
二 负责市场代理商管理作业。
三 遵行既定政策及命令贯彻执行日常检核作业。
四 市场各项业务、成本控制及工作人员督导等作业。
五 有关代理商管理之合作协调、培训、沟通处理作业。
六 有关经代理商或客户之合作协议书之签定。
七 产品的宣传与推广。
八 掌握市场信息,熟悉市场规律。
九 了解客户需求,为客户解决需要。
十 建立客户档案,追踪客户,反复推销。
十一 客户的寻找与市场的开发。
十二 客户的回访与售后服务。
十三 上级临时交办事项之办理。
第 十七 条 物流部职掌与工作内容:
一 客户档案管理作业。
二 客户服务管理作业作业。
三 客户导向、调查、研究、分析、提供市场情报。
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四 配合公司年度经营计划、拟定客户促销活动计划。
五 配合宣传公司既定政策,提升公司企业形象与知名度。
六 配合公司活动、调度、协调所属单位人力支援。
七 公司既定政策之推动与执行。
八 服务定位、客户、行销通路研究。
九 客户服务策略研究、考核、改善、及绩效评估。
十 上级临时交办事项之办理。
第 十八 条 仓储部职掌与工作内容:
一 仓储部行政管理作业。
二 仓储货仓保全与消防管理作业。
三 送收货作业与收款作业。
四 不正常或未提货物及保存期过期之处理作业。
五 信息录入作业。
六 客户抱怨处理服务作业。
七 自提货与发货作业。
八 客户到货通知服务作业。
九 员工教育训练作业。
十 上级临时交办事项之办理。
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四 编 制
第 十九 条 本公司各单位每一处、部,设单位主管一人,承上级之命掌理
各该处、部业务,依业务需要提报核准设副主管一人,协助
单位主管处理事务。各单位得视业务繁简配置办事员、助理
员、管理员、技术员若干人。
第 二十 条 本公司各单位人员之人数,应按业务之需要于每年年度开始前
编订人员编制表,经总经理核定后转送人事单位检核。
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