员工车辆补贴员工车辆补贴
员工车辆补贴管理办法
公司各部门:
为了提高工作效率,解决公司员工的车辆使用问题,同时明确车辆购置、使用及其相关费用的处理,经公司研究决定,特制定本办法。
一、 适用范围
本办法的实行范围仅限于公司正式聘用员工,有驾驶执照并经公司总经理办公会议审批通过,符合享受本办法的员工。特殊人员或特殊情况,由公司董事会决定。
二、 补贴标准
1、凡属本办法实行范围的人员,补助标准由公司根据不同职务分别确定。每人每月按照确定的定额享受补贴福利。
2、公司根据不同职务分别给予车辆月使用补贴定额标准,补贴标准详见“...
员工车辆补贴
员工车辆补贴管理办法
公司各部门:
为了提高工作效率,解决公司员工的车辆使用问题,同时明确车辆购置、使用及其相关费用的处理,经公司研究决定,特制定本办法。
一、 适用范围
本办法的实行范围仅限于公司正式聘用员工,有驾驶执照并经公司总经理办公会议审批通过,符合享受本办法的员工。特殊人员或特殊情况,由公司董事会决定。
二、 补贴标准
1、凡属本办法实行范围的人员,补助标准由公司根据不同职务分别确定。每人每月按照确定的定额享受补贴福利。
2、公司根据不同职务分别给予车辆月使用补贴定额标准,补贴标准详见“附表”,补贴以发票报销形式按月发放。
3、报销费用超过补贴标准定额的,超过部分费用自理。
4、对于月补贴标准使用节约有结余的,年终根据结余金额进行奖励,奖励结余金额的50%。
三、 车辆权属管理
1、自备车的员工,该车产权必须是本人,并与公司签订《车辆补助
》。不签订补助协议的不得享受车补。
2、公司为员工配备的车辆,车辆管理纳入公司车辆管理办法,接收公司车辆管理监督和调配。
四、 车辆使用费管理
1、自备车的员工,除定额补贴外,车辆的保险费、维护、修理费等其他费用一律由员工自己自理。
2、享受车辆补贴的员工在使用车辆过程中发生的任何违章、违法事项与公司无关,责任完全自负。
五、 申请程序
1、所有适用本办法需享受车辆月补贴的,必须通过申请,取得补贴额,每月凭发票直接至财务部报销。
2、员工具体补贴标准由经理办公会议商量确定。
六、 职位变动的适用情况
已享受本办法的员工,职位变动后,车辆月使用补贴标准自职位变动之日起,于次月开始执行变动后职位对应的车辆月使用补贴标准。
辆管理 七、 车
本办法执行后,已享受车辆补贴的员工用车时必须坚持以服务工作为原则,提高工作效率为前提,加强公司对内对外的办公形象为根本原则。办公用车管理具体如下:
1、已享受本办法的员工,旷工2天的,扣发1个月的车辆使用补贴费用;旷工3天的,扣发2个月的车辆使用补贴费用;旷工4天以上(包括3天)的,公司将取消该员工的公司车辆补贴享受政策。
2、享受车辆补贴的员工,必须坚持车辆为本人所用,不得私自外借(管理部门调度除外)。车辆外借或维修必须事先以书面形式说明,向管理部门备案。如发现车辆私自外借一次的,管理部门给予扣除一月车辆月使用补贴/次;发现车辆外借三次的(特殊情况在管理部报备外借的除外),公司取消该员工的公司车辆补贴享受政策。
3、享受车辆补贴的员工日常工作中原则上不再派车。市区范围内发生的交通费用均由本人自理,公司不再承担任何费用。确因工作需要长途用车,原则上公司派车。享受车辆补贴的员工其车辆需接受管理部的统一调度。公司确需派用员工车辆的,该员工应予以积极配合。
4、未享受本办法的员工,办公出车,由公司管理部门统一安排。
八、 其他规定
车辆月使用补贴标准可根据实际情况进行调整。
本办法自公布之日起执行。
附表1:
车辆月补贴标准对照表
车辆月使用补贴标准 备注 职务级别 (发票报销金额)
2000元/月 总经理
副总、总经办 1200元/月 (及经公司确定享受副总待遇的)
部门主管、经理 800元/月 工程现场工作人员 300元/月 由工程副总确定
业务人员 500元/月
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