北京大学第六医院主治医师培训条例（2015版）

北京大学第六医院主治医师条例（2015版） 北京大学第六医院主治医师培训条例(2015版) 为使我院主治医师达到医、教、研、防全面发展，并具备扎实的亚专业发展基础，制定本条例。 一、本条例与《北京大学医学部专业技术职务评审聘任条例》协调、衔接。 二、主治医师阶段必须完成以下轮转后，方能晋升副主任医师;申报晋升副主任医师的资格审查包含以下全部内容: 1、全日病房主治医师岗工作24个月，所在病房考勤和考核，享受所在岗位的点数奖金和效益奖金; 2、全日门诊工作6个月，门诊考勤和考核，享受所在岗位的点数奖金和效益奖金; 3、下基层锻炼3个月，医务处根据基层单位意见考勤和考核，享受主治医师的点数奖金; 4、专职临床教学工作6个月，教育处考勤和考核，享受主治医师规定的点数奖金; 5、专职科研工作6个月，可在研究室、临床科室、公共卫生事业部从事科研工作，并由相应科室考勤和考核，期间需撰写论著一篇或申请省部级及以上课一项，享受主治医师规定的点数奖金; 6、公共精神卫生工作6个月，公共卫生事业部考勤和考核，享受主治医师规定的点数奖金; 7、临床亚专业工作6个月，临床亚专业考勤和考核，享受主治医师规定的点数奖金，效益奖金由相关负责人根据工作内容和现予以决定。 三、主治医师拟进行上述轮转时，应至少提前1个月向医务处提申请，便于统筹安排。 四、主治医师轮转全日门诊岗位期间，应当参加门诊值班;轮转其他岗位期间，每周至少应出1个普通门诊(临床亚专业门诊不计入普通门诊中)，且应当参加病房值班。 五、因医院工作需要，以门诊或其他临床工作为主的主治医师，不受本条例第二条中第1项轮转规定的限制，但应由相关部门考核其门诊和其他临床工作量高于同年资平均水平，方能申报晋升副主任医师。 六、2006年及之前已晋升主治医师者，可不参加主治医师培训;2012年及之前已晋升主治医师者，适用2011版《主治医师培训条例》;2013年及之后晋升主治医师者，适用本版《主治医师培训条例》。 七、本条例自2015年8月正式实施。