2015年湖南事业单位申论热点：硕士文凭的“含金量”几何

2015年湖南事业单位申论热点：硕士文凭的“含金量”几何 2015年湖南事业单位申论热点:硕士文凭的“含金量”几何 推荐:湖南事业单位培训课程(下载本文档，按Ctrl+鼠标左击课程打开) 今年考研继续降温，再度引发人们对研究生质量的担忧。我国研究生5%的淘汰率远低于发达国家的30%，存在“盲检”心照不一、“出口”宽严不一、招生连年扩大的现实境遇，降质在所难免，但是“宽进”并不现实，研究生培养质量不能打折。 研究生教育是为了培养高精尖的理论型和学术型研究人才，以集中资源和力量的培养方式向国家和社会输送精英人才。发展至今，研究生数量在急剧膨胀，而硕士文凭的“含金量”到底价值几何却让人不敢恭维，当原本稀缺的精英式人才，变得不再抢手，也曾报道有研究生在街头卖猪肉，让人不得不为我国的研究生教育感到惋惜。 究其因果，造成如此局面有多重原因。 原因一:研究生导师的考核评估与科研成果挂钩，使得其无心于教学而忽视对研究生的教学，研究生学习压力相比国外高校而言压力较小。再次，研究生背后家长望子成龙的期盼在推波助澜，父母认为考上研究生是一件荣耀的事，能顺利通过考研这条独木桥就是成功人士，将其想法强加于子女身上。 原因二:我国研究生教育“严进宽出”的教育模式和扩招久受诟病，一旦学生寒窗苦读迈入研究生队伍，简单地以论文为评价，况且存在有“论文枪手”和“论文制造工厂”的注水可能，即使论文有盲检，但是“予人方便、与己方便”想法使得盲检存在放水的可能，再加上研究生学科设置与社会需求脱节，培养教学方式落后等等层面的缺陷造成如此现状。 原因三:研究生自身存在着考研“镀金”想法，认为学位与今后的待遇和工资挂钩只想着拿个研究生硕士文凭，还有的学生是想着逃避现实，藉由着考研做借口，“一辈子呆在学校”、 “找不到工作就考研”。 各种错综复杂的原因造成硕士文凭的“含金量”价值受到质疑，但是任何事物都是在曲折中前进的，发现问是为了解决问题，只有不断地探索改革才能让我们的研究生教育质量得到优化。一个人终其一生都有一个登上学术巅峰的梦想，我期盼着教学资源有一天能真正均衡可以申请入学，人人都能受学术熏陶。 更多湖南省事业单位招聘考试信息及备考资料请访问湖南事业单位考试网()。