管理文档-心理 素质-气质类型

管理文档-心理 素质-气质类型 2012最新文档-管理系列 (word可编辑版) 中 国?公 元 集 团 心理素质测评/气质类型测试 说明 气质是先天性的东西，它是一个人性格形成的基础。在2000多年前，苏格拉底就开始了人的气质研究。 现在通行的划分，是把人的气质分为四类:胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。不同气质类型的人，在处理同一件工作时，会采取不同的方式和方法。 有人曾经举了一个有趣的例子来说明不同气质类型的人的不同行为。他说，一个人去看戏时迟到了，而戏院的规定是第一幕开演后就不再让观众进去，以免影响已经入场的人观看。这时，如果这个人是多血质型的人，他会想方设法找一个入口进去，最后可能从楼上的小门或窗户翻进去;如果这个人是胆汁质型的，他会和检票员争执不休，并试图闯进去，并口口声声称检票员有意为难他;如果这个人是粘液质型的人，他会规规矩矩地等在门外，认为剧院的规定应该遵守，他会等到第一幕完了后再进去;如果这个人是抑郁质型的人，他则会扫兴地打道回府，并认为自己是个倒霉蛋。 从上面的，可以看出，我们在使用人才时，是有必要考虑这个人的气质类型的，比如，从事一些带有创造性的、难度较大的工作，多血质型更合适，他不会轻易放弃，选择抑郁型的人则不妥，因为这种人碰到困难时很容易放弃;而做售后服务工作，则不宜先用胆汁型的人，这种人容易和客户发生冲突，而选择多血型或粘液型则较好。 测试目1 下面是60道题，分为A、B、C、D四卷。在回答这些问题时，记分标准是: 你认为很符合你的情况则记2分; 比较符合则记1分; 介于符合与不符合之间则记0分; 比较不符合的记-1分; 完全不符合的记-2分。 测试完毕，A、B、C、D四卷分别计分。 A卷 (1)遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。 (2)和人争吵时，总是先发制人、喜欢挑衅。 (3)羡慕那种善于克制自己感情的人。 (4)做事总是有旺盛的精力。 (5)情绪高昂时，觉得干什么都有趣;情绪低落时，又觉得什么都没意思。 (6)对学习、工作、事业怀有很高的热情。 (7)喜欢参加热烈的活动。 (8)宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 (9)认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。 (10)做事有些莽撞，常常不考虑后果。 (11)喜欢运动量大的剧烈体育活动，或参加各种文艺活动。 (12)爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。 (13)和周围人们的关系总是相处不好。 (14)别人说你“出语伤人”，可你并不觉得这样。 (15)老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂以后就很难忘记。 B卷 (1)到一个新环境很快就能适应。 (2)善于和人交往。 (3)在多数情况下情绪是乐观的。 (4)在人群中从不觉得过分拘束。 (5)理解问题总比别人快。 (6)符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。 (7)讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 (8)工作学习时间长了，常感到厌倦。 (9)疲倦时只需短暂休息就能精神抖擞，重新投入工作。 (10)能够很快地忘记那些不愉快的事情。 (11)接受一个任务后，就希望把它迅速解决。 (12)能够同时注意几件事物。 (13)希望做变化大、花样多的工作。 (14)反应敏捷，头脑机智。 (15)假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。 C卷 (1)做事力求稳妥，不做无把握之事。 (2)喜欢安静的环境。 (3)生活有规律，很少违反作息。 (4)遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。 (5)当注意力集中于一事物时，别的事物很难使你分心。 (6)能够长时间枯燥、单调的工作。 (7)与人交往不卑不亢。 (8)不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。 (9)理解问题常比别人慢些。 (10)老师或师傅传授新知识、技术时，总希望他讲得慢些，多重复几遍。 (11)不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。 (12)认为墨守陈规比冒风险强些。 (13)对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。 (14)在体育活动中，常因反应慢而落后。 (15)喜欢有条理而不甚麻烦的工作。 D卷 (1)宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。 (2)厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪声、危险镜头等。 (3)碰到陌生人觉得很拘束。 (4)遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。 (5)遇到危险情景时，常有一种恐怖感。 (6)一点小事就能引起情绪波动。 (7)喜欢感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 (8)别人说我总是闷闷不乐。 (9)心里有话，宁愿自己想不愿说出来。 (10)同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。 (11)做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。 (12)当烦闷的时候，别人很难使你高兴起来。 (13)喜欢复习学过的知识，重复做已经掌握的工作。 (14)小时候会背的诗歌，似乎比别人记得更清楚。 (15)兴奋的事常常使你失眠。 评价 A卷是胆汁质的得分。 B卷是多血质的得分。 C卷是粘液质的得分。 D卷是抑郁质的得分。 如果某一卷得分超过20分，而其他三卷得分较低，则为典型的该卷代的那种气质; 如果某一卷得分在10分以上20分以下,其他三卷得分较低，则一般为多血质型; 如果有两卷得分显得超过另两卷得分，而且该两卷分数较接近，则为该两卷代表的气质的混合型; 如果一卷得分很低，而其他三卷得分也都不高，但三卷得分接近，则为该三卷代表的气质的混合型。 正分值越高，表明该项气质特征越明显;反之，正分值越低或得负分，表明越不具备该项气质特征。 气质没有好坏之分，任何一种气质，都有其积极的一面和消极的面。我们测试的目的，是为了了解各 种气质的特点，以便使其岗位更适合于该人才。 关于不同气质的特点，巴甫洛夫有详细的描述: , 胆汁质相当于神经活动强而不均衡型。这种气质的人兴奋性高，脾气暴躁，性情直率，精力旺盛， 工作热情高，兴奋时，能够克服一切困难，而兴奋过后，情绪又可能一落千丈。 , 多血质相当于神经活动强而均衡的灵活型。这种气质的人热情，有能力，适应性强，喜欢交往， 精神愉快，机智灵活，情绪易变，办事注重兴趣，富于幻想，不乐意做细致的工作; , 粘液型相当于神经活动强而均衡的安静型。这种气质的人平静，善于克制，生活有规律，不易分 心，能够埋头苦干，做事有耐心，态度不卑不亢，不好空谈，但这种人有时会显得保守，缺乏热 情。 , 抑郁质相当于神经活动弱型，这种人沉静，易相处，人缘好，办事稳妥可靠，能克服困难，但这 种人敏感，易受挫折，孤僻，反应慢。 测试题目2 该测试题是简?斯特里劳的气质调查题，共有134个测验题目，请按顺序回答，并记分。记分标准为: 符合你的情况则记，1分; 介于符合与不符合之间，或无法回答则记0分; 不符合你的情况则记-1分。 (1)很容易交朋友吗, (2)得到一定信号之前，你能控制自己不做某件事吗, (3)短暂休息能解除你的工作疲劳吗, (4)你能在不利环境中工作吗, (5)在讨论中，你能抑制无理的情绪性的争论吗, (6)你能轻松恢复一项因故(比如节假日)停顿了较长时间的工作吗, (7)当埋头工作时，你是否能忘记疲劳呢, (8)让某人做某事时，你能耐心等到他完成工作吗, (9)无论一天中什么时候，只要一上床，你就能很快入睡吗, (10)你能够坚持一个信念吗, (11)你能很容易继续从事一项停止了几星期或几个月的工作吗, (12)在向他人提供说明时，你有耐心吗, (13)你喜欢脑力劳动的工作吗, (14)在进行一项单调工作时，你感到很厌倦吗, (15)经过强烈情绪之后，你会很容易入睡吗, (16)必要的时候，你能控制表现自己的优势吗, (17)控制激动或愤怒，对你来说困难吗, (18)在陌生人面前，你能按你习惯的方式活动吗, (19)在面临困难的时候，你能控制局势吗, (20)必要时，你能适应小组成员的行动吗, (21)你准备从事一些有责任性的工作吗, (22)你的心情常常受到周围环境的影响吗, (23)你能战胜挫折吗, (24)当碰见一个人，并希望使他有深刻印象时，你能无拘束地与他交谈吗, (25)在你生活中出现未预见的变故时会激怒吗, (26)你准备回答每一次争论吗, (27)在等待一个能改变个人命运的时机出现时，你能保持平静吗, (28)在假日里你能很快平静下来吗, (29)你会对未来期望的刺激迅速作出反应吗, (30)你能调整自己的步伐速度去适应比你慢的人吗, (31)在床上，你能很快地入睡吗, (32)你喜欢在集合或会议上发言吗, (33)你很容易受挫吗, (34)你很难从全神贯注的工作中解脱出来吗, (35)当你的谈话打扰他人时，你能停止吗, (36)你的脾气暴烈吗, (37)当你与同事合作时，你能轻松地跟上他的节奏吗, (38)在决定一项活动之前，你会再三思考吗, (39)在阅读图书时，你能很容易地按作者的思路上从头到尾读完吗, (40)在陌生人同行时，你会很快加入他们的谈话中去吗, (41)当争论毫无结果时，你能停止与一个说法错误的人争论吗, (42)你喜欢从事手工灵巧的工作吗, (43)当遇到新争论时，你能改变主意吗, (44)你容易习惯新的工作安排吗, (45)经过一天的工作，你还能在夜里工作吗, (46)你阅读小说的速度很快吗, (47)遭遇困难，你会经常放弃计划吗, (48)当情况需要时，你能保持平静吗, (49)你能毫无困难地迅速醒来吗, (50)你能控制没有预想到的反应冲动吗, (51)噪声会干扰你的工作吗, (52)当需要保密时，你能控制向他人报告实情的欲望吗, (53)当你等待一场考试或一种不愉快的事情时，你能控制自己吗, (54)你能迅速适应新环境吗, (55)你喜欢工作或生活经常性变化和转换吗, (56)睡一宿觉会消除你一天紧张活动造成的疲劳吗, (57)你会回避在短时间内需要不同操作的工作吗, (58)通常情况下，你能独立解决自己的问题吗, (59)当其他组织成员不提出自己的建议时，你能提出自己的看法吗, (60)假如会游泳，你会跳入水中抢救一个快要溺死的人吗, (61)你工作努力吗, (62)你能抑制自己去做不合时宜的评论吗, (63)你喜欢在工作、学习或讲演大厅中有个固定的座位吗, (64)你容易转换工作吗, (65)当面临重要抉择时，你仔细选择“是”和“否”吗, (66)你会迅速克服困难吗, (67)当有机会观看他人日记或私事时，你很难控制这种好奇心吗, (68)当进行常规性活动时，你会感到厌倦吗, (69)你很容易在公共场所遵守规则吗, (70)在进行谈话、公开发言或口语测验时，你能消除多余的姿势动作吗, (71)你喜欢混乱和喧闹的环境吗, (72)你喜欢高强度职业吗, (73)你能长时间地集中精力工作吗, (74)你喜欢需要迅速行动的工作吗, (75)在困难情况下，你能保持平静吗, (76)必要时，你能立刻醒来吗, (77)如果必要的话，你自己做完工作后，还能耐心等待他人做完吗, (78)当看到一个不愉快的悲痛情景时，你能以正常的效率行动吗, (79)你能迅速浏览一天的报纸吗, (80)有时候，你说话会快得难以理解吗, (81)当夜里睡眠不好时，你能像平时一样正常工作吗, (82)你能长时间不受干扰地工作吗, (83)牙痛或头痛会严重地干扰你的工作吗, (84)当需要结束一项工作时，尽管你的同事喜欢休息或等待你去做，你也能去完成这项工作吗, (85)不曾期望的问题出现时，你会迅速作出反应吗, (86)你说话很快吗, (87)你能在等客人时工作吗, (88)在有说服力的争论中，你容易改变自己的看法吗, (89)你有耐心吗, (90)如果一个人的工作节奏很慢时，你也能适应他吗, (91)如果可能的话，你计划自己同时进行几项工作吗, (92)一个幽默的同伴会使你从抑郁中解脱出来吗, (93)你能同时进行几项活动而不需过多努力吗, (94)当看到一起交通事故时，你能保持平静吗, (95)你喜欢需要转换操作的工作吗, (96)当看到心爱的人遭受痛苦时，你能保持平静吗, (97)在关键时刻，你会很自信吗, (98)在许多人或陌生人面前，你感到很自在吗, (99)到时间时，你能立刻结束交谈吗, (100)你容易适应他人的工作方式吗, (101)你经常改变自己的职业吗, (102)事故发生时，你会迫切感到自己是否行动吗, (103)你能抑制不合时宜的微笑吗, (104)你能迅速开始一项工作吗, (105)如果你确信自己是正确的,你会对通常本来可以接受的问题产生怀疑吗, (106)你能抑制住瞬息间产生的沮丧心情吗, (107)经过一天紧张而疲劳的脑力劳动之后，你会难以入睡吗, (108)你能静静地排长队吗, (109)当对住宿情况的抱怨毫无意义时，你能停止抱怨吗, (110)在激烈的讨论中，你能平静地争论吗, (111)你能对环境中的突然变化立刻作出反应吗, (112)当需要时，你能平静地活动吗, (113)你能忍受痛苦的药物或手术治疗吗, (114)你会十分紧张地工作吗, (115)你准备改变娱乐或休息的地点吗, (116)你很难适应新的生活规律吗, (117)发生事故时，你期望自己解决问题吗, (118)在体育比赛中，你能抑制大声的叫喊或一些过分的活动吗, (119)你喜欢与他人谈话的工作吗, (120)你能控制自己的滑稽动作吗, (121)你喜欢需要强烈活动的工作吗, (122)你认为自己是个很有勇气的人吗, (123)在关键时刻，你的声音能降低吗, (124)你能克服失败造成的沮丧吗, (125)必要的时候，你能静静地很长时间地站着或坐着吗, (126)如果你的欢乐会刺伤他人时，你能控制吗, (127)你很容易从悲伤转入愉快吗, (128)你很容易被激动起来吗, (129)你会很容易遵守你生活中的规则吗, (130)你喜欢公开演说吗, (131)没有经过长期的准备，你能迅速地开始工作吗, (132)即使会危及个人生命安全，你也会立刻抢救面临危险的人吗, (133)你的运动剧烈吗, (134)你喜欢有责任性的工作吗, 评价 该测试题分三类: 44个兴奋强度的题目，它们是:(3)，(4)，(7)，(13)，(15)，(18)，(19)，(21)，(23)，(24)，(32)，(39)，(45)，(47)，(51)，(56)，(58)，(60)，(61)，(66)，(72)，(73)，(78)，(81)，(82)，(83)，(94)，(97)，(98)，(102)，(105)，(106)，(107)，(113)，(114)，(117)，(121)，(122)，(123)，(124)，(130)，(132)，(133)，(134)。 44个抑制强度的题目，它们是:(2)，(5)，(8)，(10)，(12)，(16)，(17)，(27)，(30)，(34)，(35)，(36)，(37)，(38)，(41)，(48)，(50)，(52)，(53)，(59)，(62)，(65)，(67)，(69)，(70)，(75)，(77)，(84)，(87)，(89)，(90)，(96)，(99)，(103)，(108)，(109)，(110)，(112)，(118)，(120)，(125)，(126)，(128)，(129)。 46个神经灵活性题目，它们是:(1)，(6)，(9)，(11)，(14)，(20)，(22)，(25)，(26)，(28)，(29)，(31)，(33)，(40)，(42)，(43)，(44)，(46)，(49)，(54)，(57)，(63)，(64)，(68)，(70)，(71)，(74)，(76)，(79)，(80)，(85)，(86)，(88)，(91)，(92)，(93)，(95)，(100)，(101)，(104)，(111)，(115)，(117)，(119)，(127)，(131)。 测试完毕，请分别计算在每一类题目的得分，参考气质评价表(见下表)，就可以了解神经过程特性和气质类型。 气质评价表 气质类型 高级神经活动类型 各种神经过程 兴奋强度 抑制强度 灵活性 胆汁质 强而不平衡型 正分 负分 负分 多血质 强、平衡灵活型 正分 负分 负分 粘液质 强、平衡、不灵活型 正分 负分 负分 抑郁质 弱型 正分 负分 负分 测试题目1 气质类型 你认为很符合你的情况则记2分;比较符合则记1分;介于符合与不符合之间则记0分; 比较不符合的记-1分;完全不符合的记-2分。 A卷 (1)遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。 (2)和人争吵时，总是先发制人、喜欢挑衅。 (3)羡慕那种善于克制自己感情的人。 (4)做事总是有旺盛的精力。 (5)情绪高昂时，觉得干什么都有趣;情绪低落时，又觉得什么都没意思。 (6)对学习、工作、事业怀有很高的热情。 (7)喜欢参加热烈的活动。 (8)宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 (9)认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。 (10)做事有些莽撞，常常不考虑后果。 (11)喜欢运动量大的剧烈体育活动，或参加各种文艺活动。 (12)爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。 (13)和周围人们的关系总是相处不好。 (14)别人说你“出语伤人”，可你并不觉得这样。 (15)老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂以后就很难忘记。 B卷 (1)到一个新环境很快就能适应。 (2)善于和人交往。 (3)在多数情况下情绪是乐观的。 (4)在人群中从不觉得过分拘束。 (5)理解问题总比别人快。 (6)符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。 (7)讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 (8)工作学习时间长了，常感到厌倦。 (9)疲倦时只需短暂休息就能精神抖擞，重新投入工作。 (10)能够很快地忘记那些不愉快的事情。 (11)接受一个任务后，就希望把它迅速解决。 (12)能够同时注意几件事物。 (13)希望做变化大、花样多的工作。 (14)反应敏捷，头脑机智。 (15)假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。 C卷 (1)做事力求稳妥，不做无把握之事。 (2)喜欢安静的环境。 (3)生活有规律，很少违反作息制度。 (4)遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。 (5)当注意力集中于一事物时，别的事物很难使你分心。 (6)能够长时间枯燥、单调的工作。 (7)与人交往不卑不亢。 (8)不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。 (9)理解问题常比别人慢些。 (10)老师或师傅传授新知识、技术时，总希望他讲得慢些，多重复几遍。 (11)不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。 (12)认为墨守陈规比冒风险强些。 (13)对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。 (14)在体育活动中，常因反应慢而落后。 (15)喜欢有条理而不甚麻烦的工作。 D卷 (1)宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。 (2)厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪声、危险镜头等。 (3)碰到陌生人觉得很拘束。 (4)遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。 (5)遇到危险情景时，常有一种恐怖感。 (6)一点小事就能引起情绪波动。 (7)喜欢感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 (8)别人说我总是闷闷不乐。 (9)心里有话，宁愿自己想不愿说出来。 (10)同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。 (11)做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。 (12)当烦闷的时候，别人很难使你高兴起来。 (13)喜欢复习学过的知识，重复做已经掌握的工作。 (14)小时候会背的诗歌，似乎比别人记得更清楚。 (15)兴奋的事常常使你失眠。 测试题目2 该测试题是简?斯特里劳的气质调查题，共有134个测验题目，请按顺序回答，并记分。记分标准为: 符合你的情况则记，1分; 介于符合与不符合之间，或无法回答则记0分; 不符合你的情况则记-1分。 (1)很容易交朋友吗, (2)得到一定信号之前，你能控制自己不做某件事吗, (3)短暂休息能解除你的工作疲劳吗, (4)你能在不利环境中工作吗, (5)在讨论中，你能抑制无理的情绪性的争论吗, (6)你能轻松恢复一项因故(比如节假日)停顿了较长时间的工作吗, (7)当埋头工作时，你是否能忘记疲劳呢, (8)让某人做某事时，你能耐心等到他完成工作吗, (9)无论一天中什么时候，只要一上床，你就能很快入睡吗, (10)你能够坚持一个信念吗, (11)你能很容易继续从事一项停止了几星期或几个月的工作吗, (12)在向他人提供说明时，你有耐心吗, (13)你喜欢脑力劳动的工作吗, (14)在进行一项单调工作时，你感到很厌倦吗, (15)经过强烈情绪之后，你会很容易入睡吗, (16)必要的时候，你能控制表现自己的优势吗, (17)控制激动或愤怒，对你来说困难吗, (18)在陌生人面前，你能按你习惯的方式活动吗, (19)在面临困难的时候，你能控制局势吗, (20)必要时，你能适应小组成员的行动吗, (21)你准备从事一些有责任性的工作吗, (22)你的心情常常受到周围环境的影响吗, (23)你能战胜挫折吗, (24)当碰见一个人，并希望使他有深刻印象时，你能无拘束地与他交谈吗, (25)在你生活中出现未预见的变故时会激怒吗, (26)你准备回答每一次争论吗, (27)在等待一个能改变个人命运的时机出现时，你能保持平静吗, (28)在假日里你能很快平静下来吗, (29)你会对未来期望的刺激迅速作出反应吗, (30)你能调整自己的步伐速度去适应比你慢的人吗, (31)在床上，你能很快地入睡吗, (32)你喜欢在集合或会议上发言吗, (33)你很容易受挫吗, (34)你很难从全神贯注的工作中解脱出来吗, (35)当你的谈话打扰他人时，你能停止吗, (36)你的脾气暴烈吗, (37)当你与同事合作时，你能轻松地跟上他的节奏吗, (38)在决定一项活动之前，你会再三思考吗, (39)在阅读图书时，你能很容易地按作者的思路上从头到尾读完吗, (40)在陌生人同行时，你会很快加入他们的谈话中去吗, (41)当争论毫无结果时，你能停止与一个说法错误的人争论吗, (42)你喜欢从事手工灵巧的工作吗, (43)当遇到新争论时，你能改变主意吗, (44)你容易习惯新的工作安排吗, (45)经过一天的工作，你还能在夜里工作吗, (46)你阅读小说的速度很快吗, (47)遭遇困难，你会经常放弃计划吗, (48)当情况需要时，你能保持平静吗, (49)你能毫无困难地迅速醒来吗, (50)你能控制没有预想到的反应冲动吗, (51)噪声会干扰你的工作吗, (52)当需要保密时，你能控制向他人报告实情的欲望吗, (53)当你等待一场考试或一种不愉快的事情时，你能控制自己吗, (54)你能迅速适应新环境吗, (55)你喜欢工作或生活经常性变化和转换吗, (56)睡一宿觉会消除你一天紧张活动造成的疲劳吗, (57)你会回避在短时间内需要不同操作的工作吗, (58)通常情况下，你能独立解决自己的问题吗, (59)当其他组织成员不提出自己的建议时，你能提出自己的看法吗, (60)假如会游泳，你会跳入水中抢救一个快要溺死的人吗, (61)你工作努力吗, (62)你能抑制自己去做不合时宜的评论吗, (63)你喜欢在工作、学习或讲演大厅中有个固定的座位吗, (64)你容易转换工作吗, (65)当面临重要抉择时，你仔细选择“是”和“否”吗, (66)你会迅速克服困难吗, (67)当有机会观看他人日记或私事时，你很难控制这种好奇心吗, (68)当进行常规性活动时，你会感到厌倦吗, (69)你很容易在公共场所遵守规则吗, (70)在进行谈话、公开发言或口语测验时，你能消除多余的姿势动作吗, (71)你喜欢混乱和喧闹的环境吗, (72)你喜欢高强度职业吗, (73)你能长时间地集中精力工作吗, (74)你喜欢需要迅速行动的工作吗, (75)在困难情况下，你能保持平静吗, (76)必要时，你能立刻醒来吗, (77)如果必要的话，你自己做完工作后，还能耐心等待他人做完吗, (78)当看到一个不愉快的悲痛情景时，你能以正常的效率行动吗, (79)你能迅速浏览一天的报纸吗, (80)有时候，你说话会快得难以理解吗, (81)当夜里睡眠不好时，你能像平时一样正常工作吗, (82)你能长时间不受干扰地工作吗, (83)牙痛或头痛会严重地干扰你的工作吗, (84)当需要结束一项工作时，尽管你的同事喜欢休息或等待你去做，你也能去完成这项工作吗, (85)不曾期望的问题出现时，你会迅速作出反应吗, (86)你说话很快吗, (87)你能在等客人时工作吗, (88)在有说服力的争论中，你容易改变自己的看法吗, (89)你有耐心吗, (90)如果一个人的工作节奏很慢时，你也能适应他吗, (91)如果可能的话，你计划自己同时进行几项工作吗, (92)一个幽默的同伴会使你从抑郁中解脱出来吗, (93)你能同时进行几项活动而不需过多努力吗, (94)当看到一起交通事故时，你能保持平静吗, (95)你喜欢需要转换操作的工作吗, (96)当看到心爱的人遭受痛苦时，你能保持平静吗, (97)在关键时刻，你会很自信吗, (98)在许多人或陌生人面前，你感到很自在吗, (99)到时间时，你能立刻结束交谈吗, (100)你容易适应他人的工作方式吗, (101)你经常改变自己的职业吗, (102)事故发生时，你会迫切感到自己是否行动吗, (103)你能抑制不合时宜的微笑吗, (104)你能迅速开始一项工作吗, (105)如果你确信自己是正确的,你会对通常本来可以接受的问题产生怀疑吗, (106)你能抑制住瞬息间产生的沮丧心情吗, (107)经过一天紧张而疲劳的脑力劳动之后，你会难以入睡吗, (108)你能静静地排长队吗, (109)当对住宿情况的抱怨毫无意义时，你能停止抱怨吗, (110)在激烈的讨论中，你能平静地争论吗, (111)你能对环境中的突然变化立刻作出反应吗, (112)当需要时，你能平静地活动吗, (113)你能忍受痛苦的药物或手术治疗吗, (114)你会十分紧张地工作吗, (115)你准备改变娱乐或休息的地点吗, (116)你很难适应新的生活规律吗, (117)发生事故时，你期望自己解决问题吗, (118)在体育比赛中，你能抑制大声的叫喊或一些过分的活动吗, (119)你喜欢与他人谈话的工作吗, (120)你能控制自己的滑稽动作吗, (121)你喜欢需要强烈活动的工作吗, (122)你认为自己是个很有勇气的人吗, (123)在关键时刻，你的声音能降低吗, (124)你能克服失败造成的沮丧吗, (125)必要的时候，你能静静地很长时间地站着或坐着吗, (126)如果你的欢乐会刺伤他人时，你能控制吗, (127)你很容易从悲伤转入愉快吗, (128)你很容易被激动起来吗, (129)你会很容易遵守你生活中的规则吗, (130)你喜欢公开演说吗, (131)没有经过长期的准备，你能迅速地开始工作吗, (132)即使会危及个人生命安全，你也会立刻抢救面临危险的人吗, (133)你的运动剧烈吗, (134)你喜欢有责任性的工作吗,