教授博士柔性挂职企业协议模板

教授博士柔性挂职企业模板 挂职协议 甲方(企业):江苏晟楠电子科技有限公司 乙方(挂职教授博士):邓炜 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定～按照自愿、平等、协商一致的原则～签订本协议。 第一条 协议期限 1.协议期限:2015年8月1日至2016年7月30日。 2.挂职协议期满～经双方协商同意～可以续签挂职协议。 第二条 工作岗位 1.甲方聘请乙方担任企业技术,研发,中心主任助理。 2.挂职期间～乙方必须完成一份调研报告,围绕选定的合作项目～与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关～协助申报一项省级科技课题～帮助解决一项技术难题,力争签署一份产学研合作协议或共建一个平台载体～推进校企科技项目合作～引进先进适用技术和科技成果。 3.甲方根据工作需要及乙方的专业水平、工作能力和现～可以调整乙方的工作岗位～重新签订挂职岗位聘任协议。 第三条 工作条件和劳动保护 1.乙方保证在企业实际有效工作时间不少于90个工作日。,采取科技合作攻关、项目成果转化的～可适当灵活处理,。 2(挂职企业为教授、博士提供必要的工作和生活条件～提供免费食宿。 第四条 工作报酬 1(甲乙双方可采取两种模式合作:一是定量支付法。企业发给挂职教授博士每人每月不低于2000元的工作补贴和生活补助,二是课题项目拨付法。根据双方合作开展课题的进展情况～给予一定的报酬～具体金额根据实际情况由甲乙双方商定。 2. 市人才办给予挂职教授、博士按照省外每人每月1500元、省内每人1000元的发放交通补贴。交通补贴由挂职企业先行垫付～与企业发放的工作补贴,报酬,一并打入教授博士提供的本人银行账号。挂职企业每半年凭《挂职协议》～工作补贴,报酬,发放凭证～交通补贴垫付凭证和相关技术,项目,合作证明材料等～到企业所在乡镇,街道,、园区组织科,党办,申报。经挂职企业所在乡镇,街道,、园区组织科,党办,审核后～到市人才办拨付垫付的交通补贴。 第五条 保密条款 甲乙双方应为对方保守技术信息、专有技术、经营信息等秘密～任何一方因违约或侵权行为侵犯了对方的商业秘密、知识产权的～根据国家有关法律、法规～要求对方承担侵权责任。 本协议一式叁份～甲方二份～乙方一份～经甲、乙双方签字后生效。 甲方 乙方 年 月 日 年 月 日