公司股份分红奖励协议[修订]

公司股份分红奖励[修订] 公司股份分红奖励协议 甲方: 乙方: 鉴于乙方多年来对甲方的经营和发展作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方更好的服务,经双方友好协商,订立协议如下: 第一条:乙方。 1、 负责对甲方销售部门的领导和管理工作。 2、 积极拓展产品的销售市场;努力提高业务员的业务素质，对业务员定期开展;积极进行业务磋商，负责交易合同的谈判签订;对应收账款应及时催收。 3、 配合甲方上级部门对市场的调查研究，协调各部门的工作。 4、 保守甲方的商业机密，不外泄甲方的各种经营报表，如乙方侵犯甲方商业秘密，乙方应承担甲方因此所受的损失。 第二条:甲方职责。 1、按时发放本协议签订前约定的工资及福利、销售抽成、职务津贴等。 其中工资: 福利: 销售抽成: 职务津贴: 2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈亏报表。 3、按约定事项准时发放乙方所得款项。(包括 ) 第三条:分红条件: 1、 乙方需在甲方服务两年以上，并属甲方的部门领导或者经理级别以上职位。 2、 乙方无须资金投入，但必须参与甲方的经营管理，履行第一条的职责。 3、 甲方税后需有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。 4、 乙方如在协议期内中途离职或者严重违反公司规章被革职、降级的，将无法享受本协议的分红所得。 5、 乙方离开甲方，则本协议自动失效。 第四条:分红约定。 1、每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的7%分红。 2、甲方根据年度销售额的增长比例来增加乙方的分红比例。具体为 3、甲方必须在本年度末发放乙方分红所得的80%，其余20%为跨年度的6月30日前发放。 4、乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的股权。 第五条:本协议两年签订一次，自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。 第六条:本协议一式两份，双方各执一份。 甲方: 乙方: