【精品】2009年度首都文明单位推荐表67

【精品】2009年度首都文明单位推荐表67 2009年度首都文明单位推荐表 区县或系统:国土资源部 国土资源部人力资源开发中心 单位全称 单位地址 北京阜内大街64号 66557959 100812 负责人 纪树建 电话 邮编 66557929 57 联系人 郑子敬 电话 人数 zhengzijing@sohu.com 单位网址 电子邮箱 连续3年荣获中近两年是否获得首都与京郊农央国家机关文怀柔区长哨营满族乡 文明单位或以上荣誉 村结对子 明单位 一、加强组织领导，稳步推进首都文明单位建设 人力中心领导班子以求真务实的工作作风～把成绩和荣誉作为精神文明建设迈上新台阶的动力～不断拓展精神文明建设工作领域～形成“以人为本～求实创新～团结奉献～争创一流”的局面。 ,一,领导有力～机构健全～目标明确。 1.党委高度重视。人力中心党委把精神文明建设与物质文明建设一起作为党委的工作目标～先后11次召开党委会、办公会和精神文明 简 建设工作领导小组专题会议～研究落实文明单位建设工作。把创建活动作为党建工作的重要组成部分与各项业务同部署、同落实、同考核。 要 2.健全组织机构。及时调整了精神文明建设领导小组和办公室成员。明确“一把手”负总责～分管领导具体负责～发挥精神文明建设 情领导小组整体功能～形成党政工团齐抓共管多层次的工作格局。 3.创建目标明确。党委明确2009年争创首都文明单位～在争创过程中坚持“四个一”～即:召开一次争创首都文明单位动员大会～下发况 一个文明单位建设工作实施～签订一份责任书～制定一张任务目标分解表。实行工作消号制～列入人力中心督办工作内容。 ,二,创建工作扎实～活动氛围浓厚。 1.建立健全各项工作～为保障活动的顺利开展～先后下发了《2009年创建首都文明单位工作要点》、《2009年目标任务分解》和《督办工作实施意见》等文件～将活动内容、落实措施、完成时间和承办人等各项内容列入领导班子和干部的年度考核中。 2.积极参加社会公益活动。2009年资助西城区金融街街道10名生活困难家庭高中学生3年学费～共计15,000元～受到金融街街道办事处的高度赞扬～受资助学生家长来信表示谢意。从2000年起～主动交纳西城区按比例残疾人就业保障金累计达12余万元～其中～2009年交纳20,618元～推动文明社区建设～增强职工的社会责任感。 3.形式多样～内容丰富～职工积极参与。职工自愿成立活动兴趣小组～参加广播操、健身操等活动～工会还聘请教练传授乒乓球技艺～组队参加第8届国土资源部直属机关乒乓球团体赛。女职工踊跃参加纪念“三八国际妇女节”茶话会。青年职工自编相声参演部举办的“迎国庆贺中秋共团圆联欢会”受到好评。团委组织青年团员参加纪念.422地球日～参观中国航天中心、军事拓展训练等活动。 4.关心退休职工生活～丰富退休职工文化。召开退休职工新年团拜会、座谈会。组织退休职工赴天津考察～感受天津滨海新区的巨大变化～退休职工倍感欣慰。为热心、精心、细心、耐心和诚心地做好简 退休职工的工作～ 2009年制订《退休职工服务管理工作制度》～使退休职工的服务管理工作正规化和常态化。 要 5.开展评先奖优活动～发挥先进典型榜样作用。开展了表彰2007、2008年度先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。情 开展2008年度评先奖优活动～开展评选党校班优秀学员、先进处室、五好家庭活动～在职工中形成了学习先进～争当先进的文明风尚。 况 近3年来～人力中心先后投入文明单位建设经费50万元～ 仅2009年投入就达30余万元。与部离退休干部局签订协议共建文体活动场所～文体活动场地和设施得到了保证～文体活动开展得有声有色～有力促进了职工的身心健康。 二、围绕中心抓作风建设，促进干部职工队伍素质的提升 ,一,人力中心党委以建设“三个敢于负责”的领导班子为重要抓手～深入开展作风建设～巩固和扩大学习实践科学发展观成果。通过开展“敢于向部党组负责、敢于向事业发展负责～敢于向职工成长负责”为主题的务虚会、民主生活会等～提高了领导班子的责任意识～大局意识。领导班子主动谋划～积极跟进～抓和谐保稳定。坚持做职工成长的坚实后盾～建立尊重人、解放人和发展人的长效机制～齐心协力推进各项事业的发展～构建和谐中心美好愿景。向全体党员发放的《人力中心党委作风建设征求意见表》中～党员干部对“党委根据部党组工作部署～主动作为～积极跟进”评价为好的达到100,。 ,二,深入推进党风廉政建设～扎实开展“小金库”治理工作。党风廉政建设的目标责任与文明单位建设挂钩～明确责任。逐级签订《2009年任务目标责任书》和《党风廉政建设责任书》。组织全体党员参观北京市反腐倡廉警示教育基地～开展警示教育。把反腐倡廉教育与干部教育紧密结合～在市,地,、县国土资源局长培训班开展反腐倡廉培训。积极配合部巡视组完成对人力中心的巡视工作。 “小金库”治理工作动手早～要求严～开展地毯式自查～层层签订责任书～处室负责人签订承诺书。从党委、党支部、相关处室和全体职工四个层面认真学习设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分与条例》若干问题解释～形成做好职工福利的若干意见。顺利通过部核查组和中央核查组的检查。 ,三,开展“三感恩”教育。在建党88周年之际～召开以“感恩祖国、感恩党、感恩国土资源事业”为主题的组织生活会。通过举办“迎国庆感恩情共建和谐中心”演唱会～开展城乡共建首都文明活简 动～参观系列展览和读书活动～将“三感恩”教育引向深入。 三、喜迎新中国成立60周年，深入开展爱国主义教育 要 ,一,开展 “迎国庆～讲文明～树新风”活动。为迎接新中国成立60周年～抒发爱国热情～构建和谐美好中心～人力中心认真组情 织“爱国歌曲大家唱”活动～举办了“迎国庆感恩情共建和谐中心”演唱会。人力中心机关全体职工～山水宾馆、北戴河疗养院、厦门培 况 训中心部分职工和退休人员共160余人参加。大合唱《祝福祖国》、《爱我中华》等8个节目获奖。受到部文明办领导的好评。 ,二,开展了系列参观学习活动。先后参观“西藏民主改革50年”展览～新疆、西藏等5个自治区成就展,受到中央电视台《焦点访谈》节目采访,～向祖国汇报,,新中国成立60周年美术作品展～辉煌六十年,,新中国成立60周年成就展等～还制作宣传展板～展示国土资源事业取得的成就。参加迎国庆献厚礼“光彩献祖国”摄影比赛～参选作品获得优秀奖。 ,三,贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。人力中心把公民道德教育与庆祝新中国成立60周年开展的爱国主义教育相结合～通过组织学习、召开座谈会、编印学习手册～在办公室、走廊悬挂《公民道德规范》和《首都市民文明公约》展板等形式将公民道德教育不断引向深入。职工在工作和生活中以作为首都市民的荣誉感规范自己的行为～文明素质大幅度提高。 首都精神文明建设委员会办公室制 四、城乡携手共建首都文明 为响应中央文明委和首都文明委的号召～以“传承奥运精神～建 设文明北京”为主题～以“爱党爱国爱首都～科学创建促发展”为主 导～人力中心与北京怀柔区长哨营满族乡开展城乡共建活动～签订长 期共建协议。人力中心利用部门优势～支持长哨营满族乡的经济社会 发展～支持中心小学校的建设～在教学设施、师资培养、师生交流等 方面提供帮助。9月10日～人力中心党委委员、各党支部书记和青 年职工在党委书记、主任纪树建的带领下～为该乡中心小学校送去 2600余册图书、1000余件文体活动用品～价值4万余元。受到了长简 哨营满族乡父老乡亲和小学校全体师生员工的欢迎～大家还兴致勃勃 地参观了新农村建设先进村镇～了解满族民风民俗～亲身感受京郊社要 会主义新农村建设的伟大成就～倍受鼓舞。 共建活动是人力中心开展“三感恩”教育的生动课堂。提高了职情工的首都市民文明意识和关心下一代成长、尊师重教的社会责任。 五、扎实推进综合治理，保持平安单位称号 ,一,完善～落实防范责任。层层签订《社会治安综合况 治理责任书》～分管领导与职工个人签订《交通安全责任书》。与职工 签订《国庆平安行动综合治理目标责任书》～保证首都安全。 ,二,送温暖积极～献爱心踊跃。3年来～人力中心和职工共向 社会各界捐款高达39万元～衣物300余件。2009年向贫困母亲献爱 心活动捐款2980元～“三下乡”扶贫慰问活动捐款1000元。 一年来～人力中心没有发生违法、违规、违纪、违反生育政 策的现象。从2005起～人力中心连续4年获得社会治安综合治理先 进单位荣誉称号～2008年被北京市公安局授予2008年度暨“奥运安 保”集体嘉奖。 主 管首 部都 门文 文明 明委 委意盖 章 盖 章 意见 见 年 月 日 年 月 日